Вакансия в архиве
№ 35866463
3 марта
Работа в Москве / Вакансии / Юриспруденция / Эксперт

Эксперт отдела корпоративных процедур и специальных проектов

Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
до 97 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Работа по реализации решений органов управления Общества в области управления и распоряжения имуществом Общества, в том числе в области имущественных отношений по владению, пользованию и распоряжению земельными участками.

    Включает в себя: осуществление анализа процессов, связанных с управлением и распоряжением имущества Общества, и разработку предложений по совершенствованию имущественных и земельных отношений Общества;

    ведение договорной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации и ОРД Общества, в части оформления, заключения и регистрации договоров аренды земельных участков;

    ведение работы по организации образования земельных участков, в том числе межевания, землеустроительных и кадастровых работ;

    представление в пределах своей компетенции от имени Общества имущественные права и интересы Общества по вопросам, связанным с оформлением прав на земельные участки и объекты капитального строительства;

    ведение учета заключенных Обществом и структурными подразделениями Общества договоров аренды земельных участков, актуализировать размер арендной платы по заключенным договорам, а также подготовка и согласование дополнительных соглашений к договорам;

    координация работы обособленных подразделений Общества по оформлению и сопровождению договоров аренды земельных участков;

    привлечение в установленном порядке к оценке имущества и имущественных прав Общества независимых оценщиков и формировать предложения о цене (начальной цене) сделки с имуществом;

    работа с публичной кадастровой картой.

    анализ градостроительного потенциала земельных участков (существующие обременения, ограничения, самовольные постройки и т.д.)

    предоставление руководству экспертных правовых заключений/справок по вопросам земельного, градостроительного права.

    получение градостроительного плана земельного участка (ГПЗУ).

    подготовка проектов договоров в отношении недвижимого имущества: купли-продажи, мены, дарения, аренды и т. д., их согласование. Оценка правовых рисков совершения сделок.

Требования:
  • Образование: высшее юридическое образование, направление - земельно-имущественные отношения.

    Знание ПК: Word, Excel, Outlook.

Условия:
    • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
      Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
      Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
      Испытательный срок - 3 месяца.
      Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
      Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
      Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
      Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
      Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
      График работы - 5/2 (9.00 - 18.00), готовность к ненормированному рабочему дню.
    • Готовность к командировкам.

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 35866463
3 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • Опыт не нужен
    0:45Москва, Библиотека им. Ленина 
    Переговоры с клиентами. Показы объектов недвижимости. Заключение договоров
    С опытом работы и без. Общительность, порядочность, ответственность, целеустремлённость, если это всё про тебя — добро пожаловать…
  • от 50 000 руб./месяц
    ВчераМосква
    Консультирование клиентов по банковским продуктам и подбор оптимального продукта. Оформление продуктов в банковском ПО. Оформление…
    Среднее специальное, высшее/неоконченное высшее образование (экономическое, как преимущество). Приветствуется опыт работы…
  • Будьте первым
    ВчераМосква
    Рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан по вопросам имущественно-земельных отношений, ставок арендной платы, кадастровой…
    Наличие высшего образования по группе направлений подготовки (специальностей) "Экономика и управление" без предъявления требований…
  • ВчераМосква, Новые Черемушки
    Переписка с зарубежными поставщики поставщиками / клиентами. Поиск новых поставщиков. Ведение переговоров, подготовка, заключение…
    Высшее экономическое или техническое образование. Знание английского языка (устный и письменный) не ниже уровня Upper-Intermediate…
  • ВчераМосква, Лубянка, Кузнецкий мост
    Обязанности. Применять основанный на результатах оценки бюджетных рисков (риск-ориентированный) подход при планировании и…
    Наличие высшего образования. Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных…
  • По договорённости
    Формирование заказов по ассортиментной матрице по категории «Растения». Анализ продаж и оборачиваемости стоков в соответствии…
    Профильное образование обязательно. Опыт работы с растениями от года. Знание широкого спектра растений и их характеристик