Вакансия в архиве
№ 31244515
10 июня
Работа в Москве / Вакансии / Бухгалтерия, финансы, аудит / Бухгалтер экономист

Экономист / Экономист-бухгалтер

Первомайская, Москва, 9-я Парковая улица, 37
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
от 42 000 руб./месяц

Обязанности:

- Ведение управленческого учета по установленным стандартам.

- Участки Банк, Касса, Авансовые отчеты, Затраты, ТМЦ .

- Подготовка/ведение пакета управленческого учета в 1С 8, консолидация учета в разрезе компаний, контроль взаиморасчетов и прочее.

- Контроль за вносимой первичной информацией, на базе которой строится управленческая отчетность.

- Подготовка и предоставление аналитической/управленческой отчетности для руководства, для менеджеров всех функциональных подразделений.

- Сверка данных управленческого учета с бухгалтерским учетом.


Требования:

- Высшее экономическое образование;

- Помимо опытных кандидатов также РАССМАТРИВАЕМ ВЫПУСКНИКОВ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВУЗОВ!

- Навыки ведения управленческого учета (отчеты о прибылях и убытках, о движении денежных средств, баланс).

- Знание основ бухгалтерского и управленческого учета, финансового анализа.

- Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

- Отличное знание Excel.

- Опыт работы в 1С 8.

- Собранность, внимательность, пунктуальность, умение анализировать.

Условия:

- Работа в стабильной компании;

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- График работы с 9 до 18 часов, сб./вск. – выходной;

- Комфортабельный офис в 5 мин. от м. Первомайская;

- Зарплата 42 000 руб. + квартальные премии.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 31244515
10 июня

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 50 сотрудников
UNIEL - Свет новых технологий Международный производственный холдинг UNIEL (UNIversal Electric&Lighting) – был создан в 1991 году и начинался как компания, работающая в индустрии разработки и внедрения инновационных электротехнических решений. Именно тогда был сформирован главный принцип всех разработок компании - «Технологично значит Доступно», который в сочетании с ориентацией на потребности потребителей, позволил достичь выдающихся результатов. Сегодня Uniel успешно представляет на рынке более тысячи товаров электротехнического назначения выпускаемых на собственной фабрике в Китае, а разветвлённая дистрибьюторская сеть охватывает страны Западной и Восточной Европы, все крупнейшие города России и стран СНГ. Став сотрудником компании Uniel вы узнаете, как получается продукция, которую любят люди. Со времени своего открытия в 2005 г. российское подразделение UNIEL стало одним из самых динамично развивающихся в международном холдинге UNIEL и уверенно входит в группу лидеров по продажам светотехнического оборудования. Причина этого проста. Мы не просто продаем продукцию UNIEL, мы сами ею пользуемся каждый день, любим и знаем ее. Поэтому с самого начала своей деятельности в России мы стремились ориентироваться не на продажи собственно самих товаров, а на подготовку решения, удовлетворяющего конкретного покупателя с учетом его пожеланий и стоящих перед ним задач. Любое электротехническое решение UNIEL в первую очередь является инструментом, помогающим воплотить в жизнь идеи работающих с ним людей. Мы делаем этот инструмент идеальным, предоставляя нашим клиентам возможность относиться к работе как к творчеству. Не важно, будете ли вы заниматься этим творчеством дома, или на работе — решать вам, но вы всегда можете быть уверены в том, что в нашем лице вы найдёте не простого продавца, а единомышленника и соратника. Работа в Uniel не похожа на другие. Вы будете решать сложные и амбициозные задачи. У вас появится вдохновение. И вы будете гордиться собой. Ведь какую бы должность вы ни заняли, вы станете частью чего-то большего. Спросите любого из наших сотрудников. Это непростой труд. Это постоянные вопросы, которые мы себе задаём: «Почему нужно делать именно так?» и «Как это можно сделать ещё лучше?». Представляя себе творческий процесс в UNIEL, сначала вы, возможно, не подумаете о работниках склада, бухгалтерах или секретарях, но мы ожидаем творческих идей от каждого сотрудника вне зависимости от его должности и обязанностей. В каждой сфере нашей деятельности есть потенциал для инноваций — и наши сотрудники стремятся раскрывать его каждый день. UNIEL принимает на работу как профессионалов высшей квалификации, так и молодых специалистов, предъявляя минимальные требования к кандидатам на все позиции. Это стало возможным благодаря уникальной программе персонального обучения и развития принятой в компании. Потенциальный сотрудник UNIEL должен быть: мотивированным и самостоятельным, открытым и ориентированным на результат, в своей работе он должен эффективно объединять слово и дело, ведь основными ценностями UNIEL являются честность и открытость, энтузиазм и эффективность, качество и люди.