Вакансия в архиве
№ 24799729
17 марта
Работа в Москве / Вакансии / Строительство, проектирование, недвижимость / Специалист технической службы

Инженер по сметной работе

Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
до 87 000 руб./месяц
Обязанности:

Уточнение сведений, сбор информации (при необходимости) и других исходных данных необходимой для определения сметной стоимости строительства.
Формирование калькуляций на материалы и технику, оценка и контроль затрат на различных этапах строительства.
Учет фактических затрат в ходе строительства, а также реализация мероприятий для повышения эффективности деятельности по определению сметной стоимости строительства.
Проработка объемов и видов работ исполнительной документации.
Оформление, комплектация и предоставление сметной документации в установленном порядке (ЛСР, КС-2, КС-2, КС-6, ОС, ССР).
Сопровождение проверки сметной документации при прохождении Государственной экспертизы.
Взаимодействие с контрагентами (контроль, учет и анализ выполненных работ и договорных обязательств, составление приложений и дополнительных соглашений к договорам в части смет).

Требования:

Высшее образование (техническое, экономическое).
Знания нормативно-методической базы в области ценообразования в строительстве.
Умение читать чертежи.
Опыт составления сметной документации посредством программного обеспечения (Гранд Смета, MS Office и др.)

Условия:

Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
Испытательный срок - 3 месяца.
Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
График работы - 5/2 (9.00 - 18.00), готовность к ненормированному рабочему дню.

Готовность к непродолжительным командировкам (1-2 раза в год).

Служба по управлению персоналом АО «Мобильные ГТЭС» благодарит Вас за внимание к нашей вакансии!

Все направленные резюме, соответствующие квалификационным требованиям, будут рассмотрены в срок до 7 рабочих дней. В случае соответствия Вашего образования и профессионального опыта нашим ожиданиям, мы созвонимся с Вами.

Опубликованная информация не является официальным предложением заключения трудового договора, размещена в целях перспективного подбора персонала по направлениям деятельности и формирования внешнего кадрового резерва Общества.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 24799729
17 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС», входит в Группу компаний ПАО «Россети») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Сегодня АО «Мобильные ГТЭС» эксплуатирует 18 МГТЭС совокупной мощностью 405 МВт, расположенных на территории Крымского полуострова, Краснодарского края, Республики Тыва и Калининградской области. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка». Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Поддержание здорового и активного образа жизни: • организованные занятия по йоге на территории офиса; • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах. Различные мероприятия социальной направленности: • благотворительные акции по сбору продуктов для малоимущих слоев населения; • посадки деревьев в школах; • конкурсы детского рисунка и другие.

похожие вакансии

  • Удаленная работа
    0:16Москва
    Прием и обработка входящих сообщений в службу технической поддержки. Проверка заявок от пользователей. Оказание технической…
    Наличие компьютера с доступом к интернету. Умение и желание научиться работать с поддерживаемой программой. Навыки корректно…
  • 8 апреляМосква, Марксистская
    Сопровождение (ведение) в качестве специалиста службы технического заказчика для одного крупного объекта (свыше 10 000 м2…
    Наличие хороших практических знаний регламентов, процессов и процедур согласований проектной документации и оформления разрешений…
  • Ведение проекта внедрения CRM системы и ее дальнейшего сопровождения. Запуск настроенной CRM-системы в эксплуатацию. Проведение…
    Готовность к постоянному обучению и самообучению. Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в коллективе единомышленников…
  • Будьте первым
    5 апреляМосква, Молодежная, Славянский бульвар
    Составления актов неисправности узлов учета тепловой энергии, узлов регулирования и вентиляционной системы. Составление ведомость…
    Знание типовых неисправностях узлах учета тепловой энергии. Умение проводить ремонт, замену комплектующих, устанавливать…
  • 5 апреляМосква, Румянцево
    РГРАВТО внедряет в корпоративные автопарки системы помощи водителю ADAS Mobileye, которые в Израиле и США также используют…
    Выпускника технического вуза (если ты учишься на заочном – это не помеха: на сессию отпустим). Возможно, у тебя мало опыта…
  • По договорённости
    ВчераМосква
    Поддержание низковольтного оборудования 0,4 кВ устройств и сетей в исправном, работоспособном состоянии в соответствии с…
    Среднее специальное (электротехническое) образование;- опыт работы в области эксплуатации и монтажа низковольтного оборудования…