Регистрация нового работодателя

Регистрация работодателя позволит вам:
  • Размещать вакансии
  • Быстро найти нужных сотрудников
  • Получить доступ к самой большой в России базе резюме (более 17 000 000)
  • Получить удовольствие от лучшего в мире клиентского сервиса

Зарегистрироваться »

Не стоит ждать, пока соискатели откликнутся на Вашу вакансию. Воспользуйтесь поиском по нашей базе резюме прямо сейчас!

Портал Superjob.ru предоставляет Вам возможность подбирать наиболее подходящих специалистов с помощью детализированного поиска резюме, учитывающего множество параметров.

Поиск сотрудников

Инструкция по заполнению формы вакансии

Форма вакансии состоит из нескольких информационных блоков:

  • Описание вакансии
  • Требования к соискателю
  • Контактная информация
  • Настройка публикации

Чем подробнее Вы опишите вакансию, тем меньше вопросов возникнет у потенциальных соискателей. Вам не придется много раз отвечать на одни и те же вопросы!

Описание вакансии

  • Город
    Укажите город, в котором Вы предлагаете работу.

  • Тип занятости
    Определите тип занятости, который Вы предлагаете: «Полный рабочий день», «Временная работа/Freelance», «Работа вахтовым методом», «Неполный рабочий день», «Сменный график работы» или «Частичная занятость / Совместительство».

  • Место работы
    Выберите место работы, которое Вы предлагаете: на территории работодателя, на дому или разъездного характера.

  • Должность
    Укажите название должности, на которую Вы ищете нового сотрудника.

  • Код вакансии
    Вы можете использовать код вакансии, если в Вашей организации принята система учета или кодировки открываемых вакансий.

  • Специализация
    Необходимо выбрать категории внутри отраслей, в которых будет размещена вакансия. В одной вакансии можно указать не более 5 категорий. Выбранные категории должны соответствовать: названию должности, обязанностям сотрудника и сфере деятельности Вашей компании.

  • Оклад
    Укажите тот уровень оплаты, который Вы готовы предложить новому сотруднику. Если по каким-либо причинам Вы не можете этого сделать, система автоматически подставит вариант «по договоренности».


Требования к кандидату

  • Должностные обязанности
    Подробно опишите должностные обязанности, которые будет выполнять сотрудник на предлагаемой Вами должности.

  • Знания и умения
    Перечислите те требования к кандидату, которые Вы считаете необходимыми для данной позиции. Это могут быть компьютерные навыки, профессиональные знания и опыт. Здесь можно указать требования к лчным качествам соискателя.

  • Условия работы
    Подробно опишите, где располагается компания, график работы, обеденный перерыв, систему оплаты труда, выплаты премий, бонусов. Продолжительность испытательного срока. Трудоустройство по ТК или договору. Если компания оплачивает мобильную связь, питание, медицинскую страховку, укажите это. Расскажите о возможностях карьерного роста. Не лишним будет упомянуть в связи с чем открыта вакансия. Start-up это или расширение штата под текущие задачи.

  • Опыт работы
    Если Вы рассматриваете кандидатов с определенным опытом работы – укажите его.

  • Уровень образования
    Выберите минимально необходимый уровень образования. По умолчанию - "не имеет значения".

  • Пол, Возраст, Семейное положение, Дети
    Вы можете указать эти данные, если они имеют значение для предлагаемой Вами должности. Эта информация не отражается в тексте вакансии на сайте! Данные параметры учитываются в Подписке на резюме и в Поиске.

  • Водительские права
    Если Вам нужен кандидат, имеющий водительские права, укажите необходимую категорию прав.

  • Иностранные языки
    Выберите иностранный язык и минимально необходимый уровень знания, которым должен владеть соискатель.

  • Метро
    Выберите ближайшие к месту работы станции метро.

Контактная информация

  • Название компании
    Укажите название своей организации.

  • Описание деятельности
    Напишите, чем занимается Ваша компания. Опишите все виды ее деятельности.

  • Сайт
    Укажите адрес веб-сайта Вашей организации.

  • Контактное лицо
    Напишите фамилию, имя и отчество человека, к которому соискателям необходимо обращаться по поводу вакансии.

  • Электронная почта
    Внесите адрес электронной почты, который всегда скрыт от соискателя и используется для получения уведомлений о поступивших резюме.

  • Телефоны
    Укажите телефоны, по которым соискатели смогут получить дополнительную информацию по Вашей вакансии.

  • Рабочий адрес
    Если нужно, укажите фактический адрес рабочего места сотрудника.

  • Разместить анонимно
    Анонимная вакансия используется в том случае, если вы не хотите афишировать поиск сотрудников.
    Ваша вакансия не будет выводиться в общем списке вакансий на странице компании. Вместо названия организации можно указать сферу деятельности компании. Если необходимо – сотрите контактные данные.


Настройка публикации

  • Рассматриваете соискателей из других городов?

    Рассматриваю
    На вакансию смогут откликнуться соискатели из других городов, готовые переехать. В этом случае Ваша вакансия будет доступна для просмотра соискателям из всех округов Российской Федерации, и они смогут присылать Вам свои резюме.

    Не рассматриваю
    На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия.

  • Обновлять ваши вакансии автоматически?

    Обновлять
    Дата публикации вакансии будет обновляться автоматически 1 раз в неделю с момента публикации на сайте или ежедневно в зависимости от оплаченного тарифа.

    Не обновлять
    Вы сможете каждую неделю обновлять дату публикации объявления о вакансии вручную.

  • Подписать вас на свежие резюме?

    Подписать
    Вы будете получать по подписке ежедневно по рабочим дням автоматическую выборку свежих резюме, подходящих на эту вакансию.
    Также Вы можете задать дополнительные параметры для отбора резюме.
    Для этого нужно добавить ключевые слова для отбора.

    Не подписывать
    Вы не будете получать свежие резюме по подписке.

  • Вакансия в открытом доступе
    Вы можете сохранить вакансию в открытом доступе. В этом случае Ваша вакансия будет размещена на сайте и будет доступна соискателям при поиске и просмотре вакансий. Кроме того, уведомление о размещении Вашей вакансии будет разослано всем соискателям, которые подписаны на «Горячие вакансии от Superjob».

  • Вакансия в закрытом доступе
    В этом случае Вашу вакансию не будут видеть посетители сайта, но Вы сможете ее рассылать кандидатам. Использовать этот способ хранения можно при досрочном закрытии вакансии, когда Вы больше не хотите получать резюме.