Обновлено 15 июня№ 30209022
Вакансия в архиве
№ 30209022
15 июля
Этой вакансией интересовались сегодня 8 человек
Работа в Москве / Вакансии / Промышленность, производство / Начальник отдела продаж

Менеджер отдела продаж в сфере производства спецтехники / Начальник отдела продаж

Московская обл., Люберцы, Котельнический проезд, д. 27А
показать на карте
опыт работы от 3 лет, полная занятость
40 000 — 60 000 
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

В Московское подразделение компании, направление работы; Производство и продажа новой спецтехники из комплектующих (Южная Корея), Ремонт и сервисное обслуживание спецтехники и грузовых автомобилей, в Москве и регионах России. Требуется: Менеджер отдела продаж. (с перспективой роста до Начальника отдела продаж и далее) Возможно иногородний. (проживание на жилплощади предоставленной компанией) Адрес дислокации компании: Московская обл. Люберецы (Котельники) Цели: 1) Становление и развитие отдела продаж готовой спецтехники производимой компанией (автогидроподъемники, краны манипуляторы, бетононасосы, и т.д.) 2) Развитие направления по продаже услуг ремонта и сервисного обслуживания спецтехники, автовышек, автобетононасосов, кранов манипуляторов и других видов техники. 3) Поиск партнеров для продажи спецтехники производимой компанией. ПРОСИМ ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАТЬ ЗАДАЧИ и ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ! ПРИ НЕСООТВЕТСТВИИ ЗАЯВЛЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ РЕЗЮМЕ БУДЕТ ОТКЛОНЕНО АВТОМАТИЧЕСКИ! Задачи которые Вам предстоит решать: · создание эффективной структуры продаж, причём не путём "написания инструкций", а реальными действиями; · активное продвижение продукции и услуг компании на рынок; · участие в разработке и создании рекламных компаний и продуктов; участие в наполнении сайтов компании и сотрудничество с директором по рекламе; участие в размещении на интернет ресурсах актуальных предложений продукции и услуг компании; · мониторинг рынка и анализ конкурентной среды; анализ формирования цен у конкурентов; выработка рекомендаций по оптимизации стоимости продукции и услуг компании; продвижению позиций компании по всем направлениям работы; · анализ рынка поставщиков комплектующих для производства спецтехники; ведение переговоров с поставщиками комплектующих; · работа с государственными и муниципальными закупками на различных торговых площадках; · поиск ключевых клиентов для продукции и услуг компании; · оперативное управление продажами и логистикой; · формирование оптимального пакета поставщиков и клиентов, схем работы с ними; · минимизация затрат и дебиторской задолженности; · проработка и предложение руководству компании новых перспективных направлений и инвестиционных схем; Критерии оценки успешного конечного результата Вашей работы – значительное увеличение прибыли и оборота, снижение издержек, стабильный и лояльный коллектив подчинённых.

Требования:

Внимание!!! "Большой начальник", перекладывающий бумажки, бросающийся "умными" словами в мягком кресле – НЕ НУЖЕН. Это место займёт ТОЛЬКО агрессивный энтузиаст – практик, - жёсткий и принципиальный лидер, лично вникающий во все детали, - способный развивать новые направления с нуля, а также генерировать и воплощать новые идеи, - умеющий анализировать рынок и способный занять в нем свои позиции, - работающий наравне с менеджерами, и способный создать эффективную команду, - не боящийся брать на себя ответственность за конечный результат работы всей команды - знающий различные методы мотивации, в том числе и ЛИЧНЫМ ПРИМЕРОМ. НАС ИНТЕРЕСУЮТ ТОЛЬКО: - РЕАЛЬНЫЕ СПОСОБНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТЫ - ЧЕЛОВЕК, СПОСОБНЫЙ ДОКАЗАТЬ ИХ НАЛИЧИЕ РЕАЛЬНЫМ ДЕЛОМ, - РЕАЛЬНЫЙ и успешный опыт АКТИВНЫХ продаж в сфере В2В, не менее 2-х лет, подтверждённый Вашими клиентами, - уверенный опыт работы с государственными закупками, знание соответствующих законов РФ - стабильная биография, без скачков из компании в компанию раз в полгода и чаще, - опыт организации процесса продаж, в роли менеджера активных продаж, начальника отдела продаж, оптового менеджера - живой личный контакт с ключевыми клиентами - успешный опыт работы за реальную прибыль, - умение работать в жёсткой конкурентной среде - умение «строить» проблемных клиентов - готовность доказать всё это на практике. Поэтому: - на период от трёх месяцев до полугода (в зависимости от Ваших способностей и результатов) Вы придёте к нам рядовым менеджером. Сможете завоевать лидирующие позиции и как член коллектива, и как продажник - мы Вас повысим до начальника отдела продаж. От нас – любая необходимая поддержка, но доказать своё право руководить Вы ДОЛЖНЫ САМИ. При этом Ваша зарплата, естественно, пересматривается в сторону увеличения. Сможете стать и формальным, и неформальным лидером, поднять прибыль, внедрить новые перспективные схемы работы – у Вас есть возможность стать коммерческим директором, с соответствующими правами и зарплатой. Мы прекрасно понимаем, что такого готового специалиста – найти сложно! Поэтому кандидатом может быть и хороший менеджер активных продаж, имеющий опыт и желание быстро учиться и развиваться до нужного уровня. Вам даётся шанс доказать, что в Вас стоит вкладывать время и силы, и если Вы это докажете - Вам будут предоставлены все необходимые ресурсы и даны все возможности для роста и развития. Примечание Просим не беспокоить: - не имеющих должного опыта работы - работавших в недвижимости, бары- рестораны- клубы и прочие заведения; реклама и сетевой маркетинг, включая "чудо-пылесосы", "чудо-шампуни", "биодобавки от всего" и проч. - Персонально просим больше НЕ БЕСПОКОИТЬ "великих дистрибьюторов" и усталых "ветеранов торговли с большим опытом", находящихся в вечном "поиске себя", . Здесь ценят ТОЛЬКО РЕАЛЬНО ПРИНЕСЕННЫЕ ДЕНЬГИ, а не сказочки про "корпоративный тимбилдинг" с "клиентоориентированностью" Советуем ещё раз внимательно прочитать требования - при несоответствии Вашего опыта заявленным требованиям Ваше обращение будет отклонено без дополнительных комментариев.
  • • Высшее образование

Условия:

• Полный рабочий день. • Возможно проживание на жилплощади предоставленной компанией. (комната в жилом доме). • Для иногородних доставка к месту работы или компенсация ГСМ • Заработная плата от 50 000 руб на испытательный срок и бонусы от продаж. • После испытательного срока, по результатам работы • Перспективы профессионального роста. • Обучение внутри компании. • Прогрессивная система мотивации сотрудников. • Оформление по ТК РФ. • Соцпакет согласно законодательству.

Вакансия в архиве
№ 30209022
15 июля
Этой вакансией интересовались сегодня 8 человек

похожие вакансии

Показать ещё

компания

Элефант Сервис

Клиент SuperJob с 2017 года
До 50 сотрудников
нет вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти




© 2000–2018 SuperJob