Торговый дом Нефтьмагистраль — частная независимая сеть многофункциональных АЗС.
Начиная с 2001 года мы успешно работаем в Москве и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Активный подбор персонала для АЗС (операторы, менеджеры, повара, кассиры, заправщики). - Размещение вакансий на различных сайтах. - Поиск резюме соискателей, подходящих под требования вакансий. - Входящие/исходящие звонки (по поиску персонала). - Назначение и проведение собеседований с соискателями. - Подготовка отчетности о проделанной работе.
Требования:
- Успешный опыт работы на аналогичной должности от полугода. - Активная жизненная позиция. - Умение работать в режиме Многозадачности. - Умение ставить и достигать цели. - Ответственность за результат. - Грамотная речь. - Нацеленность на профессиональный рост. - Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Четкая ориентация на достижение поставленных задач. - Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач.
Условия:
- Место работы: м. Волгоградский проспект в шаговой доступности. - Оформление по ТК РФ. - Своевременная оплата труда. - Корпоративная мобильная связь. - Дружный коллектив. - Возможность профессионально развиваться. - Отличная корпоративная культура.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Точечный … вакансий, поиск резюме … резерва. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих… Знание и применение современных, эффективных методов подбора и отбора персонала.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.