Обновлено 19 сентября№ 32399081
№ 32399081
вчера
Добавить в избранное
Распечатать
Поделиться
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Консультант по подбору персонала

Менеджер по подбору и адаптации (девелопмент)

Полежаевская, Москва, Хорошёвское шоссе, д. 25
опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
от 70 000 

Ув. коллеги.

Рассматриваются кандидаты обязательно с опытом работы в крупных девелопментских компаниях в Москве и МО.

Огромным преимуществом будет наличие собственной базы кандидатов в данной области.

Обязанности:

1. Размещение вакансий по заявкам на подбор ИТР, рабочих, офисных сотрудников на работных сайтах.
2. Самостоятельный активный поиск резюме.
3. Проведение телефонных и личных интервью.
4. Назначение и отслеживание следующих этапов собеседований с руководителями.
5. Заказ пропусков для соискателей.
6. Ведение отчетности о проделанной работе.
7. Проведение адаптационных мероприятий в соответствии с внутренним регламентом. Внедрение программы внешнего кадрового резерва.

Требования:

1. Опыт работы in house в строительной компании (генподряд, субподряд) либо в кадровом агентстве (направление строительство) от года.
2. Знание ресурсов по подбору персонала и умение определять какие из них наиболее эффективные и экономически выгодные при подборе той или иной вакансии.
3. Навыки осуществления поиска кандидатов через разные источники (платные и бесплатные), в т.ч. через соцсети.
4. Умение проводить интервью, выявлять соответствие кандидата формальным требованиям заявки, определять соответствие кандидата корпоративной культуре для дальнейшей быстрой адаптации в компании.
5. Умение продуктивно работать с внутренними Заказчиками, презентовать кандидата, вести адаптационные мероприятия.
6. Знания в области автоматизации процесса подбора - большой плюс.
7. Дипломатичность, стойкость, исполнительность.

Условия:

1. Оклад 80500 руб. в месяц, на руки 70000 руб. После прохождения испытательного срока увеличение оклада - обсуждается.
2. Белая компания, официальная оплата труда в соответствии с ТК РФ.
3. График работы с 9-00 ч до 18-00 ч, пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье выходной).
4. Место работы: ЖК Династия (м Полежаевская), Хорошевское шоссе


контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

компания

Девелопмент

похожие вакансии

  • Должностные обязанности: Надоело закрывать рутинные одинаковые вакансии. Проводить собеседования так, чтобы кандидат Вас запомнил на всю жизнь и позитивно)
    Требования: Опыт в рекрутинге обязателен. Опыт в поиске и нахождении кандидатов у которых нет резюме на сайтах является обязательным
    Добавить в избранное
  • 12 октябряМосква
    По договорённости
    Должностные обязанности: Выполнение проектов по рекрутменту: организация работы по поиску и подбору кандидатов (специалисты сферы IT). Маркетинговая…
    Требования: Высшее образование в любой отрасли. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет (наличие опыта работы в подборе IT - является…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Размещение информации о вакансиях на интернет-ресурсах. Обработка откликов, активный поиск персонала. Работа с базой резюме
    Требования: Уверенное желание профессионально развиваться в рекрутменте. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность, ориентация…
    Добавить в избранное
  • 19:30Москва
    По договорённости
    Должностные обязанности: Подбор лучших специалистов в компанию. Ведение базы кандидатов. Ведение различных HR проектов
    Требования: Опыт работы в подборе персонала. Инициативность, ориентация на результат. Готовность работать в режиме многозадачности и…
    Добавить в избранное
  • 18:35Москва,Комсомольская
    30 000 — 60 000 
    Должностные обязанности: Подбор персонала по заявленным вакансиям, массрекрутинг. Выполнение поставленного плана подбора персонала. Организация потока…
    Требования: Рассматриваем только высоко результативных сотрудников, нацеленных исключительно на результат. Приветствуется опыт в массовом…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Обеспечение комплектности гипермаркета. Подбор персонала. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
    Требования: Проактивная позиция. Позиция HR партнер. Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в аналогичной должности…
    Добавить в избранное