№ 36036462
вчера
Работа в Москве / Вакансии / Промышленность, производство / Инженер технолог

Инженер-технолог по оснастке

НПО Молния КПП № 5 интервал доставки с 08.30-17.00
Опыт работы от 1 года, полная занятость
до 70 000 руб./месяц
Обязанности:
  • контроль и учет оснастки
  • ремонт и изготовление оснастки как на собственном производстве, а так же и на кооперации
  • заказ инструмента
  • систематизация и учет оснастки
  • написание технологических паспортов для изготовления
  • организация и проведение ППО и ППР оснастки

Требования:
  • опыт , знания и умение работать с технологической оснасткой
  • знание ТД
  • чтение чертежей
Условия:
  • работа на производственном предприятии
  • оформление по трудовой книжке
  • полное соблюдение ТК РФ

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников": – АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск – АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск – ГК "Zala Aero", г. Ижевск – ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск – Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск – АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск – НПО "Молния", г. Москва – ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.

похожие вакансии

  • 10:15Москва
    Азбука вкуса
    Контроль качества выпускаемой продукции. Контроль и проработка входящего сырья. Отработка процента потерь и отходов сырья…
    Высшее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 года, опыт с расчетом и калькуляцией, знание…
  • 9:37Москва, Кунцевская 
    Технологическая поддержка, консультации клиентов. Анализ рыночной ситуации ( клиенты, конкуренты). Составление коммерческих…
    Желательно техническое образование. Знание строительного рынка. Умение вести переговоры и выявлять потребности. Умение работать…
  • Оценка возможности производства деталей на имеющемся оборудовании. В распоряжении фрезерные 3+1 координатные станки с ЧПУ…
    Высшее техническое образование. Опыт в разработке и внедрении управляющих программ для станков с ЧПУ от 3-х лет. Опыт работы…
  • ВчераМосква, Каширская, Нагатинская
    Контроль за технологическим процессом производства хлебобулочной продукции. Настройка технических параметров производственного…
    Высшее образование (технолог пищевого производства). Опыт работы на пищевых производственных предприятиях (хлебобулочное…
  • ВчераМосква, Краснопресненская
    Прием новых вагонов. Формирование заявок на запасные части и материалы для подвижного состава. Разработка и совершенствование…
    Образование высшее (техническое). Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности. Знание правил технической эксплуатации…
  • По договорённости
    ВчераМосква
    Разработка технологических процессов для производства (сборка, покраска, ремонт). Проведение технического контроля документации…
    Высшее техническое образование (машиностроение), специальность – инженер-технолог, инженер-конструктор. Знание ЕСКД, ЕСТД…