Группа компаний «TAXI HELP» создана в 2013 году, объединяет несколько частных таксопарков г. Москвы. Основная специализация -- пассажирские...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
ЧАСТНОМУ АКТИВНО РАЗВИВАЮЩЕМУСЯ ТАКСОПАРКУ ТРЕБУЕТСЯ: Специалист по подбору и обучению персонала, проведение презентаций, тренингов и экзаменов.
Поиск эффективных источников привлечения персонала Мониторинг, размещение новых вакансий Организация рекламных акций для привлечения соискателей Просмотр и отбор подходящих резюме Проведение предварительных телефонных интервью Проведение собеседований и тестирований Массовый подбор персонала Разработка обучающих материалов Подготовка программы обучения Проведение инструктажа и обучение водителей работе на линии Оформление водителей и сотрудников Составление графика работы Ведение табеля учета рабочего времени Составление отчетности по учету персонала
Требования:
Образование высшее/незаконченное высшее Знание ПК на уровне уверенного пользователя Умение работать в режиме многозадачности Опыт работы на аналогичной позиции приветствуется
ЕСЛИ ВЫ ИНИЦИАТИВНЫЙ И АМБИЦИОЗНЫЙ ЧЕЛОВЕК,
ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ БРАТЬ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ,
МЫ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ
Условия:
Полный рабочий день, график 4/2 Оформление по Трудовому кодексу РФ Местоположение офиса – м. Киевская
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Точечный … вакансий, поиск резюме … резерва. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих… Знание и применение современных, эффективных методов подбора и отбора персонала.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.