Вакансия в архиве, закрыта 3 ноября
№ 28876508

HR-директор

до 160 000 руб.
Москва
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
РЕЗЮМЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА С ПЕРЕЧИСЛЕНИЕМ 2Х И БОЛЕЕ РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ (направленных на систематизацию процессов управления человеческими ресурсами, включая найм, обучение и развитие и систему мотивации)
• Взаимодействие с руководством компании для выработки и согласования направлений развития человеческих ресурсов и корпоративной культуры
• Выстраивание в компании эффективной системы управления персоналом, включая систему планирования человеческих ресурсов, процессы подбора и адаптации сотрудников, модель компетенций и систему аттестации персонала, систему мотивации и оценки посредством КПЭ, а также программу обучения и развития сотрудников
• Развитие управленческого блока компании посредством создания кадрового резерва и прямого участия в отборе на руководящие позиции
• Формирование корпоративной культуры, соответствующей стратегическим целям компании, включая разработку и реализацию необходимых инициатив и мероприятий
• Выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций
• Разработка и согласование политик и регламентов в области управления персоналом, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Формирование и управление внутренней командой специалистов и, при необходимости, внешними консультантами
Требования:
• Высшее образование, предпочтительно техническая специальность
• Опыт работы на руководящей должности в HR департаменте зарубежной компании или российской компании с передовыми практиками управления персоналом или HR консалтинге не менее 5-ти лет
• Предпочтительно опыт работы в молодой, быстроразвивающейся компании
• Подтвержденный успешный опыт реализации не менее 2-х проектов, направленных на систематизацию процессов управления человеческими ресурсами, включая найм, обучение и развитие и систему мотивации
• Предпочтительно наличие успешного опыта внедрения проектов развития корпоративной культуры и построения внутренних коммуникаций
• Предприимчивость и нацеленность на результат, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки и умение общаться с высшим руководством, навыки убеждения и умение работать в команде
• Знание Трудового Кодекса РФ, уверенное пользование основными приложениями MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Мы предлагаем:
Оформление по ТКРФ, "белая" заработная плата
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Директор по персоналу
Группа Компаний КМ, по договоренности
Директор по персоналу (г. Воронеж)
Келли Сервисез Си-Ай-Эс, по договоренности
Директор по персоналу
Капитал инвест, от 100 000 руб.
Директор по персоналу
СервисПартнер, от 60 000 до 100 000 руб.
Директор по персоналу
Кадры для Вас, по договоренности
Директор по персоналу
Розничная торговля, по договоренности
Директор по персоналу
Балтэкском, от 75 000 до 130 000 руб.
Директор по персоналу
Семейный доктор, по договоренности
Директор по персоналу / HR Team Leader
Business connection, м. Павелецкая, от 300 000 до 350 000 руб.
Директор по персоналу
Международный торгово-производственный Холдинг, лидер в своей отрасли, по договоренности