Поиск вакансий руководителя отдела персонала

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 45 вакансий

Сортировать по дате
обновлено в 13:14

Руководитель отдела персонала / Ведущий менеджер HR-отдела

Окна Панорама , Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Чем придется заниматься: Обеспечивать бесперебойную работу HR службы: рекрутмент, мотивацию, корпоративную культуру. Определять эффективные источники для оперативного поиска и привлечения кандидатов (СМИ, интернет, прямой поиск); Находить и приглашать самых...
Требования
Нам нужен: Грамотный HR специалист с опытом в подборе (от 2-х лет), умеющий самостоятельно принимать решения. Вы хорошо знаете ТК РФ, находите общий язык с персоналом, умеете правильно расставлять приоритеты, А самое главное: Вы нацелены на результат, умеете работать...
обновлено в 19:27

Руководитель отдела по подбору персонала

ТТ Групп , Москва , м. Рязанский проспект
до 60 000 Р
Должностные обязанности
Компания "ТТ Групп" - это 9 лет Ответственной логистики по Москве, Московской области и России, 20 единиц Собственного транспорта, 12 логистов и более 59 Перевозок ежедневно. В связи с активным развитием коллектива нашей Компании, мы приглашаем в команду...
Требования
Что должно быть у вас, чтобы наше сотрудничество было плодотворным: Опыт в управлении персоналом и проектами от 5-ти лет. Понимание и умение применять "Процессный подход", личный и командный "Тайм-менеджмент". Работа в 1C ЗУП, рекрутинговые площадки Internet, MS...
обновлено в 17:28

Руководитель HR отдела

от 150 000 Р
Должностные обязанности
Организация работы по всем направлениям HR: подбор, адаптация, кадровое администрирование, нормирование, мотивация, обучение и развитие, управление талантами и кадровый резерв, организационное развитие, корпоративная культура, HR бренд Проверка соблюдения...
Требования
Опыт руководящей работы от 3х лет в должности HR-директора в компаниях сектора B2C (обязательно) Владение современными методиками в HR менеджменте (рекрутинг, адаптация, мотивация, селекция, оценка, аттестация, обучение, развитие) Опыт в организации массового подбора...
обновлено в 17:25

Руководитель отдела подбора (массовый подбор персонала)

от 100 000 Р
Должностные обязанности
Организация и ведение подбора персонала: массовый (складская логистика, торговый персонал, розница, call-центр, производство) до 1000 человек ежемесячно точечный до 10 вакансий постоянные вакансии: грузчики комплектовщики разнорабочие операторы линии на производстве...
Требования
Жен./муж. Высшее образование можно не по специальности Знание методов и приемов массового подбора кадров Знание ПК Наличие автомобиля приветствуется
обновлено в 15:17

Руководитель отдела подбора персонала

от 70 000 до 100 000 Р
Должностные обязанности
Руководство группой рекрутеров: подбор сотрудников, обучение, мотивация, контроль работы; Взаимодействие с клиентами, обеспечение выполнения финансового плана; Личное ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний.
Требования
Опыт работы в подборе - от 2 лет (не массовый подбор), предпочтительно в агентстве. Опыт закрытия сложных точечных вакансий; Ориентированность на результат; Умение работать в режиме многозадачности; Крайне желательно владение английским языком на уровне...
обновлено в 14:52

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

По договоренности
Должностные обязанности
Мы ищем в нашу команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала. Чем Вы будете заниматься: Внедрение системного подхода к планированию, поиску и подбору персонала на позиции всех уровней Разработка Профилей должности и согласование с руководителями...
Требования
Навыки и качества, которые точно нужны: Высшее образование, управленческое, как + Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3 лет Знание современных HR технологий в подборе, адаптации, оценке персонала Уверенный пользователь ПК (MS Office)...
обновлено в 12:48

Руководитель отдела персонала

до 70 000 Р
Должностные обязанности
В обязанности входит только подбор персонала.
Требования
Активный человек, с опытом подбора СТРОГО линейного персонала - умение в короткие сроки закрыть большое кол-во вакансий (охранники разных категорий).
обновлено в 12:18

Руководитель HR-отдела / HR-менеджер

Сириус+ , Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Наблюдение за рынком труда Оперативный поиск и подбор нужных специалистов Проведение собеседований Создание системы мотивации труда Постановка корпоративной культуры Ведение кадрового делопроизводства Адаптация новых сотрудников в компании Разработка регламентов,...
Требования
Опыт работы от 5 лет, предпочтение отдается кандидатам с опытом в строительной сфере. Нацеленность на результат, а не на процесс.
обновлено в 08:24

