Поиск вакансий начальника отдела кадров

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 40 вакансий

Сортировать по дате
обновлено 2 дек

Начальник отдела кадров

По договоренности
Должностные обязанности
В соответствии с должностной инструкцией
Требования
Наличие сертификата "Работа в облачной бухгалтерии УАИС Бюджетный учет". Опыт работы в образовательном учреждении.
обновлено 2 дек

Начальник отдела кадров

от 50 000 до 80 000 Р
Должностные обязанности
Требуется директор агентства по персоналу. Вид деятельности организации - Аутсерсинг. Договор с Отелем на выполнение работ и обслуживание. Приказ на директора с последующей регистрацией в ИФНС. Получение аккредитации в Мин. Труда на деятельность -Аутсерсинг. Кадровое...
Требования
Уверенное знание трудового законодательства и сопутствующей нормативной документации в области трудового права и делопроизводства. Работа с иностранцами. Образование Высшее, профильное. Непрерывный стаж работы в кадрах не менее 4 лет за последние 5 лет. Без...
обновлено 1 дек

Начальник отдела кадров

ПСП-ФАРМАН, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Заключение трудовых договоров, оформление дополнительных соглашений; Оформление приказов о приеме, увольнении, предоставлении отпусков, переводе сотрудников; Оформление больничных, командировок; Ведение табеля учета рабочего времени; Составление штатного расписания,...
Требования
Высшее или среднее специальное образование; Опыт работы в данной должности от 3-х лет; Знание трудового законодательства и нормативных документов; Знание порядка ведения отчетности; Опыт работы в строительной организации (приветствуется).
обновлено 30 ноя

Начальник отдела кадров на Сколково

БОЛЬШОЙ ГОРОД, Москва, м. Кунцевская, м. Молодежная
от 40 000 до 50 000 Р
Должностные обязанности
Полное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, командировок, всех видов отпусков); формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, внесение в них изменений; учет и ведение трудовых книжек; Подбор...
Требования
Опыт работы с иностранными гражданами ОБЯЗАТЕЛЕН. Работа в программе 1-С 8.2, 8.3 Знание Трудового законодательства РФ Опыт работы от 3-х лет Уверенный пользователь ПК Знание офисной техники
обновлено 30 ноя

Начальник отдела кадров / Руководитель отдела персонала

ТЦ РИО, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организует проведение аттестации...
обновлено 30 ноя

Начальник отдела кадров

от 130 000 Р
Требования
Опыт работы в учреждениях здравоохранения. Знание ЕМИАС, Парус-8 - обязательно. Разработка внутренних нормативных документов, положений об отделениях, должностные инструкции.
обновлено 29 ноя

Начальник отдела кадров

до 55 000 Р
Должностные обязанности
Кадровое делопроизводства в полном объеме (в подчинении 1 человек), обучение, внедрение профессиональных стандартов, подбор, разработка локальных актов
Требования
К образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...
обновлено 28 ноя

Начальник отдела кадров

от 40 000 Р
Должностные обязанности
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Организует проведение аттестации...
Требования
Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров; Положения о проведении аттестации...
обновлено 28 ноя

Начальник отдела кадров

от 55 000 до 65 000 Р
Должностные обязанности
Руководить работой отдела; возглавлять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий и специальностей; установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения;...
Требования
Знание законодательных нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом, трудовое законодательство, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности, возможности использования использования современных...
обновлено 28 ноя

Начальник отдела кадров / Инспектор отдела кадров

Грейтек, Москва
от 45 000 Р
Должностные обязанности
Кадровое делопроизводство в полном объеме 1-го юр.лица - ООО и 4-х ИП.
Требования
Образование высшее, уверенный пользователь ПК, опыт работы по специальности от 3 лет. знание законодательства, Трудового кодекса и нормативных актов.
обновлено 2 дек

Руководитель отдела подбора персонала

МОСХОЗТОРГ, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Построение эффективной работы отдела подбора персонала (постановка, распределение и контроль выполнения задач сотрудниками отдела, организация массового подбора, координация работы аутсорсинговых компаний); Развитие привлекательного HR бренда компании Обеспечение...
Требования
Высшее образование; Наличие дополнительного образования в сфере подбора и управления персоналом (сертификат, свидетельство) - будет являться преимуществом; Ключевым преимуществом будут обладать кандидаты с опытом работы в ритейле; строительном, клининговом,...
обновлено 2 дек

Руководитель отдела подбора персонала

АЛЬФА-СТАФФ, Москва, м. Красносельская
от 100 000 Р
Должностные обязанности
Постановка процесса массового подбора персонала. Взаимодействие с КА, СМИ Разработка системы обучения, мотивации, адаптации персонала. Контроль бизнес процессов подбора.
Требования
Опыт работы на руководящей должности в рекрутинге от 3 лет. Наличие положительных рекомендаций от предыдущих работодателей.
обновлено 2 дек

