Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Массовый подбор персонала (курьеры и кладовщики), до 20 вакансий единовременно: размещение на сайтах, обновление вакансий, прозвон откликов, прозвон базы резюме в случае необходимости (холодные звонки), проведение массовых собеседований, контроль стажировки; внесение сотрудников в базу при приёме на работу (мы Вас обучим); проведение exit-interview, ведение аналитики; отчётность; участие в проектах компании; Интересные SMART-задачи.
Требования:
Опыт работы не менее полугода в подборе; Высокий уровень обучаемости; Развитые коммуникативные навыки, активность, стрессоустойчивость; Опыт успешного закрытия большого количества вакансий в сжатые сроки (Ваше преимущество) Развитые коммуникативные навыки Ответственность, результативность, оптимизм:)
Условия:
График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00. Офис на ст.м. Авиамоторная. Оформление согласно ТК РФ. Уникальная, персонал-ориентированная корпоративная культура. Обучение тренерами компании на базе Корпоративного Университета. Профессиональный рост. Корпоративное изучение английского языка. Корпоративный фитнес. Фрукты каждую неделю. Зажигательные корпоративные мероприятия. Подарки на День рождения, поздравления со стажем работы. Подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября. Доход складывается из окладной части + бонус (ежемесячный). Коллектив:)
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Точечный … вакансий, поиск резюме … резерва. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих… Знание и применение современных, эффективных методов подбора и отбора персонала.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.