Вакансия в архиве, закрыта 10 мая
№ 29566954

Директор по персоналу

по договоренности
Белгород
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет
Должностные обязанности:
Оперативное и стратегическое планирование и координация работы Департамента управления человеческими ресурсами
Разработка и внедрение HR – стратегий
Оптимизация организационной структуры
Разработка и внедрение технологий и политик в области найма, адаптации, оценки, мотивации, развития персонала и юридического сопровождения деятельности компании
Подбор ТОП – менеджеров и уникальных специалистов
Планирование затрат и инвестиций в персонал
Управление HR - брендом компании
Требования:
Опыт работы не менее 5–и лет в области управления персоналом на руководящей должности
Опыт успешной работы на всех участках управления персоналом (привлечение, обучение, оценка, развитие, ротация, мотивация, персонала, корпоративная культура, HR-бренда и т.д.)
Отличные знания трудового законодательства, общего делопроизводства, кадрового делопроизводства
Опыт в подборе персонала разного уровня высокой степени надежности по заданным критериям
Знание конъюнктуры рынка труда
Навык ведения и администрирования проектов
Навык ведения переговоров и презентаций
Навык проведение оценки персонала
Опыт проведения психологических и социологических исследований
Управленческие навыки
Навык разработки и управления бюджетом
Навык владения компьютером на уровне уверенного пользователя
Личная организованность, стратегическое мышление, аналитические способности, готовность работать в интенсивном режиме
Мы предлагаем:
Работа в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников
Оформление в соответствии ТК РФ
Пакет корпоративных бонусов
Итоговый размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом
Компания компенсирует расходы на релокацию и аренду жилья иногородним соискателям