Вакансия в архиве
№ 37645244
16 июля
Работа в Москве / Вакансии / Топ-персонал / Директор по персоналу

Директор по персоналу

Сокол, Москва, Балтийская улица, 9
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • разработка и реализация корпоративной HR-стратегии;

  • налаживание процессов подбора и адаптации персонала;

  • участие в урегулировании и успешное решение сложных ситуаций с работниками;

  • работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников;

  • понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;

  • успешный поиск и подбор персонала на всех уровнях в т.ч.
    hunting, executive search;

  • умение организовать массовый подбор;

  • обеспечение HR процессов в компании;

  • оптимизация численности и бюджета затрат на персонал;

  • анализ и подбор наиболее эффективных источников поиска;

  • формирование кадрового резерва;

  • ведение базы кандидатов, статистики и отчетности по подбору;

  • постоянное отслеживание и поддержания конкурентного предложения для кандидатов и сотрудников компании;

  • своевременное стимулирование и мотивация персонала;

  • участие в создании и введении KPI;

  • построение HR-бренда компании;

  • корпоративная культура;

  • организация внешнего обучения;

  • организация корпоративных мероприятий;

  • отчетность по HR-показателям;

  • развитие корпоративной культуры (внутренние коммуникации, вовлеченность, конкурсы, корпоративные мероприятия, бренд).

Требования:
  • опыт работы HR - директором от 1 года;

  • высшее образование (в сфере управления персоналом, психологии, экономики);

  • желание работать и зарабатывать;

  • нацеленность на результат;

  • доброжелательность;

  • готовы рассмотреть ТОП руководителя по продажам

Условия:
  • работа в дружном коллективе;

  • сопровождение опытными сотрудниками на всех этапах;

  • офис в центре города;

  • конкурентная заработная плата (готовы обсуждать з/п с перспективными кандидатами)


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 37645244
16 июля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
Компания «ЭТАЖИ» привлекает клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Основные направления работы: - покупка, продажа, аренда недвижимости; - ипотечный брокеридж, юридическая консультация; - дополнительное сервисное сопровождение (страховой брокеридж,). С 2000 года мы активно развиваемся, открываем свои филиалы в регионах России, становимся известным межрегиональным брокером на рынке риелторских услуг. Сегодня наши предприятия присутствуют в более 168 городах России и за рубежом (8 стран мира), в которых трудятся более 16000 сотрудников. Современные технологии, высокие стандарты качества, надежная репутация и любовь к своей работе делают нас одной из передовых российских риелторских компаний! Работа в компании "Этажи" - это великолепная возможность получить бесценный опыт, пройти уникальное обучение и построить удачную карьеру! Наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело! У нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь! Если Вы полны энергии и энтузиазма, хотите работать в успешной компании, то мы ждем именно Вас!

оценка сотрудников

7.1
Отлично
87 оценок
51% рекомендует компанию

похожие вакансии

  • По договорённости
    21 июляМосква
    Разработка HR-стратегии для Компании (включая представительство в Беларуси). Руководство командой HR, состоящей из 4 человек
    Опыт работы на руководящих HR-позициях более 5 лет. Высшее образование в области финансов, психологии, HR и т.д. Глубокое…
  • По договорённости
    21 июляМосква, Сокольники
    Развитие отдела кадров. Обучение и мотивация сотрудников. Формирование отношений в коллективе и корпоративной культуры
    Кандидата с опытом работы от 3-х лет на аналогичных должностях. Уверенного в себе, ответственного и нацеленного на результат
  • По договорённости
    19 июляМосква
    Обеспечить качественный рост команды и развитие HR-процессов компании, с учетом планов по масштабированию бизнеса. Вывод…
    HR директор. Требуемый опыт работы: более 5 лет. Высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
  • По договорённости
    19 июляМосква
    Организация подбора и адаптации персонала в соответствии с потребностями бизнеса. Управление HR-процессами Компании: формирование…
    Опыт работы директором по персоналу/руководителем отдела массового подбора персонала. Опыт организации работы