Транспортная компания «НьюМоскоуБас» - лидер в области корпоративных пассажирских перевозок, оказывающая услуги со знаком надежности и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Подбор персонала, адаптация, Участие в бизнес-процессах компании, корпоративных мероприятиях.
Требования:
Высшее образование; опыт работы обязателен в кадровом делопроизводстве и в подборе персонала; знание 1С; умение работать в многозадачном режиме, расставлять приоритеты; уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, E-Staff (желательно), интернет-ресурсы; грамотная речь, внимательность, доброжелательность, ответственность, коммуникабельность; лояльность.
Условия:
Мы предлагаем вам стабильную работу в успешной компании. Мы стараемся создать все необходимые условия для работы, дружный коллектив. Динамичная работа. Заработная плата 45 000 руб. на руки, бесплатные обеды, мобильный телефон, 13-ая заработная плата, бесплатная парковка, выплаты согласно мотивации, подарки. Доставка корпоративным транспортом от м. Крылатское до офиса (в 5 минутах). Адрес: м. Крылатское, м. Строгино
Проведение в 1C:ЗУП приемов, увольнений, отпусков граждан РФ и иностранных граждан (ИГ). Контроль своевременной подачи уведомлений… Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — от года.
Отслеживание и анализ ключевых метрик процесса подбораперсонала (сроки найма, качество кандидатов, эффективность источников привлечения) и предоставление руководству отчетов для оценки результатов работы. Коммуникабельность.
Московская область, городской округ Люберцы, рабочий посёлок Томилино, микрорайон Птицефабрика, 16
Поиск персонала через различные каналы(интернет-ресурсы, СМИ и др.). Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация… Опыт в подбореперсонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, программы 1C.
Поиск и подборперсонала (массовый подбор агентов по недвижимости). Использует разнообразные ресурсы/площадки/каналы для привлечения потенциальных кандидатов. Мы ищем специалиста который. Имеет релевантный опыт работы.
Создание и проведение WELCOME тренинга для вновь принятых сотрудников call-центра. Проведение аттестации сотрудников сall-центра. Навыки: обученияперсонала, проведения WELCOME тренинга.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.