Вакансия в архиве, закрыта 2 июня
№ 29155095

HR-директор / Директор по персоналу в Агро-индустрию

от 200 000 до 250 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 6 лет
Должностные обязанности:
В Москве мало достойных вакансий HR-директоров?
Отклики на вакансию даже не просматриваются?
Хочется применить свой HR-опыт и получить новый?
Тогда у нас есть предложение!

Один из лидеров АГРО-индустрии России ищет директора по персоналу в головной офис в Липецк!

Ключевая задача - построение HR-машины способной решать задачи федерального и международного масштаба. Продукция компании поставляется и в другие страны.
Полный цикл функций по управлению персоналом.
1. Рекрутинг самых талантливых сотрудников. Самостоятельно и с привлечение агентств. Например, Business Connection и лично Ильгиза Валинурова. Мы уже несколько лет успешно сотрудничаем по подбору и обучению их команды.
2. Обучение и развитие персонала. Построение системы и приглашение самых сильных бизнес-тренеров и экспертов.
3. Мотивация. Оптимизация и усиление. Работодатель предлагает отличные программы, в том числе оплату первого взноса на ипотеку, для тех, кто релокируется из других регионов.
4. Адаптация. Как сделать нанятых сотрудников успешными?
И самое главное.
5. Построение системы регулярного HR-менеджмента.
Требования:
В Вашем опыте обязателен опыт работы HR-руководителем в растущих компаниях с регулярным менеджментом и широкой региональной представленностью.
Если вы работали в АГРО-индустрии, компаниях связанных с сельским хозяйством - то встреча с Вами практически гарантирована. Если в вашем опыте есть работа по стандартам проектного управления PMI (Project Management Institute) или IPMA (International Project Management Association) - это будет совсем прекрасно. Компания внедряет проектный офис и стандарты по PMBoK.
Если Вы не работали именно в сельском хозяйстве, то работа в производственных компания, на заводах, фабриках в сильной культурой управления тоже будет хорошим опытом.
Если Ваше резюме и опыт совпадают с этими ожиданиями, то я отправлю Вам ссылку на сайт работодателя и предложу время для встречи.
При встрече обязательно спрошу какое обучение Вы лично проходили за последний год, какие книги читали?
И в чем по-вашему ключевая задача HR-директора в компании? Можно начинать готовиться)
Успехов в HR-карьере!
Мы предлагаем:
Я, как рекрутер, за 18 лет подбора персонала встречал разные компании, директоров и собственников. Так вот, с этим собственником Вам понравится и захочется работать в одной команде!

Заработная плата от 200 000 рублей. Белая. Жилье и трансферы работодатель оплачивает.
Связывайтесь со мной. Отправляйте резюме.
Вы сможете реализовать свой опыт в одной из самых динамичных (в связи с известным импортозамещением) и востребованных сегодня отраслей - сельское хозяйство.
Вы сможете поработать с сильной командой топ-менеджеров с подчинением непосредственно собственнику.
Вы увидите как на ваших глазах реализуются амбициозные проекты федерального масштаба и сами примете в них активное участие!

Возможно, Вы уже видели эту вакансию)
Да, она актуальна.
Директор по персоналу
ОМС, по договоренности
Руководитель отдела персонала / Директор по персоналу (в единственном лице)
Фуд Арт, м. Ботанический сад, м. Свиблово, по договоренности
Директор по персоналу
ПринтЭР.А., м. Бульвар Рокоссовского, по договоренности
Директор по персоналу
Капитал инвест, от 150 000 руб.
Директор по персоналу / HR-директор
Диалог культур, до 45 000 руб.
Директор по персоналу
Human Links, по договоренности
Начальник отдела кадров
Феликс, по договоренности
Начальник отдела кадров
Шереметьевские торты, от 80 000 до 100 000 руб.