Вакансия в архиве
№ 35894321
5 марта
Работа в Москве / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Мастер СМР

Мастер строительных и монтажных работ

Сахалинская область, посёлок городского типа Южно-Курильск
Опыт работы от 3 лет, полная занятость
до 84 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке

    (работ по монтажу сетей электроснабжения и СМР общестрой)

    - Выполнение работ по монтажу и наладке оборудования на участках.

    - Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления

    строительных материалов, конструкций, изделий.

    - контроль расстановки рабочих и бригад, координация их деятельности;

    - контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение

    причины их нарушения;

    - проверка качества выполняемых работ;

    - ведение строительной документации (оформление заявок, нарядов, ведение графиков,

    журналов по выполненным работам);

    - оформление необходимых Актов (скрытых работ, выполненных работ, об окончании ПНР,

    - приёмки из монтажа электромонтажных работ, приёмки в эксплуатацию, технической

    готовности);

    - заказ необходимых материалов, списание материалов;

    - контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности,

    производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

    - своевременное информирование непосредственного руководителя о всех выявленных в

    процессе своей деятельности недостатках и внесение предложений по их устранению.

    - оформление планов, схем и чертежей согласно фактически выполненным работам

    - согласование оформленных документов исполнительной документации, подписание передача.

Требования:
  • Умение читать проектно-сметную документацию;

    Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет в строительных, монтажных или

    проектных организациях;

    Знание требований действующей нормативной документации;

    Знание руководящих методических и нормативных материалов, касающихся деятельности

    объектов строительства, знание технологий и организации строительного производства;

    Знание строительных норм и правил, технических условий на производство и приемку

    электромонтажных работ;

    Уверенный пользователь ПК: MS Office, AutoCAD, знание норм и правил;

    Знание принципов построения систем электроснабжения, силового электрооборудования;

  • Необходимые личностные качества: стрессоустойчивость, пунктуальность, внимательность,

    аккуратность.

Условия:
    • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
    • Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
    • Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
    • Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
    • Место работы - о. Кунашир (Сахалинская область).
    • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией (после успешного прохождения испытательного срока), страхование от несчастных случаев и болезней, мобильная связь.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 35894321
5 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.