Вакансия в архиве, закрыта 3 ноября 2016
№ 28876508

HR-директор

до 160 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
РЕЗЮМЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА С ПЕРЕЧИСЛЕНИЕМ 2Х И БОЛЕЕ РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ (направленных на систематизацию процессов управления человеческими ресурсами, включая найм, обучение и развитие и систему мотивации)

• Взаимодействие с руководством компании для выработки и согласования направлений развития человеческих ресурсов и корпоративной культуры
• Выстраивание в компании эффективной системы управления персоналом, включая систему планирования человеческих ресурсов, процессы подбора и адаптации сотрудников, модель компетенций и систему аттестации персонала, систему мотивации и оценки посредством КПЭ, а также программу обучения и развития сотрудников
• Развитие управленческого блока компании посредством создания кадрового резерва и прямого участия в отборе на руководящие позиции
• Формирование корпоративной культуры, соответствующей стратегическим целям компании, включая разработку и реализацию необходимых инициатив и мероприятий
• Выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций
• Разработка и согласование политик и регламентов в области управления персоналом, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Формирование и управление внутренней командой специалистов и, при необходимости, внешними консультантами
Требования:
• Высшее образование, предпочтительно техническая специальность
• Опыт работы на руководящей должности в HR департаменте зарубежной компании или российской компании с передовыми практиками управления персоналом или HR консалтинге не менее 5-ти лет
• Предпочтительно опыт работы в молодой, быстроразвивающейся компании
• Подтвержденный успешный опыт реализации не менее 2-х проектов, направленных на систематизацию процессов управления человеческими ресурсами, включая найм, обучение и развитие и систему мотивации
• Предпочтительно наличие успешного опыта внедрения проектов развития корпоративной культуры и построения внутренних коммуникаций
• Предприимчивость и нацеленность на результат, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки и умение общаться с высшим руководством, навыки убеждения и умение работать в команде
• Знание Трудового Кодекса РФ, уверенное пользование основными приложениями MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Мы предлагаем:
Оформление по ТКРФ, "белая" заработная плата
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Директор по персоналу / HRD / HR-director
Business connection, от 300 000 до 500 000 руб.
Директор по персоналу
СберПерсонал, от 90 000 до 130 000 руб.
Директор по персоналу (авиакомпания)
Сириус+, м. Речной вокзал, от 170 000 руб.
Директор по персоналу (г. Ухта)
ОМС, по договоренности
Директор по персоналу
Партнер, м. Комсомольская, по договоренности
Руководитель отдела подбора персонала
ИНТЕРКОМ, м. Каховская, м. Севастопольская, по договоренности
Руководитель отдела по массовому подбору персонала
Наемная Рабочая Группа, от 60 000 до 130 000 руб.
Начальник отдела кадров
Первая Экспедиционная Компания, м. Кузьминки, м. Марксистская, м. Рязанский проспект, по договоренности
Начальник отдела персонала
Правительство Москвы, от 50 000 до 60 000 руб.