Актив Ломбард: деньги под залог телефонов, ноутбуков, телевизоров, фотоаппаратов, норковых шуб, пылесосов.
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
Проведение интервью и оценка кандидатов
Мониторинг рынка труда.
Проведение адаптационных
мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации
о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками,
контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по
вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по
итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
Разработка Положения о подборе
персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора
персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
Участие в разработке договора
об обучении сотрудника
Оценка работы персонала
Учет рабочего времени
сотрудников, ведение табелей
Требования:
Высшее образование;
Должен обладать:
Навыками поиска кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск по сети контактов и по рекомендациям),
Собеседование и наём рабочего персонала (грузчики, разнорабочие, упаковщики, фасовщики). Активность и уверенность в том, что делаешь. Желание работать и делать больше… Обучение, тренинги, корпоративы. Оформление согласно ТК РФ.
Поиск людей строительных специальностей на вахту: Монтажники строительных лесов и подмостей, Промышленные альпинисты. Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт подбора вахтового персонала…
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки.
Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение… Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации…