Резюме «Заведующий» в Москве

Найдено 51 550 резюме
После регистрации будет доступно 91 826 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:19
65 000 Р, 31 год, Москва, стаж 11 лет и 3 месяца
Заведующий столовой, ФГБУ НКЦО ФМБА, 1 год и 8 месяцев
Открытие столовой с 0, проработка меню, калькуляция, проработка и составление технологических карт. Организация своевременного обеспечения столовой продовольственными товарами, обеспечивание высокого уровня эффективности производства кадровыми сотрудниками, а также ведение учета и предоставление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности столовой, стимулирования труда, контроль качества приготовления пищи, соблюдением правил торговли, ценообразования контроль за санитарно-техническим состоянием производственных и торгово-обслуживающих помещений, ведение документации, бракераж готовой продукции, ведение переговоров, взаимодействие с поставщиками, калькуляция блюд, формирование заказа, организация работы отдела в целом.
Обновлено в 10:19
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 9 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по производству, ООО Виктория-Балтия, 6 лет и 2 месяца
Заместитель директора по производству, заместитель директора фабрики -кухни. Организация и контроль по всем направлениям собственного производства (кулинария, мясо и п/ф, рыба, кондитерские и хлебобулочные изделия) в супермаркетах. Управление коллективом-от 50 чел. Организация технологического процесса на производстве; Организация контроля качества входного сырья, готового продукта; Осуществление контроля за соблюдением рецептур и стандартов технологии приготовления блюд; Руководство заведующими по производству, бухгалтером-калькулятором; Разработка новых рецептур, ввод новых блюд. Контроль за правильностью выполнения проработок. Оптимизация технологий. Внедрение в процесс производства нового технологического оборудования. Организация обучающих программ и проведение обучения персонала для поддержания стандартов и соблюдению технологических требований по всем этапам приготовления блюд, санитарии и др. Разработка комплекса мероприятий для улучшения качества готовых блюд и увеличения товарооборота на производстве. Нормы расходов сырья и полуфабрикатов - Технические регламенты, стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты; - Правила и сроки хранения сырья и полуфабрикатов; - Виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 10:18
60 000 Р, 34 года, Москва, стаж 4 года и 7 месяцев
Контролер отгрузки, Комус, 5 месяцев
Осуществляю руководство участка внутреннего товара движения и самовывоза. Распределение товара по внутренним участкам и подразделениям компании (ежедневно от 15-20 направлений, склады, участки комплектации, магазины, структурные подразделения склада). Контроль за выдачей товара партнерам компании (ежедневно от 10 до 15 партнеров). Рассчитал необходимую площадь стеллажного оборудования для разбора, размещения и временного хранения ежедневно поступающего товара (до 30 паллет, 70 куб.м.), позволило сократить время приемки, поиска и отгрузки поступившего товара. Провел опрос и анализ временных рамок для удобного получения и отправки товара в структурные подразделения компании, что позволило высвободить у сотрудников участка до двух часов в день.
Обновлено в 10:17
50 000 Р, 45 лет, Москва, стаж 4 года и 4 месяца
Заведующий складом, ООО "Полная Чаша", 1 год и 3 месяца
Организация работы склада и учета ТНП (посуда и аксессуары) с "0" Прием, отгрузка, сортировка и инвентаризация с учетом рационального использования складских площадей (2500 кв.м, 1500 наименований товара) Контроль за комплектацией товара по отгрузочным документам Ведение складского документооборота Организация эффективной работы склада Оформление соответствующих актов при обнаружении брака, излишков, недостач и пересортиц Прием и адаптация новых сотрудников склада Контроль за соблюдением техники безопасности, норм охраны труда и правил противопожарной безопасности Контроль за своевременном обслуживанием складской техники и автопарка Отчетность установленного образца Решение административных и хозяйственных вопросов
Обновлено в 10:16
По договоренности, 54 года, Москва, стаж 30 лет и 2 месяца
Заведующий хозяйством, ГБОУ Школа № 667, 1 год и 1 месяц
Руководство хозяйственной службой (1 подчинённый в штате и 4-5 на аутсорсинге). Полная материальная ответственность за имущество школы. Организация поддержания чистоты и порядка в здании и на территории школы, взаимодействие с клининговыми компаниями. Своевременный заказ, хранение, выдача расходных материалов оргтехники, канцтоваров, хозяйственных товаров. Контроль расхода энергоресурсов, ответственность за охрану труда, пожарную и электробезопасность.
Обновлено в 10:15
40 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 12 лет и 9 месяцев
Заведующий складом, ООО «Бифаст Груп», 1 год и 5 месяцев
Знание принципов адресного хранения и WMS. работа с большим количеством заказов (от 500 заказов в смену) Распределение собранных заказов клиентов в а/м Компании и распределение автомобилей по маршрутам. Работа с наемным автотранспортом. Заключения договоров с поставщиками услуг по расходным материалам и автосервисам. Поиск и привлечение грузоперевозчиков. Работа с рекламациями, сокращение расходов по логистике, Организация и контроль складских процессов - подбора. приема, хранения и отправки грузов. качества поставляемых клиенту ТМЦ. Управление персоналом склада (50-75 чел).кладовщики, операторы, логисты, грузчики. Организация и контроль ведения складского учета. Контроль соответствия поступающих на склад грузов и сопроводительной документации. Организация рационального использования объемов склада. обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей. Оптимизация бизнес процессов, рациональное использование денежных средств. Проведение инвентаризации.
Обновлено в 10:15
45 000 Р, 57 лет, Москва, стаж 14 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела АХО, ООО "ПТС Групп", 2 года и 4 месяца
Руководство отделом хозяйственного обеспечения - контроль за уборкой помещений - контроль за уборкой прилегающей территории - участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов и организация этих ремонтов - контроль за исправностью инженерных систем (отопление, водоснабжение, вентиляция и т.д). - взаимодействие с Государственными контролирующими структурами (МЧС, СЭС, Ростехнадзор). - подача сведений и документооборот: Мосводоканал, Энергосбыт, Газпром, Мосгаз - руководство транспортным отделом, учёт ГСМ - ответственность за ОТ и ТБ - обеспечение работников АХО расходными материалами и инвентарём для хозяйственного обслуживания - обеспечение работников предприятия канцтоварами и по согласованию с директором мебелью и оргтехникой - формирование бюджета хозяйственных расходов компании и контроль его исполнения - закупка МТЦ и расходных материалов - взаимодействие с бухгалтерией по отчётности за МТЦ - ведения табельного учета сотрудников отдела АХО - проведение инвентаризаций
Обновлено в 10:15
50 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 6 лет и 2 месяца
Кладовщик / завскладом / начальник производства, Фабрика торгового оборудования, 6 лет и 2 месяца
Приём и отгрузка готовой продукции (торгового оборудования).учёт и инвентаризация товара на складе. управление персоналом до 10 человек. изготовление торгового оборудования, полный цикл. закупка и учёт материала для изготовления торгового оборудования из лдсп и алюминиевого профиля, стекла. знание фурнитуры для изготовления мебели. опыт работы на станках для изготовления мебели. опыт работы с ручным и электро инструментом.
Обновлено в 10:15
50 000 Р, 27 лет, Москва, стаж 6 лет и 2 месяца
Кладовщик / заведующий складом / начальник производства, Фабрика торгового оборудования, 6 лет и 2 месяца
Приём и отгрузка готовой продукции (торгового оборудования).учёт и инвентаризация товара на складе. управление персоналом до 10 человек. изготовление торгового оборудования, полный цикл. закупка и учёт материала для изготовления торгового оборудования из лдсп и алюминиевого профиля, стекла. знание фурнитуры для изготовления мебели. опыт работы на станках для изготовления мебели. опыт работы с ручным и электро инструментом.
Обновлено в 10:14
60 000 Р, 52 года, Москва, стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель складского хозяйства, ИнтерТехПроект, 1 год и 7 месяцев
Контроль поступления материалов на склады, ведение номенклатуры в 1С 8,3 (УТ, УСО), распределение поступивших материалов по участкам работ, по подрядчикам, контроль за выдачей материалов со складов, решение спорных вопросов, документооборот. В подчинении 3 кладовщика и 5 грузчиков-комплектовщиков
Обновлено в 10:13
По договоренности, 50 лет, Москва, готов к переезду, стаж 16 лет и 7 месяцев
Начальник эксплуатационно-хозяйственного отдела, ООО "Цезарь Люкс", 6 лет и 4 месяца
Полное жизнеобеспечение офиса и объектов. Эксплуатация, ремонт и контроль состояния инженерных систем, электротехнического, сантехнического, климатического и теплового оборудования. Ремонт мебели. Закупки, снабжения. Отчетность. Формирование бюджета. Оптимизация затрат. Организация строительных и ремонтных работ. Работа с подрядными организациями Составления смет. Работы по охране труда и противопожарной безопасности. Заключение договоров и их контроль исполнения. Умение работать руками.
Обновлено в 10:12
40 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 13 лет и 6 месяцев
Заведующий складом, ООО "БауЦентр", 1 год и 5 месяцев
Организация работы склада, отслеживание накладных, инвентаризация, контроль за выполнением поставленных задач. Опыт работы на погрузчиках 1,5-3,5т.
Обновлено в 10:11
35 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 7 лет и 3 месяца
Логистик, Леруа Мерлен, 5 месяцев
Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром; возврат товара; работа в торговом зале:консультирование покупателей по ассортименту товара; выкладка товара на стеллажи.
Обновлено в 10:11
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 15 лет и 6 месяцев
Заведующий хозяйством, ГБОУ Школа, 9 лет
Заведующий хозяйством с совмещением обязанностей контрактного управляющего, ответственного по питанию в дошкольном отделении, ответственный за комплектование дошкольного отделения. Заведующий хозяйством: 1) контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции, водоснабжения и др. Заключение договоров на ТО зданий, инженерных систем, вывоз мусора, дератизацию, дезинсекцию и др. Контроль качества оказания услуг по этим договорам. 2) координация работы подчиненного персонала (помощники воспитателей, прачка, уборщицы, дворники, рабочий по зданию), контроль за соблюдением чистоты в помещениях и на прилегающей территории. 3) составление смет на хозяйственные нужды, разработка норм расходования, контроль за рациональным использованием материалов и средств, работа над снижением потер материальных и финансовых ресурсов 4) организация закупок хозяйственных принадлежностей (канцтовары, моющие, хозтовары, инструменты и др.) обеспечение ими сотрудников, учет их расходования, подготовка документов для списания ТМЦ. Проведение инвентаризаций. 5) организация работ по благоустройству, озеленению, праздничному художественному оформление фасада здания и внутренних помещений. 6) организация и контроль за проведением ремонта зданий и помещений. (организация составления дефектных актов и смет, проведение аукциона, экспертизы выполненных ремонтных работ) 7) ответственная за пожарную безопасность и электробезопасность (проведение инструктажей, разработка необходимой документации, организация обучение работников, участие в разработке Планов эвакуаций, организация перезарядки огнетушителей, перекатки рукавов, обеспечение работоспособность системы АПС, тревожной кнопки и т.д.) 8) ведение Табеля рабочего времени работников, составление графиков отпусков. 9) взаимодействие с внутренними подразделениями (секретариат, бухгалтерия, отдел кадров, охрана) 10) взаимодействие с надзорными органами: Управление Роспотребнадзора по городу Москве, 1 РОНД Управления по ЮВАО ГУ МЧС России по г. Москве и др. Подписание Паспорта готовности к новому учебному году. Контрактный управляющий: 1) осуществление закупок товаров, работ, услуг для нужд учреждения согласно 44-ФЗ. 2) формирование и ведение Плана закупок и Плана-графика учреждения 3) подготовка технических заданий, конкурсной и аукционной документации, расчет НМЦК, регистрация и закрытие контрактов и др. Работа на ООС zakupki.gov.ru. 4) закупки малого объема п.4, п.5 ст.93 ФЗ-44.(Электронный магазин) 5) получение ЭЦП (генерация квалифицированной ЭЦП, подготовка документов для казначейства) Ответственная по питанию дошкольного отделения комплекса: 1) контроль за надлежащим исполнением государственного контракта по организации питания воспитанников; в случаях ненадлежащего исполнения - ведение претензионной работы. 2) ведение сводного табеля посещаемости Учреждения воспитанниками. 3) оформление заявок на приготовление рационов питания 4) прием продуктов в соответствии с товарной накладной, контроль маркировки пищевых продуктов, даты изготовления и срока годности продуктов питания. 5) проверка соблюдения норм закладки продуктов в соответствии с технологическими картами, контрольное взвешивание готовых блюд. 6) ведение установленной документации по организации питания воспитанников (абонементную книжку, реестр заказов и т.д.), составление отчетности о питании воспитанников.
