На сегодняшний день Контакт-Мастер - это:
- четыре современных, динамично развивающихся, контакт-центра, расположенных рядом с м....
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
SHOPANDSHOW - СОВРЕМЕННЫЙ ТЕЛЕКАНАЛ, ЯВЛЯЮЩИЙСЯ ЛИДЕРОМ В СФЕРЕ ТЕЛЕШОПИНГА В РОССИИ, ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ МЕНЕДЖЕРОВ ТЕЛЕФОННЫХ ПРОДАЖ! Работа с вакансиями: менеджер по продажам на телефоне, менеджер сервиса, оператор колл-центра Прямой поиск кандидатов, работа с откликами; Проведение индивидуальных и групповых интервью с кандидатами; Оценка компетенций кандидатов. Ведение отчетности по подбору; Участие в других проектах HR департамента: у Вас есть возможность поучаствовать в построении HR-практик "с нуля".
Требования:
Высшее образование; Успешный опыт закрытия массовых вакансий (Продажи, Call-центр) в сжатые сроки ПРИВЕТСТВУЕТСЯ Навыки телефонных переговоров, проведения индивидуальных и групповых интервью с кандидатами. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel); Владение инструментами подбора персонала. Умение «продавать вакансию», заинтересовать нужного кандидата является преимуществом. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, инициативность Высокие коммуникативные навыки. Ориентация на бизнес-результат, на развитие людей, позитивный настрой и активная жизненная позиция. ЕСЛИ ВЫ ЭНЕРГИЧНЫ, АМБИЦИОЗНЫ, ПОЗИТИВНО НАСТРОЕНЫ, ЖЕЛАЕТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ И РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ ПРОДАЖ, ЗНАЧИТ МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС!
Условия:
Готовы обучать, адаптировать и помогать развиваться в сфере HR Месторасположение офиса - м. Нагатинская (5 минут пешком от метро); График работы 5/2, 09:00-18:00. Оформление согласно ТК РФ; Возможность карьерного и профессионального роста; Интересная работа в перспективной быстроразвивающейся компании; Молодой и профессиональный коллектив.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Точечный … вакансий, поиск резюме … резерва. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих… Знание и применение современных, эффективных методов подбора и отбора персонала.