Руководитель отдела персонала и коммуникаций

ГАЛА-персона , Москва
от 80 000 до 120 000 Р
Должностные обязанности
Кадровое агентство "Гала-персона" работает на рынке одиннадцать лет. В настоящее время мы работаем по вакансиям нашего партнера "Академии КиТ" Что будешь делать: Разрабатывать новые и оптимизировать действующие регламенты и процедуры компании Оказывать качественную...
Требования
Кто нам нужен: Требуется грамотный HR партнер! Самостоятельно принимать решения Высшее образование Опыт работы от 3-х лет на релевантной должности Опыт работы по статистикам Навыки построения организации (оргсхема, оргполитика, статистики, инспекции и рекомендации)...
обновлено 17 янв

Руководитель направления массового подбора персонала / Team Lead (mass recruitment)

Media Markt , Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Организация системы массового подбора персонала, контроль сроков подбора и выполнения KPI менеджерами по подбору. Разработка системы регулярной отчетности работы отдела Обучение и наставничество сотрудников отдела в области подбора персонала Взаимодействие...
Требования
Высшее образование Стратегическое мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат, системность Исключительные организаторские и управленческие навыки, зрелая личность Ответственность, пунктуальность, исполнительность Английский язык intermediate...
обновлено 17 янв

Руководитель отдела персонала в единственном лице

ЭТАЛОН , Москва
от 50 000 до 100 000 Р
Должностные обязанности
Поиск и подбор квалифицированного персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины. Проведение собеседований, оценка кандидатов Оформление договоров, документов приема, перевода, увольнения,...
Требования
Высшее образование Опыт работы в торговой компании. Знание трудового законодательства, законодательства в сфере миграции. Умение работать с большим объёмом информации в многозадачном режиме.
обновлено 17 янв

Руководитель отдела персонала

ГРАНДТОРГ , Москва
до 100 000 Р
Должностные обязанности
Эффективное управление бизнес-процессом "Управление кадровыми ресурсами" управление кадровыми ресурсами; подбор персонала; кадровое делопроизводство (1C); мотивация персонала; аттестация персонала; формирование корпоративной культуры компании.
Требования
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет; успешный опыт работы в должности Руководителя не менее 3-х лет; умение принимать решение, находить выход из нестандартной ситуации; системность, внутренняя организованность, умение и желание работать...
обновлено 17 янв

Начальник отдела учета расчетов с персоналом

МЕГА ФАРМ , Москва
до 100 000 Р
Должностные обязанности
Расчет заработной платы, отпусков, больничных, премий (1000 сотрудников, 300 обособленных подразделений); Начисление налогов и сборов; Сверка с бюджетом по налогам и сборам; Составление отчетности по заплате в фонды, налоговую, статистику (6-ндфл, 2-ндфл, расчет...
Требования
Высшее образование «Бухгалтерский учет и аудит»; Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; Знание 1С Бухгалтерия и ЗУП; Умение работать с большим объемом документов и информации; Личностные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
обновлено 16 янв

Руководитель отдела подбора персонала (СТРОГО массовый подбор)

Партнер , Москва
от 45 000 до 60 000 Р
Должностные обязанности
Управление отделом по работе с персоналом (3 человек) Контроль укомплектованности штата (минимум от 300 свободных вакансий); Разработка, утверждение и внедрение программ и положений по улучшению процессов по подбору, адаптации, обучению, оценке, мотивации и оплате...
Требования
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в массовом подборе! Опыт успешного написания и внедрения программ по подбору, адаптации, аттестации, обучению, мотивации персонала; Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности; Хорошие коммуникативные и организаторские...
обновлено 16 янв

Руководитель службы персонала (Центральный филиал)

По договоренности
Должностные обязанности
Компания "Металл Профиль" – является лидером среди производителей тонколистовых кровельных и стеновых материалов. В группу компаний "Металл Профиль" входят 6 филиалов, 17 заводов, а также более 80 торговых представительств в различных регионах России, Белоруссии...
Требования
Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое); Опыт руководства кадровой службой в производственной компании от 3-5 лет; Опыт автоматизации кадрового учета; Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров; Опыт организации и контроля...
обновлено 15 янв

