Миссия и ценности
ГрузовичкоФ
МИССИЯ
Мы создаем мир технологичных, надёжных и комфортных грузоперевозок для всех, кто ценит свое время и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Размещение вакансий Прием входящих звонков Проведение собеседований Подбор массового и линейного персонала Составление отчетности
Требования:
Опыт работы по профилю от 1 года Образование: Среднее специальное Умение общаться с людьми, трудоспособность, стрессоустойчивость
Условия:
Зарплата от 35000 + бонусы Постоянная работа, полный рабочий день Работа на территории работодателя Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ Предоставление оплачиваемой мобильной связи Бесплатные обеды Дружный молодой коллектив, корпоративные мероприятия Возможность профессионального и карьерного роста Полный рабочий день На территории работодателя
Развитие и организация направления - привлечениеперсонала на вахту. Анализ городов для привлечения вахтового персонала. Опыт работы от 1 года в массовом подборе - ПРИВЛЕЧЕНИЕПЕРСОНАЛА НА ВАХТУ.
Поиск внешних поставщиков для организации обучения под запрос. Мы за развитие начинающих специалистов: реализуем стажерскую программу. Мы за общение вне работы: играем в настольные игры…
Проведение в 1C:ЗУП приемов, увольнений, отпусков граждан РФ и иностранных граждан (ИГ). Контроль своевременной подачи уведомлений… Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — от года.
Отслеживание и анализ ключевых метрик процесса подбораперсонала (сроки найма, качество кандидатов, эффективность источников привлечения) и предоставление руководству отчетов для оценки результатов работы. Коммуникабельность.
Московская область, городской округ Люберцы, рабочий посёлок Томилино, микрорайон Птицефабрика, 16
Поиск персонала через различные каналы(интернет-ресурсы, СМИ и др.). Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация… Опыт в подбореперсонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, программы 1C.
Поиск и подборперсонала (массовый подбор агентов по недвижимости). Использует разнообразные ресурсы/площадки/каналы для привлечения потенциальных кандидатов. Мы ищем специалиста который. Имеет релевантный опыт работы.