Москва
Ваш город Москва?

Вакансия в архиве
№ 32491233
23 марта 2020

Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Оценка и развитие персонала, обучение, тренинги / Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

от 60 000 ₽/месяц
SVL-Group
Клиент SuperJob с 2015 годаБолее 50 сотрудников
Для будущего Сотрудника! «SVL-Group» - мультиканальная компания, оказывающая Транспортные, курьерские и складские услуги для E-commerce и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
SVL-Group - перспективный и активно развивающийся проект в России, по грузоперевозкам в формате FTL и доставке товаров для E-Commerce компаний, который прочно удерживает лидерскую позицию на протяжении 5 лет.
Нашими клиентами являются: OZON, Бристоль, Восток-Запад, FM-Logistic, Parmalat, Республика и т. д. Достигнутые результаты позволяют нам с уверенностью сказать: это только начало!

Задачи:

- Актуализация и разработка методических материалов для обучения офисного персонала от линейного звена до руководящего состава, водителей, курьеров;
- Организация и проведение тренингов для сотрудников и специалистов офиса;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании для выявления потребностей в обучении, постановка целей обучения, подбор групп, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов;
- Разработка инструментов и технологий по развитию и обучению сотрудников, направленных на улучшения сервиса доставки;
- Организация и проведения обучения для новых сотрудников, с целью обеспечения их эффективной интеграции в Компанию;
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
- Участие в разработке HR-проектов (оценка персонала, карьерный рост, кадровый резерв и пр.);
- Регулярно контролировать уровень знаний сотрудников;
- Автоматизация программ оценки и развития на базе корпоративного портала;
- Самостоятельная разработка тестов;
- Ведение корпоративного портала Компании;
- Посттренинговое сопровождение участников;
- Актуализация и развитие системы дистанционного обучения на базе Webtutor;
- Разработка и размещение в ЛМС дистанционных курсов различных форматов: интерактивные курсы, диалоговые тренажеры, видеолекции (совмещенные видео и презентация), информационные видео, озвученные презентации, записи вебинаров и т. д.);
- Участие в адаптации нового персонала компании;
- Подготовка отчетности и рекомендаций руководителю отдела по результатам обучения персонала;
- Подготовка презентаций.

Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Умение работать на платформе Webtutor;
- Умение работать автономно и самостоятельно;
- Образование высшее (педагогическое, психологическое желательно);
- Опыт разработки методических материалов обязателен;
- Уверенное владение методами и инструментами обучения;
- Умение найти подход к любой аудитории;
- Отличные коммуникативные навыки, навыки презентации, навык управления группой, ориентация на качество, клиентоориентированность;
- Активная жизненная позиция, энергичность, грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать с большим объемом информации, в интенсивном режиме, умение расставлять приоритеты;
- Уверенное владение ПК;
- Готовность к разъездной работе (Москва, Химки, Саратов).

Условия:

- Работа в гибкой и быстро растущей компании, где можно найти применение и развитие всем своим талантам;
- Оформление с первого дня согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Внутренние и внешние тренинги;
- ДМС;
- Корпоративное изучение английского языка.


Если Вас заинтересовала наша вакансия, оставляйте свой отклик, звоните и приходите знакомиться!

Менеджер по обучению и развитию персонала — та работа, которая вам нужна?
Оформляйте подписку, откликайтесь на свежие вакансии — и работа будет найдена!




© 2000–2024 SuperJob