№ 34161955
14:31
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Директор по персоналу

Директор по персоналу

Москва
Опыт работы от 6 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Крупная строительная компания приглашает на работу в свой дружный коллектив отдела персонала Директора по персоналу.

Обязанности:

-Управление HR процессами Строительной Компании: формирование организационных структур, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, ротация, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровый документооборот, заработная плата, HR брендинг.

-Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.

-Организация подбора позиций различного уровня.

Самостоятельный подбор ключевых сотрудников.

-Формирование и ведение штатного расписания.

-Разработка ЛНА, КДП.

-Курирование кадровых и миграционных вопросов для иностранных сотрудников компании.

-Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.

-Взаимодействие с государственными органами по необходимости.

-Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры.

Требования:

-Высшее образование (кадры, управление персоналом);

-Опыт работы Директором по персоналу от 10 лет;

-Опыт работы в строительных компаниях обязателен;

-Экспертные знания трудового законодательства ОБЯЗАТЕЛЬНО;

-Знание вахтового метода;

-Опыт работы с иностранными гражданами и знание миграционного учета;

-Опыт подбора строительного персонала всех уровней;

-Умение разрабатывать регламенты, положения.

-Уверенный пользователь ПК: MS Office, Экспертные знания 1c 8.3;

-Чёткая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность, за результат.Высокие коммуникативные навыки.

-Лидерские компетенции, желание развиваться в области HR.

-Умение работать в режиме многозадачности.Ответственность, коммуникабельность, настойчивость, нацеленность на результат.

Условия:

Работа в крупной стабильной строительной компании, место работы-Новая Москва;

Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет по ТК;

Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц на карту);

Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;

График работы-5/2 с 9 до 18 часов.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • от 100 000 руб./месяц
    Организация и координация работы отдела персонала. Разработка, реализация и ведение проектов по повышению эффективности/…
    Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание ТК РФ и КДП. Практическое знание всех…
  • По договорённости
    10:56Москва
    Управление HR процессами, оптимизация существующих в компании HR политик и процедур. Формирование системы материальной и…
    Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом, психологии, коучинга. Релевантный опыт работы…
  • По договорённости
    9:15Москва, Речной вокзал 
    Управление деятельностью отдела (Подбор персонала, КДП, обучение). Постановка HR бизнес-процессов, систематизация и стандартизация…
    Опыт работы в аналогичной должности, в розничной сети федерального масштаба, не меньше 3-х лет. (предпочтительно магазины…
  • Вахта
    80 000  100 000 руб./месяц
    5 августаМосква
    Мы ищем "играющего" руководителя: HR менеджера, рекрутера и делопроизводителя в одном лице, в зону ответственного которого…
  • Отклик без резюме
    Вахта
    3 августаМосква
    Зоны ответственности, обязанности. Реализация стратегии управления персоналом Группы Компаний во вверенной Бизнес-Единице
    Успешный опыт руководства HR функцией (в добывающей отрасли – как преимущество). Знание всех участков HR, экспертность в…
  • Полный цикл работ по постановке, организации и ведению кадрового делопроизводства (200 сотрудников, в подчинении менеджер…
    Высшее образование (управление персоналом). Опыт руководителя от 3 лет в компании с численностью не менее 200 человек. Отличные…