Обновлено 14 марта 2016№ 28455376
Вакансия в архиве
№ 28455376
29 марта 2016
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Менеджер по развитию

Менеджер по оценке и развитию персонала

Санкт-Петербург
опыт работы от 3 лет, полная занятость, на территории работодателя
70 000 
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

1. Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала (тестирование, ассессмент - центров, интервью по компетенциям и т.д.); 2. Формирование и поддержание актуальности кадрового резерва на всех уровнях должностей; 3. Контроль реализации программ по оценке, развитию персонала и формированию кадрового резерва; 4. Предоставление отчетности по итогам оценки в Центральный офис.

Требования:

1. Аналогичный опыт работы от трех лет; 2. Знание и опыт реализации различных методов оценки персонала (оценка по компетенциям, 360, тестирование, ассессмент - центр); 3. Знание основных принципов организационной психологии (процесс наставничества, адаптации, формирование карьерных лестниц и т. д.); 4. Понимание принципов формирование кадрового резерва; 5. Образование: высшее (психология / социология / педагогика / организационное управление); 6. Уверенный пользователь ПК (знание программ MS Office, Statistika, Web-Tutor, SAP)
  • • Высшее образование

Условия:

1. Место работы: ст. м. "Парк победы", 5-7 мин. пешком; 2. Оформление согласно ТК РФ; 3. Стабильная заработная плата; 4. Заработная плата указана до вычета налога; 5. Добровольное медицинское страхование; 6. Корпоративная система скидок на товары сети; 7. Профессиональный и карьерный рост.

Вакансия в архиве
№ 28455376
29 марта 2016

похожие вакансии

Показать ещё

компания

Пятёрочка

Пятёрочка

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 5 000 сотрудников
нет вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти




© 2000–2019 SuperJob