ПАО АКБ «АВАНГАРД» (основан в 1994 году, Генеральная лицензия Банка России № 2879):
• Универсальный коммерческий банк, предоставляющий все...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Оперативный подбор персонала различного уровня в Банк; Взаимодействие с руководителями подразделений по открытым позициям; Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами; Ведение базы E-staff, формирование кадрового резерва; Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат; Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом/психология - желательно); Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года; Опыт работы с вакансиями различного уровня; Активность, инициативность, нацеленность на результат, способность работать в условиях многозадачности.
Условия:
Заработная плата по итогам собеседования; Индексация заработной платы; Компенсация расходов на питание; Оформление по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска основного сотрудника); Место работы: район ст.м. Проспект Мира/Комсомольская, с апреля 2017 г. - ст.м. Полянка
Поиск, подбор … и.т.д.. Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
Подбор постоянного персонала. Подбор временного персонала, включая фрилансеров. Опыт подбораперсонала - от 3 лет, желательно с опытом подбораспециалистов творческих профессий.
Участвовать в адаптации сотрудников. Ведение всех форм отчетности. Запланировано открытие новых торговых точек,… Сейчас мы находимся в поиске профессионального, активного специалиста по персоналу в нашу команду. Работая у нас, вы получите.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Размещение вакансий на всех возможных источниках. Поддержание вакансий в актуальном состоянии. Обязательно желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. ПРЕМИАЛЬНАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ «МИРАТОРГ» —…
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.