№ 34219420
вчера
Работа в Москве / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Мастер участка

Мастер сантехнического участка

Москва, Лодочная улица, 5к1
Опыт работы от 3 лет, полная занятость
до 50 000 руб./месяц
Обязанности:
  • управление персоналом в количестве 12 человек
  • контроль за выполнением работ по эксплуатации, обслуживанию и ремонту оборудования, систем, сетей энергоснабжения
Требования:
  • знание правил устройства тепловых, водяных систем и сетей, санитарно-технических норм
  • знание правил технической эксплуатации теплоустановок ( ТУ)
  • знание правил техники безопасности и охраны труда при эксплуатации ТУ
  • обязательное иметь допуск и опыт работы в ТУ, на трубопроводах и сосудах под давлением , промышленной вентиляции.
Условия:
  • работа на производственном предприятии
  • оформление по трудовой книжке
  • полное соблюдение Трудового кодекса РФ

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников": – АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск – АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск – ГК "Zala Aero", г. Ижевск – ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск – Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск – АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск – НПО "Молния", г. Москва – ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.

похожие вакансии

  • Вахта
    от 50 000 руб./месяц
    ВчераМосква, Владыкино
    Организация работы и руководство бригадой сортировщиков ТБО. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение учета выработки…
    Знание компьютера. Опыт управления персоналом приветствуется. Быстрая обучаемость. Базовые знания по эксплуатации промышленного…
  • Приём техники в ремонт. Диагностика неисправностей транспортных средств. Заказ запасных частей. Организация работы слесарей…
    Среднее техническое образование. Опыт работы по специальности не менее 3-х лет
  • Опыт не нужен
    ВчераМосква
    Организация строительно-монтажных работ на объекте капитального ремонта жилого дома. - ремонт фасада с люлек -подъёмников
    - образование строительное среднетехническое, высшее. - знание строительных норм и правил, технических условий на производство…
  • ВчераМосква, Войковская, Коптево
    Контроль подготовки оборудования, инвентаря, помещений, персонала к работе. Контроль и участие в проведении технологических…
    Высшее или среднее специальное образование (фармацевтическое, химико-технологическое, медицинское). Желателен опыт работы…
  • Вахта
    23 январяМосква
    Организация производства работ на объекте (электромонтаж). Работа с заказчиком. Ведение документации
    Профильное образование. Опыт работы от 3 лет на крупных промышленных объектах
  • Вахта
    23 январяМосква
    ВНИМАНИЕ. Приоритетное рассмотрение кандидатов с собственным вариантом укомплектованной буровой бригады. Руководство производственной…
    Высшее техническое образование. Опыт работы от 3 лет по направлению, буровым мастером. Опыт работы в ПО MS Office обязательно