Многопрофильный холдинг (завод по производству биметаллических и алюминиевых радиаторов, тепличный агрокомбинат по выращиванию томатов, в...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Поиск персонала, просмотр и подбор резюме; Проведение первичных телефонных интервью, повторных собеседований; Формирование кадрового резерва; Кадровое делопроизводство - прием, увольнение, перевод, отпуска; Подготовка отчетов по персоналу на еженедельной основе; Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами; Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры.
Требования:
Опыт работы в HR сфере от 2 лет. Знание современных технологий подбора и методов оценки персонала. Знание кадрового делопроизводства. Высшее образование (желательно профильное). Коммуникабельность, внимательность, ответственность.
Условия:
Работа в производственной компании. Достойная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. Трудоустройство по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00. Расположение офиса г. Москва, Очаково, БП Дорохофф
Проведение в 1C:ЗУП приемов, увольнений, отпусков граждан РФ и иностранных граждан (ИГ). Контроль своевременной подачи уведомлений… Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — от года.
Отслеживание и анализ ключевых метрик процесса подбораперсонала (сроки найма, качество кандидатов, эффективность источников привлечения) и предоставление руководству отчетов для оценки результатов работы. Коммуникабельность.
Московская область, городской округ Люберцы, рабочий посёлок Томилино, микрорайон Птицефабрика, 16
Поиск персонала через различные каналы(интернет-ресурсы, СМИ и др.). Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация… Опыт в подбореперсонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, программы 1C.
Поиск и подборперсонала (массовый подбор агентов по недвижимости). Использует разнообразные ресурсы/площадки/каналы для привлечения потенциальных кандидатов. Мы ищем специалиста который. Имеет релевантный опыт работы.
Создание и проведение WELCOME тренинга для вновь принятых сотрудников call-центра. Проведение аттестации сотрудников сall-центра. Навыки: обученияперсонала, проведения WELCOME тренинга.
Поиск и подборспециалистов разного уровня. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и… Опыт работы в подбореперсонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.