Вакансия в архиве
№ 33229239
18 января
Добавить в избранное
Распечатать
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Директор по персоналу

Директор по персоналу холдинга

Москва
опыт работы от 6 лет, полная занятость
635 000  700 000 
Обязанности:

Работаете Директором по персоналу более 10 лет?

На текущем месте работы профессиональные вызовы уже реализованы и начинается рутина?

Нет достойных HR-вакансий на рынке труда в Москве?

Тогда у нас есть что предложить с релокацией!

Международный холдинг (промышленная стройка) в поиске топ-менеджера, который возглавит функцию HR всей структуры.

21 000 сотрудников из более чем 15 стран. Более 5 стран присутствия. Более 50 производственных площадок. 127 сотрудников департамента HR в вашем подчинении.

Требования:

Ключевая задача - выстраивание стратегического HR-менеджмента.
В связи с этим необходимо реализовать внедрение всех необходимых функций управления персоналом.
Мотивация - KPI, КТУ, грейды, ОТиЗ.
Оценка персонала - ассессмент, аттестация.
Обучение и развитие - внешние семинары, Корпоративный Университет, система оценки эффективности обучения и повышения производительности.
Цифровая трансформация, цифровизация и автоматизация HR - внедрение 1С как базы и специализированных ИТ-систем под разные функции HR.
Executive Search и рекрутинг. Поиск топ-менеджеров среди лучших мировых компаний в отрасли. Бюджеты на агентства есть. Как минимум на наше КА «Business Connection» точно есть))
Повышение эффективности массового найма и рекрутинга ИТР-состава.

Формирование бренда работодателя на мировых рынках для кандидатов (Индия, Китай, ЮВА, арабские страны, Европа, Россия, СНГ).

Интересно?
Дочитали до этого места?

Тогда перед отправкой резюме ответьте, пожалуйста, на 3 вопроса.
1. Какова была самая большая численность из тех компаний где вы работали?

2. чему вы учились последний год (семинары, конференции, книги)?

3. В каких компаниях где вы работали рост численности персонала был более 1000 сотрудников в год?
(если такого не было, то напишите в каких компаниях связанных с промышленным строительством вы работали).
Спасибо!

Ссылку на сайт работодателя отправлю в ответ на релевантные резюме.
Если я не отвечу в течение 48 часов, то пишите мне в вотсап.
Встречаться в нашем офисе на Тверской готов до 27 декабря.
Кандидаты соответствующие ожиданиям заказчика будут предоставлены ему в тот же день.

Условия:

Прогноз по росту численности компании на 2020-2021 год плюс 10 000 сотрудников.

Английский крайне желателен. Или реальная готовность выучить его быстро))
Рабочий язык - русский. Релокация. Жилье высокого уровня комфорта предоставляется за счет принимающей.

Большим плюсом будет если вы работали в строительной отрасли, энергетике.

Оклад 10 000 долларов по курсу. Плюс годовая премия 2-6 окладов в зависимости от выполнения задач.


контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

Вакансия в архиве
№ 33229239
18 января

компания

Business connection

Business connection

Клиент SuperJob с 2007 года
До 50 сотрудников
16 вакансий

похожие вакансии

  • вчераМосква
    до 400 000 
    Добавить в избранное
  • Добавить в избранное
  • 24 январяМосква,Беговая
    По договорённости
    Должностные обязанности: - Формирование и оптимизация структуры управления компании. - Управление кадровыми подразделениями компании. - Оптимизация…
    Требования: Опыт работы директором по персоналу (руководителем кадровой службы) в строительной компании/ либо в производственной компании…
    Добавить в избранное
  • вчераМосква,Юго-Западная, Тропарево 
    от 77 000 
    Должностные обязанности: Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса…
    Требования: Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Координация работы менеджеров по поиску персонала (3-4ч). Постановка задач, анализ работы, обучение навыкам размещений и…
    Требования: Опыт работы по массовому поиску персонала в компаниях от 3-х лет. Опыт в работе с регионами (закрытие региональных вакансий)
    Добавить в избранное
  • вчераМосква
    По договорённости
    Должностные обязанности: Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала. Управление организационной…
    Требования: Пожалуйста, сообщите в сопроводительном письме. Уровень финансовых ожиданий. Наличие высшего образования (юридическое, экономическое…
    Добавить в избранное