№ 34635802
вчера
Работа в Москве / Вакансии / Безопасность, службы охраны / Контролер торгового зала

Контролер-охранник торгового зала (Снежная Королева)

Свердловская область, Екатеринбург, Нескучная улица, 3
Сменный график работы
от 1 500 руб./день

Частное охранное предприятие (10 лет на рынке безопасности) приглашает на работу Охранников.

Обязанности:

  • Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта;
  • Предотвращение конфликтов и краж;
  • Поддержание установленного режима охраны на объекте;
  • Соблюдение должностной инструкции;
  • Контроль обстановки на объекте.
  • Требования:

  • Лицензия желательна,но не обязательна;
  • Опыт работы желателен,но не обязателен;
  • Бдительность, ответственность, выносливость,внимательность;
  • Грамотная речь.
  • Условия:
  • ОБЪЕКТ:магазин одежды СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА
  • График работы: 2/2 с 10 до 22 Заработная плата 1500 руб./смена.(подработки возможны);
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Перерыв на обед 1 час;
  • З/п без задержек,на банковскую карту;
  • Есть система премирования!
  • Предоставляем удобную и стильную форму
  • Бесплатное обучение
  • Оказываем помощь нашим сотрудникам в получении УЧО;
  • Даем профессиональный и карьерный рост.


Заинтересовала вакансия? Ждем Ваших откликов и звонков! Появились вопросы? Звоните,ответим на каждый из них (с понедельника по пятницу,с 10 до 18 по Московскому времени!)



контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2013 года
Более 100 сотрудников
ГК "НАША ОХРАНА" – динамично развивающаяся компания с крепкими традициями и заслуженной репутацией добросовестного и профессионального партнера. ГК "НАША ОХРАНА" – образец бизнес-модели в сфере охранных услуг. Основные направления деятельности: Оказание охранных услуг, услуги Консьерж-сервис. Наши цели: Динамичное развитие, масштабирование по основным направлениям нашей деятельности, Start-Up. Кадровая политика и ее направления: Учитывая наши масштабные цели и методы их достижения, закладывают основные приоритеты, по направлениям: - долгосрочное сотрудничество как основной приоритет; - формирование лучших команд; - динамичное развитие наших сотрудников (обучение и поддержка на каждом этапе развития наших талантов); - прозрачность и доступность всех ресурсов помогает нашим сотрудникам легко достигать быстрых целей; - легкий «вход» и интересные проекты.

похожие вакансии

  • Будьте первым
    Контроль за покупателями в торговом зале. Предотвращение случаев краж
    Опыт работы не обязателен
  • 12 маяЕкатеринбург
    Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта. Предотвращение конфликтов и краж. Поддержание…
    Лицензия желательна,но не обязательна. Опыт работы желателен,но не обязателен. Бдительность, ответственность, выносливость…
  • Будьте первым
    Опыт не нужен
    от 22 000 руб./месяц
    11 маяЕкатеринбург
    Контроль за порядком внутри магазина. Выявление нарушений сотрудниками или клиентами магазина
    Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Аккуратность, желание работать
  • Будьте первым
    12 маяЕкатеринбург
    Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта. Предотвращение конфликтов и краж. Поддержание…
    Лицензия желательна,но не обязательна. Опыт работы желателен,но не обязателен. Бдительность, ответственность, выносливость…
  • Будьте первым
    11 маяЕкатеринбург
    Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта. Предотвращение конфликтов и краж. Поддержание…
    Лицензия желательна,но не обязательна. Опыт работы желателен,но не обязателен. Бдительность, ответственность, выносливость…
  • Будьте первым
    11 маяЕкатеринбург
    Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей на территории охраняемого объекта. Предотвращение конфликтов и краж. Поддержание…
    Лицензия желательна,но не обязательна. Опыт работы желателен,но не обязателен. Бдительность, ответственность, выносливость…