Руководитель отдела по подбору персонала

Промторг , Москва , м. Алтуфьево, м. Бибирево, м. Отрадное
По договоренности
Должностные обязанности
Оперативный поиск и подбор нужных специалистов Проведение собеседований Адаптация новых сотрудников в компании Контроль за оформлением персонала Оказывать методическую помощь руководителям подразделений Компании по вопросам, связанных с подбором персонала...
Требования
Девушка Гражданство РФ Высшее образование Опыт работы руководителем отдела кадров Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности; Хорошие коммуникативные и организаторские способности; Развитое чувство ответственности за свою работу. Знание: ...
обновлено 15 янв

Руководитель отдела персонала

СОЛ , Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Организация и контроль всех процессов HR-деятельности;Полный цикл рекрутинга; Реализация mass-recruitment линейного персонала в Москве и в регионах. Обеспечение взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Адаптация и мотивация...
Требования
Высшее юридическое образование; Опыт руководящей работы от 3х лет в должности: HR-generalist, начальник департамента, директор по персоналу; Владение современными методиками в HR менеджменте (рекрутинг, адаптация, мотивация, селекция, оценка, аттестация, обучение,...
обновлено в 19:17

HR-партнер (торговая сеть Перекресток, восток, юго-восток Москвы и МО)

от 100 000 Р
Должностные обязанности
Обслуживание куста 10 магазинов Перекресток по следующим направлениям: Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов; Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала в магазины региона; Контролирование...
Требования
Высшее образование (желательно профильное); Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК (Word, Excel, 1С, SAP - желательно); Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового), адаптации...
обновлено в 17:40

Начальник отдела кадров

Торгово-производственная компания , Москва
По договоренности
Должностные обязанности
В торгово-производственную компанию треб. Начальник отдела кадров Работа со Штатным расписанием - составление ШР, проведение пересмотра заработной платы, внесение изменений в ШР в связи с вводом новых должностей/подразделений, ознакомление сотрудников с изменениями...
Требования
1. Опыт ведения кадрового учета в полном объеме в программа 1С 8.3 желательно (как вариант в 1С 8.2) 2. Опыт оформления иностранных граждан; 3. Опыт ведения не менее 10 юридических лиц; 4. Опыт управление 1-2 сотрудниками в подчинении.
обновлено в 17:09

HR Business partner

МЕГА ФАРМ , Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Разработка и внедрение документов, регламентов и положений, относящихся к процессам управления персоналом Управление процессом подбора и оценки кандидатов Управление бюджетом на подбор Ведение базы данных потенциальных кандидатов Анализ рынка труда и заработных плат...
Требования
Успешный опыт работы в качестве HR business partner или HR generalist; Хорошее знание методов подбора, законодательства РФ, опыт ведения КДП Реализованные проекты по адаптации, оценке, мотивации персонала и развитии HR-бренда; Выстраивание HR процессов с нуля;...
обновлено в 17:05

Директор по персоналу

до 200 000 Р
Должностные обязанности
Разработка и реализация стратегического плана работы HR Департамента, единых политик и процедур, регламентация hr- процессов Выстраивание бизнес-процессов управления персоналом Операционное управление - развитие основных направлений HR-департамента: подбор,...
Требования
Высшее образование в области Управления персоналом Дополнительное образование в области Управления человеческими ресурсами Опыт работы Директор по персоналу в Крупном холдинге от 3-х лет Аналитический склад ума, выраженные управленческие качества, системность...
обновлено в 16:55

Директор по персоналу (общепит и ритейл)

По договоренности
Должностные обязанности
Укомплектование штата компании, Организация процесса адаптации персонала, Организация процесса обучения персонала, Развитие организационной культуры. Развитие корпоративной культуры и системы внутрикорпоративных коммуникаций HR брендинг, Управление системой мотивации...
Требования
Высшее образование Английский СВОБОДНО Наличие опыта работы на руководящей HR позиции от 3 лет Опыт работы в ресторанном, гостиничном бизнесе или ритейле Опыт развития корпоративной культуры и системы внутрикорпоративных коммуникаций
обновлено в 16:49