Обновлено в 10:10
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 18 лет и 9 месяцев
Мне нужна работа по договору такси и прочий обман не интересен совсем
Обновлено в 10:10
50 000 Р, 51 год, Москва, стаж 20 лет и 6 месяцев
Заведующий складом, ООО "Монтажтехстрой" - установка и обслуживание домофонов, систем видеонаблюдения., 3 года и 10 месяцев
• Работа с поставщиками: размещение заказа на поставку товаров и материалов, контроль доставки заказанного оборудования до склада организации, своевременное обеспечение наличия на складах ТМЦ необходимых для бесперебойной работы организации и учет их движения; • Осуществление разгрузочно-погрузочных работ; • Учет поступления и выдачи оборудования и инструмента для проведения ремонтных и монтажных работ; • Учет поступления и выдачи спец. одежды, контроль за ее использованием и утилизацией; • Учет, контроль за движением и списанием оборудования и материалов по выполненным работам • Проведение инвентаризаций Работа в единственном лице со складами 3-х организаций, руководство техниками, монтажниками.
Обновлено в 10:10
По договоренности, 56 лет, Москва, стаж 38 лет и 6 месяцев
Заместитель директора отдела закупок и логистики, ООО "Алкеми Фарма", 4 месяца
Обновлено в 10:10
40 000 Р, 39 лет, Москва, стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер по закупкам и логистике, Группа компаний MAYKOR, 2 года и 3 месяца
Работа по выполнению госконтракта с Министерством обороны РФ. - - организация доставки в ремонт компьютерной и оргтехники в сервисные центры - составление маршрутов для водителей, - мониторинг водителей по выполнению маршрутного задания, - работа с транспортными и курьерскими службами, - еженедельные и ежемесячные отчеты о проделанной работе и работе водителей. - выполнение разовых поручений руководства взаимодействие с инженерами и руководителями инженерных групп - отслеживание поступающих заявок на закупку расходных материалов и ЗИП от объектов, - работа с поставщиками по закупке РМ и ЗИП, - поиск редких, снятых с производства или выпускающихся в малых количествах РМ и ЗИП, - мониторинг цен по поставщикам, - согласование поступающих счетов с различными отделами компании - распределение ТМЦ по объектам
Обновлено в 10:09
60 000 Р, 54 года, Москва, стаж 15 лет и 9 месяцев
Шеф-повар, ООО "ЭлкомТрейд" Банк Уралсиб., 2 года и 5 месяцев
Корпоративное кафе с VIP зоной с проходимостью до 1000 человек. В подчинении до 20 сотрудников Осуществлял организацию и руководство кухней кафе, контролировал комплектацию кухни продуктами по каждому направлению. Разрабатывал новые блюда для меню линии раздачи и для VIP зоны, контролировал качество реализуемой продукции: сроки годности, вкусовые свойства, внешний вид, технология производства, реализация кулинарной продукции и хранения. Следил за соблюдением санитарно-гигиенических норм и правил. Занимался обновлением меню, обсуждал с директором направление кухни и формат блюд, совместно проводили маркетинг уже имеющихся блюд, Обсуждал складывающуюся себестоимость на новые позиции с главным бухгалтером кафе.
Обновлено в 10:07
По договоренности, 41 год, Москва, стаж 5 лет и 3 месяца
Главный врач, МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР, 5 лет и 3 месяца
Моё видение работы руководителя стоматологии. 1. Общий подход к работе. Каждый руководитель, приступая к должности, обязан начать с себя. Я должен осознавать, что руковожу структурным подразделением крупного многопрофильного предприятия. От эффективности моей работы зависит успешность организации в целом. Поэтому я изучу структуру всей организации, её имидж и особенности до начала своей деятельности в качестве руководителя. Важно понять, в каком режиме работает предприятие: это режим функционирования или развития? Отсюда и вытекут первостепенные задачи. Цель коммерческой организации прозрачна – максимальное количество прибыли, но крайне важна и её философия. 2. Организационные моменты в работе руководителя. Появление нового начальника всегда связано с определенным ожиданием и стрессом: кто он такой, что из себя представляет, какие инновации предложит? А вдруг не сработаемся? Желательно представить себя перед коллективом в первый же день во избежание кривотолков и разночтений ситуации: возраст, место рождения, образование, послужной список, семейное положение, состав семьи, увлечения. Информация должна быть чёткой, краткой и однозначной. На данной встрече я поделюсь своим видением деятельности учреждения в общих чертах, подчеркну стиль своего руководства как демократический и вполне лояльный (не собираюсь ни на кого давить, никого увольнять, что-либо кардинально менять, махать шашкой с первого дня не в моём стиле). Далее отмечу, что для меня важно работать в команде. Общая слаженная работа будет способствовать эффективности учреждения, достижению высоких показателей, что и скажется в конечном счете и на личном благосостоянии. Подчеркну, что было бы верхом самоуверенности сразу что-либо менять в работе сложившегося и состоявшегося коллектива. Но вполне понятно, что в любом учреждении есть свои достоинства и свои недостатки. Необходимо время, чтобы изучить их в целях модернизации деятельности. Обязательно подчеркну, что буду рад, если мои знания, опыт, профессиональное мастерство пойдет на пользу организации. Совещание не должно длиться долго: я подчеркну, что уважительно отношусь к времени подчиненных. Вполне отдаю себе отчет в том, что не все сотрудники стопроцентно развернутся ко мне. Это нормальный рабочий момент. Начну деятельность с теми, кто готов к сотрудничеству. 3. Первостепенные вопросы. Я присмотрюсь к работе коллектива, проанализирую режим работы, штатное расписание, специфику функционала каждого работника, изучу материально-техническую базу, побеседую с каждым подчиненным, чтобы понять, в какой поддержке или помощи он нуждается, что в его работе западает и что является сильной стороной. Поясню, что эта работа послужит общей цели – выходу организации на качественно новый уровень, следовательно, к увеличению доходов. Чего боятся учредители? А вдруг новый руководитель перегнет палку, проявит чрезмерное служебное рвение, и коллектив развалится? Я проявлю корректность в общении с коллегами, уважение к их профессионализму. Важно с первой минуты позиционировать себя как грамотного, сильного, уверенного в себе руководителя, способного повести за собой людей. Мои отношения с коллегами выстроятся на принципах взаимоуважения, разумной требовательности. Следовательно, важно работать над повышением коммуникативной культуры (собственной и сотрудников). На первой неделе необходимо проанализировать показатели деятельности учреждения, желательно за 2-3 года, статистические данные, чтобы понять динамику достижений и западения и выстроить долгосрочные планы. Внимательное изучение документации, отчётов и планов даст богатую информацию для размышлений и поможет обозначить линию действий. Внедрение в коллектив нужно начать с наблюдения, с осознания внутренней сути организации, с определения межличностных отношений и взаимодействий. Нужно понять, как организована ежедневная работа специалистов. Для меня чрезвычайно важно скрупулезно изучить функционал каждого работника. Эту работу я начну с изучения работы администратора: сколько звонков поступает в день, сколько звонков записывается, как оговаривается стоимость услуг. Хороший администратор должен уметь работать с клиентом: грамотно записывать и направлять к нужному специалисту клиента: он должен уметь эффективно взаимодействовать с узкими специалистами, уметь направлять пациента к узким специалистам, максимально используя их возможности. «Стоматология» должна тесно взаимодействовать с другими структурными подразделениями многопрофильной клиники: с терапией, гинекологией… Важно грамотно оговаривать суммы лечения и протезирования: прямое и бесстрастное озвучивание сумм может отпугнуть клиента. Есть психологические приемы, содействующие привлечению клиентов. Поэтому необходимо обучение администратора. Зачем анализировать штатное расписание? Работа «Стоматологии» должна быть так организована, чтобы пациент мог воспользоваться услугами любого узкого специалиста в полной мере. Организационные нервотрепки, связанные с отсутствием одного из узких специалистов, может спровоцировать отток пациентов. Каждый из обратившихся к нам должен быть абсолютно уверен, что в нашей клинике всё и всегда на месте. 