Обновлено 11 октября 2018№ 31303903
Вакансия в архиве
№ 31303903
18 октября 2018
Работа в Москве / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Директор по персоналу

Директор по персоналу

Санкт-Петербург
опыт работы от 3 лет, полная занятость, на территории работодателя
от 170 000 
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

Организация системы взаимодействия между УК и бизнесами, УК и партнерами компании; Контроль процессов по работе с персоналом в бизнесах; 50 % времени - executive search и поиск узких специалистов по химии, продажам химии и внедрению; Хорошее знание конкурентов и других возможных источников таких специалистов; Организация поиска и подбор персонала за границей; Участие в формировании корпоративной культуры компании, имидже компании, способствующего привлекательности компании с точки зрения кандидата на работу; HR-Branding; Привлечение молодых энергичных сотрудников: комплексные мероприятия по набору команды менеджеров по продажам, групповые обучения, аттестация; Мониторинг рынка для определения основных конкурентов, в России и Европе; Выявление наиболее интересных для компании сотрудников в конкурентных компаниях для хэдхантинга; Самостоятельное осуществление мероприятий по хэдхантингу; Сбор рекомендаций и информации на поступающего сотрудника; Сопровождение и адаптация сотрудника на испытательном сроке; Коррекция и согласование профайлов с руководителями направлений; Создание потока кандидатов в компанию; Формирование кадрового резерва внутри компании; Организация обучения сотрудников; Утверждение формы и ведение электронной базы документов: резюме, отчет о собеседовании, рекомендаций и т.п.; Разработка кадровой стратегии и политики в рамках общей стратегии развития компании; Планирование потребности в персонале; Подбор персонала (также и по регионам); Тестирование кандидатов и сотрудников (по необходимости); Ведение отчетности (еженедельной); Взаимодействие со всеми отделами и компаниями холдинга; Своевременная замена сотрудника, не прошедшего испытательный срок; Составление профайлов на вакансии; Организация взаимодействия с руководителями по планированию штата; Организация и координация собеседований кандидатов с руководителями; Взаимодействие с отделом кадров; Решение административных и организационных вопросов; Предупреждение и разрешение конфликтов, в том числе обеспечение бесконфликтного увольнения персонала, исключающее обращение сотрудников в государственные органы; Участие в формировании структуры и штатной численности организации; Определение способов использования привлеченных трудовых ресурсов (аутстаффинг, аутсорсинг); Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании: организационно-управленческая структура, внутренние стандарты, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, документы о соблюдении коммерческой тайны; Мониторинг рынка труда для определения уровня заработной платы Специалистов.

Требования:

Высшее образование (желательно Управление персоналом /Психология) Опыт работы HR BP, Руководителем отдела персонала, Ведущем менеджером по персоналу от 3-х лет Предпочтительно в отраслях: химическое производство, В2В промышленность, строительство, оптовые продажи. Успешный опыт работы в закрытии сложных вакансий путем Executive search – обязательно; Знание всех инструментов по подбору персонала (открытый поиск, прямой поиск, соц.сети); Знание систем адаптации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала.
  • • Высшее образование
  • • Английский язык (разговорный)

Условия:

Оформление по ТК График работы 9.00-18.00 Заработная плата 170000

Вакансия в архиве
№ 31303903
18 октября 2018

похожие вакансии

Показать ещё

компания

Международный кадровый центр "Фаворит"

Международный кадровый центр "Фаворит"

Клиент SuperJob с 2006 года
Более 50 сотрудников
нет вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти




© 2000–2019 SuperJob