Обязанности/цель должности: Обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества. Соблюдение требований законодательства РФ и локальных нормативных актов в части предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций работникам Общества. Документальное оформление приема, перемещения и увольнения (высвобождения) сотрудников Общества с соблюдением норм трудового законодательства РФ. Контроль выполнения утвержденного графика отпусков работодателем и работниками, предоставление отпусков работникам Общества в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Ведение кадрового и табельного учета рабочего времени в информационных учетных системах Общества. Своевременное внесение в информационные учетные системы Общества всех изменений условий трудового договора работников Общества. Своевременная подготовка и предоставление регулярной (и по запросу) отчетности (сведений) в установленные действующим законодательством сроки в вышестоящие организации, Пенсионный фонд РФ, Территориальный орган Федеральной службы Государственной статистики.
Требования: Образование: средне-профессиональное, высшее, дополнительное профессиональное образование -программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки. Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С ЗУП КОРП. Практические навыки ведения кадрового делопроизводства в 1С ЗУП от 5 лет.
Условия: Место работы –Забайкальский край, с. Широкая, АО "Ново-Широкинский рудник". График работы: Вахтовый 1 мес. работа/1 мес. межвахтовый отдых (Готовы рассматривать кандидатов на постоянный график с переездом и предоставлением жилья). Оплата труда – по договоренности (обсуждается с кандидатами). Проезд к месту работы за счет работодателя. Предоставляется бесплатное служебное жилье. Премия по итогам года в размере месячной зарплаты. Выплата заработной платы "в белую" 2 раза в месяц, без задержек. Оплачиваемый отпуск 41 кален. дней. Компенсация санаторно-курортного лечения 1 раз в год на работника и ребенка до 30 000 рублей каждому. Компенсация проезда в отпуск ежегодно 20 000 руб. Компенсация питания 150 рублей за рабочий день. Материальная помощь согласно Коллективного договора.