HR-директор

Куриный Дом, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Разработка стратегии управления персоналом, внедрение корпоративных технологий по управлению персоналом и корпоративной культуры. Унификация и внедрение HR-стандартов. Модернизация и контроль исполнения программы адаптации персонала и проекта «Наставничество». Анализ...
Требования
Опыт работы в должности от 3-х лет. Опыт работы в розничной сети. Практические знания и опыт в области HR Умение четко формулировать и доносить задачи до сотрудников. Структурированное аналитическое мышление. Пунктуальность, целеустремленность, коммуникабельность.
обновлено 2 дек

Руководитель отдела персонала

Лента, Москва
от 61 500 Р
Должностные обязанности
Обязанности: руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала) организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий адаптация персонала и контроль процесса стажировки формирование кадрового...
Требования
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом) успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек практические знания основных участков работы (подбор персонала на...
обновлено 2 дек

Руководитель отдела кадрового администрирования и расчета заработной платы (г. Саратов)

По договоренности
Должностные обязанности
Курирование проекта по автоматизации расчета заработной платы на платформе 1С; Координация функции кадрового администрирования, мониторинг российского законодательства; Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений, включая согласование начислений...
Требования
Образование техническое, экономическое, финансовое; Желателен опыт работы в производственных компаниях численностью от 1000 человек; Отличное знание 1С ЗУП: 8.2, 8,3, опыт написания технических заданий, уверенный пользователь MS Office; Хорошее знание трудового...
обновлено 2 дек

Начальник отдела управления персоналом

По договоренности
Должностные обязанности
Организация работы сотрудников отдела управления персоналом; Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития филиала; Организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными...
Требования
Обязателен опыт работы руководителем в структуре управления персоналом; Образование высшее (желательно психологическое, управление персоналом, юридическое). Отличное знание Трудового Законодательства; Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:ЗУП.
обновлено 2 дек

Директор департамента управления персоналом

По договоренности
Должностные обязанности
Директор департамента управления персоналом [Москва] Торгово-производственная компания, на рынке более 15 лет, штат от 100 человек Организация департамента управления персоналом. Разработка и внедрение процедур оценки и аттестации персонала. Обучение персонала...
Требования
Высшее образование. Опыт работы в должности Директора по персоналу/Руководитель отдела персоналом в сфере торговли/производства от 3-х лет. Опыт построения и поддержания систем управления персоналом в организации, управления коллективом (от 3-х человек), опыт...
обновлено 2 дек

Директор по персоналу

от 150 000 Р
Должностные обязанности
Привлечение эффективного персонала в Москве и регионах (существует филиальная сеть). Разработка, утверждение, внедрение и контроль за выполнением бизнес-плана по управлению персоналом на перспективу развития компании. Аудит существующих ЛНА на предмет соответствия ТК...
Требования
Высшее образование (желательно профильное, курсы повышения квалификации - приветствуются) Опыт работы Руководителем службы персонала от 3-х лет в компании с численностью не менее 100 человек (Желательно с развитой системой филиалов). Характеристики: инициативность,...
обновлено 1 дек

Руководитель отдела подбора персонала (охранное предприятие)

По договоренности
Должностные обязанности
Организация работы отдела персонала организация и контроль массового подбора линейного персонала (охранники) по Москве, Московской области и регионам личное закрытие вакансий линейного персонала закрытие вакансий руководящего состава высшего и среднего звена выбор...
Требования
Опыт организации массового закрытия вакансий в сжатые сроки наличие собственной базы кандидатов (желательно) опыт работы по размещению рекламы (печатные издания, бегущая строка) о приеме на работу в регионах опыт управления коллективом
обновлено 1 дек

Директор по персоналу

до 200 000 Р
Должностные обязанности
Формирование кадровой стратегии компании; Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании; Разработка и внедрение единой кадровой политики; Построение HR бренда; Кадровое администрирование; Разработка и внедрение программ подбора, адаптации,...
Требования
Оыт работы в должности Директор по персоналу от 5 лет (производство, торговля, холдинговые структуры) Опыт проведения аудита всех систем управления персоналом Опыт реализации новых стратегий Опыт формирования новых команд Опыт построение комплексной системы...
обновлено 1 дек

Руководитель отдела кадров

Новая Заря, Москва, м. Добрынинская
до 50 000 Р
Должностные обязанности
Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, отчетность. Составление штатного расписания. Создание нормативных документов. В подчинении 2 человека. Штат 450 человек.
Требования
Опыт работы в кадровой службе не менее 6 лет. Предпочтение опытным работникам. Отличное знание ТК РФ, КДП, опыт работы с большим объемом документации. Знание 1С: 8.2"ЗиУП". Образование высшее.
обновлено 1 дек

