Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Поиск и подбор персонала по различным направлениям с использованием различных методов подбора; Отбор соискателя по требованиям; Качественная консультация соискателя по телефону по вакансии.
Требования:
Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года обязателен; Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется; Знание методов поиска, отбора, оценки и адаптации персонала; Знание основных источников привлечения персонала, этапов подбора; Ориентированность на результат; Хорошие коммуникативные навыки, позитивное мышление, умение конструктивно вести диалог.
Условия:
Комфортный офис Оклад 40000+бонусы по результатам работы Испытательный срок от 1 до 3 месяцев; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Оформление по ТК РФ, социальный пакет (оплата больничных и отпусков).
Проведение в 1C:ЗУП приемов, увольнений, отпусков граждан РФ и иностранных граждан (ИГ). Контроль своевременной подачи уведомлений… Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — от года.
Отслеживание и анализ ключевых метрик процесса подбораперсонала (сроки найма, качество кандидатов, эффективность источников привлечения) и предоставление руководству отчетов для оценки результатов работы. Коммуникабельность.
Московская область, городской округ Люберцы, рабочий посёлок Томилино, микрорайон Птицефабрика, 16
Поиск персонала через различные каналы(интернет-ресурсы, СМИ и др.). Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация… Опыт в подбореперсонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, программы 1C.
Поиск и подборперсонала (массовый подбор агентов по недвижимости). Использует разнообразные ресурсы/площадки/каналы для привлечения потенциальных кандидатов. Мы ищем специалиста который. Имеет релевантный опыт работы.
Создание и проведение WELCOME тренинга для вновь принятых сотрудников call-центра. Проведение аттестации сотрудников сall-центра. Навыки: обученияперсонала, проведения WELCOME тренинга.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.