Вакансия в архиве, закрыта 10 января
№ 30441690

Менеджер по подбору и адаптации персонала (предприятие по разработке и производству авиаагрегатов)

по договоренности
Москва, м. Белорусская
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
ПАО НПО «Наука» (лидер авиационно-космической отрасли - производитель систем жизнеобеспечения самолетов, вертолетов и космических кораблей) приглашает специалиста в Дирекцию по персоналу.

Мы очень ждём к себе в команду высококвалифицированного специалиста в области подбора персонала. Приветствуется наличие у кандидата опыта на промышленных производственных предприятиях, что упростит вхождение в должность (ввиду понимания специфики и тематики наших вакансий). Однако главным будет наличие у кандидата систематизированных навыков в подборе и глубокое понимание каждого этапа этого процесса. Мы не требуем досконального знания всех методик и технологий в рекрутинге, но кандидат должен обладать сформированным инструментарием для привлечения и отбора специалистов на вакантные должности.

• активный поиск персонала различного уровня и специализаций;
• выполнение полного цикла по подбору персонала (75%-80% времени): от приёма Заявки и корректировки профиля кандидата совместно с Заказчиком до выставления финальному кандидату Job offer’а и координации трудоустройства;
• контроль адаптации новых сотрудников и результатов прохождения ими испытательного срока (10%-15% от общего рабочего времени);
• консультация Заказчиков в вопросах подбора и адаптации персонала;
• регулярный мониторинг рынка труда;
• анализ эффективности источников привлечения персонала;
• ведение установленной отчетности и наполнение баз данных (5-10% от общего рабочего времени);
• проведение exit interview при увольнении сотрудника;
• работа с документооборотом подразделения (обеспечение подписания договоров, актов и проведения выплат, а также координация работ контрагентов);
• участие в других HR-проектах компании.
Требования:
• высшее образование;
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в подборе персонала не менее 5 лет (учитывается исключительно период интенсивного подбора персонала, а не тот период, когда рекрутинг занимал, например, 50% и менее от общего рабочего времени), в т.ч. не менее 3-ёх лет в компании с численностью от 300 человек;
• приветствуется опыт подбора персонала для бизнеса с полным жизненным циклом («разработка-производство-продажи»), но также рассматриваются кандидаты с опытом на предприятиях иного типа (главное – наличие интенсивного опыта привлечения кандидатов);
• глубокое знание рынка труда (как минимум - в тех сферах, где Вам ранее приходилось подбирать персонал) и его тенденций (трендов);
• понимание основных принципов трудового законодательства и знание основ Трудового кодекса РФ;
• отличные знания специфики работы с сайтами по поиску работы (структура, логика формирования запросов и т.п.);
• понимание стандартной схемы управления организацией, а также взаимосвязей бизнес-процессов внутри неё;
• приветствуется опыт по разработке мероприятий для выстраивания HR-бренда компании;
• приветствуется опыт по разработке регламентов (инструкций, положений и т.п.);
• грамотная устная и письменная речь;
• пользователь ПК (уверенные навыки в программах Word, Excel, Outlook + желательно знание любой ERP-системы по автоматизации бизнес-процессов).

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
Заранее благодарим Вас за отклик на нашу вакансию. К Вашему резюме обязательно добавьте сопроводительное письмо с ответами на следующие вопросы:
1) Имеется ли у Вас опыт работы в организации (-ях) с количеством персонала от 300 человек? Если «да», то укажите: наименование организации, сферу её деятельности, общее кол-во работников, а также среднее количество вакансий, которое находилось лично у Вас в работе единовременно.
2) Какой персонал Вам приходилось привлекать чаще всего? Перечислите 7-10 должностей в порядке убывания частоты подбора.
3) Какие Ваши ожидания по уровню зарплаты?

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: резюме без сопроводительного письма (или без ответов на все три вопроса) будут рассмотрены в последнюю очередь, либо отклонены без рассмотрения. Благодарим за понимание.
Мы предлагаем:
• прием на работу по СРОЧНОМУ трудовому договору на 2-3 года;
• работа в крупной производственной организации с высоким потенциалом стабильности, современным менеджментом и конкретными перспективами развития;
• оформление в полном соответствии в Трудовым кодексом РФ;
• работа в составе Группы подбора и адаптации персонала Дирекции по персоналу (подчинение – руководителю Группы);
• выполнение задач по подбору и адаптации персонала в условиях сформированной системы планирования, контроля и учёта (в т.ч. с помощью автоматизации бизнес-процессов);
• конструктивный диалог с Заказчиками (руководителями подразделений и топ-менеджментом компании) – чёткая формулировка требований к кандидатам и возможность нахождения компромиссов в случае нестандартных ситуаций;
• корпоративное обучение (повышение квалификации за счет работодателя) не менее 2-ух раз в год;
• полноценная организация рабочего места и самой работы, с высоким уровнем развития IT-инфраструктуры и предоставлением необходимых ресурсов;
• доброжелательный коллектив компании и замечательная команда внутри самой Дирекции по персоналу;
• уровень зарплаты обсуждается в процессе собеседования;
• зарплата выплачивается стабильно, 2 раза в месяц;
• график работы: 5-дневка (с 08.30 до 17.15, возможен сдвиг начала рабочего времени вперед на полчаса-час);
• место работы расположено в бизнес-центре (на территории находится столовая, а также возможно предоставление парковки для авто), в 7-10 минутах ходьбы от метро «Белорусская».
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Гранд Плаза, м. Арбатская, от 35 000 руб.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / Специалист по подбору персонала
Фармимэкс, м. Охотный ряд, м. Театральная, по договоренности
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
ПРОФИЛЬ - кадровый холдинг, от 20 000 до 70 000 руб.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Easy Partners Group, от 25 000 до 40 000 руб.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Тотал, от 45 000 до 80 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
ИМПЕРИЯ ПИЦЦЫ, от 37 500 руб.