Директор по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Управление всеми HR-процессами в компании: планирование, подбор, в том числе самостоятельный (руководители среднего звена и топ-менеджеры), дальнейшая адаптация сотрудников, оценка и развитие персонала, разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации...
Требования
Высшее образование Опыт работы в сфере управления персоналом по всем участкам HR не менее 5 лет. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, численность от 500 чел. Понимание современных систем управления персоналом. Развитые управленческие и коммуникативные...
обновлено 1 дек

Заместитель директора по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Оценка HR процессов, построение новых, либо модификация старых подбор персонала разных уровней адаптация персонала, сопровождение испытательного срока, подведение итогов участие в проведении оценки персонала, замер эффективности работы удержание персонала...
Требования
Опыт работы на аналогичной должности высокий уровень организаторских способностей, профессионализма высшее образование высокий уровень работоспособности и стрессоустойчивости положительные рекомендации от работодателей навыки массового рекрутинга
обновлено 1 дек

Директор по персоналу

от 105 000 до 120 000 Р
Должностные обязанности
Кандидат на данную позицию "должен гореть делом", быть готовым и способным работать в быстром темпе, быть ориентированным на долгосрочный результат, уметь генерировать идеи и воплощать их в жизнь! 1. Разработка кадровой политики Компании; 2. Координация программ...
Требования
Обязательные требования: 1. Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом! 2. Опыт работы в "белых" компаниях с сильно развитой корпоративной культурой в должности директора по персоналу! Профессиональные требования: 1....
обновлено 1 дек

Директор по персоналу

от 60 000 до 100 000 Р
Должностные обязанности
Цель должности: обеспечить дальнейшее развитие компании, привлекая в нее эффективных сотрудников, создавая для них условия, которые бы способствовали раскрытию потенциала каждого. формирование кадровой политики компании в соответствии со стратегическими целями...
Требования
Высшее образование; результативный опыт работы в должности HR-generalist / руководителя отдела или директора по персоналу / знание технологий в области управления персоналом; коммерсант с аналитическим складом ума, системным мышлением, лидерскими качествами,...
обновлено 30 ноя

Руководитель отдела персонала

от 50 000 Р
Должностные обязанности
Поиск и привлечение сотрудников на позиции различного уровня (в том числе и TOP) с помощью всех возможных каналов Проведение собеседований на всех этапах отбора с использованием оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Адаптация новых сотрудников до...
Требования
Профильное образование Знание методик проведения собеседований Отличные знания в психологии, подборе и адаптации персонала Активная жизненная позиция Умение ставить цели Ответственность за результат Нацеленность на профессиональный рост - ОБЯЗАТЕЛЬНЫ Четкая...
обновлено 30 ноя

Руководитель по подбору персонала (массовый подбор)

от 55 000 до 65 000 Р
Должностные обязанности
Руководство работой сотрудников (3 человека); Контроль наличия необходимого имущества для бесперебойной работы офиса; Организация и проведение собеседований с кандидатами по линейным специальностям (индивидуальные и массовые) в дополнительных офисах компании;...
Требования
Опыт работы в массовом подборе обязателен; Опыт работы в кадровых агентствах приветствуется; Грамотная речь; Энергичность, внимательность, ответственность. Опыт работы и готовность развиваться в сфере подбора линейного персонала!
обновлено 30 ноя

HR-директор (в Китай)

Русклимат, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
HR-сопровождение завода по производству тепловой техники Разработка и внедрение HR-практик и процедур; Организация и управление направлениями: подбор персонала, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие, организационная структура; Внедрение...
Требования
Обязательно свободное владение китайским языком (устный, письменный); второй язык – русский и/или английский; Опыт работы (HR-директор / HR-Generalist) от 2 лет в производственной компании с персоналом не менее 300 сотрудников; Отличное знание всех HR-участков...
обновлено 30 ноя

Директор по персоналу

По договоренности
Должностные обязанности
Руководство службой персонала Группы Компаний численностью от 800 человек; Формирование стратегии управления персоналом, направленной на реализацию утвержденной стратегии Группы Компаний, в т.ч. и выработку кадровой политики; Организация внедрения и поддержки...
Требования
Опыт от 5 лет в аналогичной должности в торгово-производственной компании или холдинге с численностью от 500 сотрудников; Опыт диагностики существующей корпоративной культуры крупной компании или холдинга; Опыт формирования кадровой стратегии крупной компании или...
обновлено 29 ноя

Директор по персоналу

Кадры для Вас, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала; Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала; Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; Развитие программы...
Требования
Высшее образование; Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 500 чел.; Понимание современных систем управления персоналом; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет; Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом; Развитые...
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город