Maison Dellos – Ресторанный Дом Андрея Деллоса, объединяющий гастрономические рестораны премиум-класса, сеть кафе домашней кухни «Му-Му»,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Приглашаем на работу в крупный ресторанный Холдинг менеджера по персоналу для сети кафе "Му-Му". 1. Полный цикл подбора персонала (линейный персонал, точечные вакансии). 2. Активный поиск кандидатов на открытие позиции Компании. 3. Отбор резюме по заданным критериям, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. 4. Проведение личного собеседования, оценка кандидата. 5. Организация финальных встреч кандидатов с руководителями подразделений.
Требования:
1. Образование высшее (желательно профильное). 2. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании. График: 5/2, с 10.00 до 19.00 либо 11.00 до 20.00. Место работы м. Тверская (5 мин. от метро) Оформление по ТК, отпуск, больничный. Бесплатное питание.
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии. Обязательно желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. ПРЕМИАЛЬНАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ «МИРАТОРГ» —…
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.