4. Работа с сотрудниками. Решение кадровых вопросов и, как следствие, выстраивание отношений с клиентами. Важно изучить, кто у меня в подчинении, чем он занимается, какова мотивация, насколько загружен, насколько результативен, его умение работать в команде, коммуникативные компетенции. Необходимо строго очертить функциональные обязанности каждого сотрудника, максимально задействовать его способности и возможности. Например, в клинике работают 2 менеджера. Что входит в их обязанности? Каковы их полномочия? Насколько эффективна и результативна их работа? Например, знаю из своей практики, что для пациента важно, чтобы сумму озвучил сам доктор, а не менеджер. К слову сказать, не все врачи грамотно озвучивают конечную сумму лечения. Вопрос денег – вопрос доверия. Очень важно, чтобы терапевты умели направить пациента на высокотехнологичное лечение к узким специалистам, например, к имплантологу. Необходимо максимально использовать специализацию сотрудников, чтобы обеспечить доходность предприятия. Чтобы оценить уровень успешности сотрудника, например, специалиста необходимо разработать критерии классности: востребованность доктора, уровень среднего чека, количество людей на повторное лечение, количество записей от других коллег, количество пациентов по рекомендации коллег, корректность, коммуникативная культура. 5. Изучение материально-технической базы. Руководитель должен четко представлять уровень оснащенности оборудованием, объем и процент его использования. Например, наличествует микроскоп, но он не задействован. Почему? Врачи не обучены? Нет эндодонтиста? Нет мотивации? Выяснив причину, определяем, как мы собираемся его использовать, в какой степени. Необходима мотивация. Должна быть в прайс-листе обозначена позиция, мотивирующая обращение врача к микроскопу.. 6. В чем я вижу перспективы деятельности «Стоматологии»? – В увеличении количества лояльных пациентов; – В увеличении количества дорогостоящего высокотехнологичного протезирования; – В продаже комплексных планов лечения; – В активном внедрении в закрытые сообщества людей с ограниченными возможностями здоровья. Например, мы могли бы работать со слабослышащими через привлечение сурдопереводчиков. – В предоставлении специальных услуг для спортивных клубов и секций. Спорт – благодатная почва для расширения деятельности; спортсмены – благодарный контингент. Работа в этой сфере даст неплохие результаты, особенно стоит акцентировать внимание на сферу единоборств, где проблема актуальна. Что ориентирует пациентов? Цепочка: телефон - реклама, администратор – менеджер, имидж врача, работа в команде. За несколько секунд пациент определяет, это его доктор или нет. Харизмы никто не отменял. Безупречный вид доктора –его уверенность, выраженная в интонациях и эмоциях, действиях, поведении, – коммуникативная культура, речь, доброжелательность – всё это способствует выбору пациента. Значит, надо работать над повышением корпоративной культуры в целях создания (улучшения) привлекательного имиджа организации. Немаловажно обратить внимание на развитие (или формирование) корпоративных традиций в целях сплочения команды. Рассчитываю на сотрудничество, понимание, открытость подчиненных. Готов ответить на Ваши вопросы! С уважением.
Обновлено в 10:07
80 000 Р, 40 лет, Москва, стаж 10 лет и 3 месяца
Шеф-пекарь, ООО "Прайм Стар Ресторанс групп", 1 год
Создание новых рецептур хлеба и хлебобулочных изделий; Проведение презентаций новых изделий на дегустации собственнику Компании; Ввод новых рецептур и технологий приготовления хлеба и хлебобулочных изделий в производство на больших объемах; Контроль качества входящего сырья и выходящего из пекарни хлеба и хлебобулочных изделий. Проведение мониторинга рынка хлебобулочных и кондитерских изделий.
Обновлено в 09:59
40 000 Р, 30 лет, Москва, стаж 7 лет и 6 месяцев
Кладовщик, ООО «Техтоника», 8 месяцев
- Прием товара; - Размещение на складе; - Учет товара, инвентаризация; - Поддержание чистоты и порядка на складе.
Обновлено в 09:58
60 000 Р, 39 лет, Москва, стаж 18 лет
Заведующий складом, ООО Руссо Хеми, 1 год и 2 месяца
Управление складом: 1 Кладовщики 2 Грузчики 3 Водители погрузчиков 4 Водители штабелёров 5 Контроль за выгрузкой машин 6 Контроль за отгрузкой продукции клиентам 7 и т.д
Обновлено в 09:55
40 000 Р, 49 лет, Москва
Обновлено в 09:54
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 7 лет и 10 месяцев
Заведующий отделением, Семейный доктор, 5 месяцев
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен