Обновлено 24 апреля№ 29316921
Вакансия в архиве
№ 29316921
24 мая
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Специалист отдела развития

Менеджер по обучению и развитию персонала

Белгород
опыт работы от 1 года, полная занятость
30 000 — 35 000 
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

1. Разработка технологий, программ и планов обучения и развития сотрудников. 2. Разработка и проведение тренингов на психологические и управленческие тематики («Управление персоналом», «Тайм-менеджмент», «Стресс-менеджмент», «Управление конфликтами» и др.). 3. Проведение оценки эффективности проведенных обучений. 4. Разработка обучающих материалов и аттестационных тестов для торгового и офисного персонала. 4. Проведение оценочных и диагностических мероприятий: аттестация, оценка, опросы, психодиагностическое тестирование, анкетирование, интервьюирование персонала. 5. Ведение отчетности отдела. 6. Ведение проекта «Тайный покупатель» (обучение тайных покупателей, распределение заданий, контроль соблюдения сроков оценки, организация и контроль проверки анкет, составление отчетов по итогам проведенной оценки, разработка и реализация комплекса мер по результатам проверки). 7. Ведение проекта «Формирование и развитие кадрового резерва» (формирование списка кандидатов в кадровый резерв, проведение психодиагностической оценки кандидатов, написание психологических заключений по результатам проведенной оценки, разработка индивидуальных планов развития на каждого резервиста, разработка и реализация программ обучения для кадровых резервистов). 8. Участие в проекте по разработке и внедрению корпоративного обучающего портала компании.

Требования:

1. Знания в области методологии разработки и проведения тренингов. 2. Знание методов обучения и развития персонала. 3. Знание методов оценки эффективности проведенных обучений. 4. Навыки по разработке обучающих инструкций, методичек, регламентов, положений, обучающих программ, тренингов. 5. Навыки публичных выступлений перед аудиторией. 6. Навыки проведения тренингов и других видов обучений. 7. Навыки проведения оценочных и диагностических мероприятий. 8. Навыки написания психологический портретов/заключений.
  • • Высшее образование

Условия:

1. Итоговый размер вознаграждения и условия релокации обсуждаются с успешным кандидатом 2. Работа в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников; 3. Оформление согласно ТК, трудовой стаж; 4. График работы: 5/2, полная занятость; 5. Профессиональное и личностное развитие; 6. Участие в корпоративных мероприятиях; 7. Материальная поддержка в случаях важных событий в жизни (свадьба, рождение детей и пр.); 8. Скидки на продукцию компании.

Вакансия в архиве
№ 29316921
24 мая

похожие вакансии

компания

Цифромаркет

Цифромаркет

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 500 сотрудников
24 вакансии

контакты

Для просмотра контактов работодателя
Создайте резюме




© 2000–2018 SuperJob