Компания «Ульяновскцентргаз» существует более 50 лет и на сегодняшний день является одним из крупнейших поставщиков топлива в...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства: составление штатного расписания, изменений к нему, графика отпусков, анализ и учет рабочего времени, формирование приказов по приему, перемещению, увольнению, отпускам, командировкам работников; - хранение, учет и ведение трудовых книжек, карточек Т-2 работников, ведение личных дел; - участие в составлении и определении мотивации работников по системе KPI, разработка положений и регламентов по развитию и обучению персонала, формирование профиля должности, составление должностных инструкций; - поиск и подбор персонала на вакансии организации; - воинский учет
Требования:
- опыт работы менеджером по персоналу, ведущим специалистом по кадрам от 3х лет; - отличное знание Трудового кодекса Российской Федерации; - уверенный пользователь программ 1 С:Зарплата и управление персоналом 8.2, офисных программ Word, Excel, Internet и оргтехники.
Условия:
- работа в молодой развивающейся организации; - социальные гарантии по ТК РФ; - полный рабочий день, выходные - суббота, воскресение, начало рабочего дня- 8.00, окончание рабочего дня - 17.00 - белая заработная плата
Разработка … деятельность персонала. Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Организация обучения и развития сотрудников. Высшее образование. Знание трудового законодательства.
Подборперсонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований,… Опыт работы менеджером по подборуперсонала (ресечер, рекрутер). Желателен опыт в массовом подборе.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень…