Резюме «Заведующий отделением» в Москве

Найдено 6 637 резюме
После регистрации будет доступно 13 177 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:46
60 000 Р , 54 года , Москва , стаж 16 лет и 9 месяцев
Методист, ГБОУ СПО, 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Организация и проведение учебно- методической работы, оформление учебной документации согласно ФГОС: рабочие программы, контрольно-оценочные средства, методические рекомендации и др. Профессиональная подготовка: разработка документации. Работа с преподавательским коллективом по оформлению документации.
Обновлено в 09:34
По договоренности , 48 лет , Москва , готова к переезду , стаж 25 лет и 2 месяца
Заведующая отделением рабочих профессий и спецтехнологий, преподаватель химии, ОГБПОУ Рязанский колледж электроники, 16 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 01:38
По договоренности , 41 год , Москва , стаж 8 лет и 10 месяцев
Врач-невролог, кандидат медицинских наук, ФГБНУ Научный Центр Неврологии, 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Работа с пациентами после НМК и другой неврологической патологией, лечение и реабилитация
Обновлено 24 июня
По договоренности , 40 лет , Москва , стаж 14 лет и 10 месяцев
Заведующий отделением, врач, старший научный сотрудник, ФГБУ РРЦ Детство-заведующий психоневрологией, НИИ НДХ и т, ГКБ №13.ФГБУ РРЦ Детство, 14 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Кандидат медицинских наук, заведующий отделением, старший научный сотрудник, врач невролог, врач функциональной диагностики
Обновлено 24 июня
По договоренности , 53 года , Москва , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 11 месяцев
Главный врач сети клиник, Частная многопрофильная клиника, 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Организация и контроль работы хирургического блока, поликлиники, расширение лицензии компании, развитие поликлинического отделения, оптимизирование расходов, уменьшение себестоимости процедур, развитие новых направлений, сео оптимизация сайта компании, настройка рекламной компании, подбор квалифицированного персонала. Обучение персонала искусству продаж медицинских услуг. Контроль оказания медицинских услуг. Увеличение прибыли компании. Знание тактики получения первичных пациентов.
Обновлено 24 июня
70 000 Р , 26 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 4 года и 4 месяца
Психолог, Центр психологии и психотерапии "КПД", 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Индивидуальное психологическое консультирование, групповая психотерапия, проведение обучающих семинаров, научно-исследовательская деятельность
Обновлено 24 июня
По договоренности , 30 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 7 месяцев
Дефектолог, ГКУСО МО "Лобненский СРЦН", 7 месяцев (по декабрь 2016)
Обновлено 24 июня
По договоренности , 49 лет , