«РИГЛА» – ЭТО
КОМПАНИЯ-ЛИДЕР
• 1-е место в рейтинге классических аптечных сетей России по доле рынка*.
• «Аптека года» премии «Smartpharma...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
• Подбор персонала аптек • Взаимодействие с учебными заведениями и проф.сообществом для привлечения персонала • Участие в HR - проектах на уровне Компании
Требования:
• Профессиональное владение инструментами подбора персонала • Высшее образование, ПК - уверенный пользователь. • С учетом специфики работы - опыт массового подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН
Условия:
• Оформление по Трудовому кодексу РФ + социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска); • Официальная заработная плата • Возможность внутреннего и внешнего обучения, стажировки, корпоративные тренинги на портале дистанционного обучения (Искусство интервью, Инструменты нематериальной мотивации персонала) • Работа в большом коллективе, в амбициозной, динамичной компании — крупнейшей аптечной сети страны.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Точечный … вакансий, поиск резюме … резерва. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих… Знание и применение современных, эффективных методов подбора и отбора персонала.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.