Начальник отдела кадров

По договоренности
Должностные обязанности
Начальник отдела кадров руководит отделом кадров, контролирует и ведет полный цикл Кадрового делопроизводства. В подчинении 1 сотрудник в ОП, который ведет КДП в двух ОП. Общая численность ~ 180 чел. Кадровое делопроизводство: Штатное расписание Трудовые договоры...
Требования
Гражданство РФ Высшее профильное образование (управление персоналом) Опыт работы по специальности от 6 лет Знание и умение применять в работе ТК РФ и НПА Опыт прохождения аудиторских проверок и проверок ГИТ будет вашим преимуществом Уверенный пользователь ЗУП 1С 7.7,...
обновлено в 16:44

Начальник отдела кадров

По договоренности
Должностные обязанности
Обеспечение коммерческих проектов в части поддержания актуальности организационных структур и штатного расписания бизнес единиц компании контроль ФОТ участие в бюджетировании расходов подразделения и расходов на персонал штатное расписание: управленческое...
Требования
Образование: высшее опыт работы от 5 лет в холдинге или крупных компаниях практические навыки работы с 1С (7.7 и 8.0) ТК - отличное знание практические навыки работы в программе Visio. контроль сроков трудовых договоров восстановление кадрового учета и постановка КДП...
обновлено в 13:53

Руководитель отдела кадров

Торговая розничная сеть , Москва
от 72 000 Р
Должностные обязанности
Самостоятельное ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном соответствии с действующим законодательством РФ, составление, ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки; Составление трудовых договоров (с использованием...
Требования
Высшее образование; Опыт работы руководителем отдела кадров от 3 лет с численностью от 1000 чел. Опыт автоматизации кадровых процессов в 1С: ЗУП 8.2; Опыт ведения КДП иностранных работников; Опыт прохождения проверок в государственных органах; Знание 1С: ЗУП 8.2...
обновлено в 12:53

Менеджер по персоналу / Заместитель директора по персоналу

от 50 000 до 60 000 Р
Должностные обязанности
Подбор персонала Размещение вакансий в открытых источниках Проведение первичных собеседований Внедрение и адаптация персонала Частичное ведение документооборота
Требования
Опыт побора и оценки персонала на вакансии различной сложности Навыки проведения собеседований
обновлено в 11:45

Начальник отдела кадров (в единственном лице)

Партнер , Москва
от 50 000 до 55 000 Р
Должностные обязанности
1. Проведение аудита кадровых документов. 2. Разработка и утверждение локально-нормативных актов, должностных инструкций, внутренних приказов и т.д., 3. Оформление приема, перевода и увольнения, работа со штатным расписанием, оформление отпусков (ежегодный, без...
Требования
Профильное образование Опыт работы от 5 лет Владение ПК, программы Word. Exсel. 1С 8 успешный опыт прохождения проверок Личные качества: Высокий уровень социальной ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать...
обновлено в 10:51

Региональный менеджер по персоналу / HR бизнес-партнер

Пятёрочка , Москва
от 80 000 Р
Должностные обязанности
Основная цель должности: Обеспечение полного сервиса управления персоналом для магазинов подотчетной территории. Подбор персонала магазинов, в т.ч. в новые магазины; Подбор персонала во все подразделения Кластера (подотчетной территории); Участие в проведении...
Требования
Образование высшее (желательно профильное - управление персоналом, психология); Опыт работы на релевантной должности-от 3х лет. Знания -ТК РФ, Гражданско-Правовой РФ; Закона РФ "О защите персональных данных"; Владение методами подбора персонала; ПК - уверенный...
обновлено в 10:18

Руководитель отдела набора кадров

до 80 000 Р
Должностные обязанности
Управление отделом рекрутинга (БЕЗ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА!) Оптимизация работы отдела; Повышение эффективности отбора соискателей; Повышение результативности сотрудников продающих подразделений; Сокращение срока закрытия вакансий; Формирование кадрового резерва;...
Требования
Высшее образование (управление персоналом, психология, социология); Опыт работы в HR от 5 лет, в руководящей должности от 3 года. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансии любого уровня, Коммуникабельность, нацеленность на результат, лидерские качества,...
обновлено в 09:56

HR директор, директор по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Оперативный поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Адаптация новых сотрудников в компании. Разработка регламентов.
Требования
Высшее образование; Опыт работы от 2-х лет на руководящей должности (HR-generalist, начальник департамента, директор по персоналу и прочее); Владение современными методиками в HR менеджменте (рекрутинг, адаптация, мотивация, селекция, оценка, аттестация, обучение,...
Внимание!
Поиск в Москве дал 45 вакансий. Попробуйте поискать вакансии в регионах: Россия
Страницы      предыдущая      следующая
1 2
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город