ЗАО Фирма «МОСПОСУДА-1» - надежная и динамично развивающаяся компания. Мы успешно работаем на рынке с 1991года.
Основное направление...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Подбор персонала (менеджеры по продажам, водители-экспедиторы, грузчики); Прием входящих звонков; Большое количество исходящих звонков; Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах; Проведение собеседования.
Требования:
Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 1 года; • опытный пользователь ПК, Internet, MS Office; • навыки ведения переговоров, навыки делового общения, активная жизненная позиция, коммуникабельность и ответственность, умение работать в команде; • желание работать и зарабатывать; • нацеленность на результат и упорство в достижении целей.
Условия:
• работа в стабильной компании м. Сокол • конкурентная заработная плата: оклад + бонусы. • график работы: 5/2. Пн-Пт. • оформление по ТК (оплачиваемые отпуска и больничные листы); • скидки на услуги и продукцию Компании.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии. Обязательно желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. ПРЕМИАЛЬНАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ «МИРАТОРГ» —…
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.