Вакансия в архиве, закрыта 22 декабря 2016
№ 28932095

Менеджер по персоналу

по договоренности
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
Обеспечивает своевременное разъяснение и консультирование персонала в отношении кадровых политик компании, правил, требований, льгот, бонусов и т.д.
Поддержка руководства предприятия и руководителя СУП в управлении сотрудниками при решении кадровых вопросов и в отношениях с Советом трудового коллектива.
Выступает в качестве контактного лица между работниками, руководством и Советов трудового коллектива.
Принимает участие, как представитель администрации предприятия в процессе согласования Коллективного договора в отношении вопросов в пределах своей компетенции. Отвечает за разработку, внедрение и повседневное администрирование Коллективных договоров, Положений об оплате труда и компенсациях, о персонифицированном учете.
Администрирование кадровой документации и подготовка документов.

Внедрение в практику HR процессов:
Процесс найма персонала: помощь в процессе найма и поддержание связи с кадровыми агентствами.
Организация программы адаптации новых сотрудников.
Организация и контроль постановки годовых целей всем сотрудникам и процесса «Управления результативностью и развитием сотрудников».
Организация необходимого обучения.
Помощь Руководителю СУП в реализации европейских HR-процессов.

Организация внутренних коммуникационных каналов:
Поиск, изучение и отбор информационных поводов для корпоративной газеты и местных изданий.
Организация корпоративных мероприятий для сотрудников, для детей сотрудников.
Проведение опроса сотрудников удовлетворенностью работой в компании.
Требования:
Высшее гуманитарное или экономическое образование, специализированные HR курсы.
Минимум 3 года опыта работы в HR с ответственностью за начисление заработной платы и поддержки других функциональных областей управления персоналом.
Знание трудового законодательства.
Уверенные знания всех HR аспектов и навыки управления.
Отличные навыки межличностного общения.
Тактичность и дипломатия.
Мы предлагаем:
Достойный уровень заработной платы.
Социальный пакет: ДМС (50% оплачивает компания), компенсация питания (4 500 рублей), компенсация мобильной связи.
Место работы: Раменский район.
Менеджер по персоналу
РусьТорг, от 50 000 руб.
Менеджер по персоналу
Транссвязь, от 20 000 до 30 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
Ковры, от 40 000 до 50 000 руб.
Менеджер по персоналу
Розничная торговля, от 55 000 до 61 000 руб.
Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)
Кадровый Центр на Сокольнической Площади, от 50 000 руб.
Ассистент менеджера по персоналу
Сеть автоматизированных пунктов выдачи, по договоренности
Менеджер по набору персонала
HENDERSON, по договоренности
Менеджер по подбору персонала (ЖКХ)
Капитал инвест, от 50 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
ГрузовичкоФ-Центр, от 35 000 до 45 000 руб.
Менеджер по персоналу
ОКМ Проект, от 25 000 до 60 000 руб.