Бьюти Маркет - молодая, амбициозная, перспективная компания формата "Дрогери", которая успешно существует на рынке с ноября 2012 года. Наш...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала в подразделения компании (розница); - Размещение вакансий, работа со СМИ, интернет-ресурсами; - Обработка резюме кандидатов; - Проведение первичных собеседований (оценка профессиональных и личностных качеств кандидата), согласование времени проведения собеседований с руководителями структурных подразделений; - Ведение необходимой отчетности.
Требования:
- Образование высшее (дополнительное в области подбора персонала приветствуется); - Опыт ведения от 15 вакансий одновременно; - Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется.
Условия:
- Оформление по ТК РФ; - График работы: 5/2; - м. Дубровка; - Режим работы с 9-00 до 18-00.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии. Обязательно желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. ПРЕМИАЛЬНАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ «МИРАТОРГ» —…
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.