Вакансия в архиве
№ 34129964
5 мая
Работа в Москве / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Машинист бульдозера

Машинист бульдозера 6,7 разряда

Сахалинская область, Южно-Курильский городской округ, остров Шикотан
Опыт работы от 3 лет, полная занятость
от 80 000 руб./месяц

Обязанности:

В связи с реализацией проекта строительства энергетических объектов на о. Шикотан объявляется набор на вакансию машиниста бульдозера.

Управление самоходными машинами типа:

- Бульдозер ДТ-75.


Проводить проверку технического состояния и прием техники перед выездом на линию.
По возвращении с линии предоставлять технику для осмотра.

Требования:

Опыт работы на указанной технике не менее 3 лет, опыт проведения текущих ремонтов.
Наличие удостоверения тракториста категорий В, С, D, E, удостоверения машиниста бульдозера 6- 7 разряда.

Условия:

Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
Оформление в полном соответствии с ТК РФ (основной отпуск 28 календарных дней + дополнительный отпуск за работу в северных районах, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии), испытательный срок - 3 месяца.
Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия, дополнительно оплачивается работа в выходные дни.
Место работы - о. Шикотан (Сахалинская область).
Предоставляется жилье, спецодежда, оплата проезда до строительного объекта.
По завершении проекта возможно продолжение сотрудничества на других строительных объектах Общества.


контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя

Вакансия в архиве
№ 34129964
5 мая

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • Отклик без резюме
    Вахта
    от 130 000 руб./месяц
    8:32Москва

    Опыт работы от года на карьере. Наличие годных документов и опыт работы обязателен
  • Вахта
    90 000  100 000 руб./месяц
    14 маяМосква
    Работа на бульдозере Sem 816D на карте намыва песка, первичное и попутное обвалование. Толкать песок
    Опыт работы машинистом бульдозера от 5 лет
  • Отклик без резюме
    Вахта
    13 маяМосква
    Выполнение работ в карьере, перемещение горной массы, разравнивание породы, грунта. Производство вскрышных работ; осмотр…
    Официальный опыт работы на бульдозере САТ 6, CAT 9, 10 от 2-х лет. Наличие удостоверения машиниста-тракториста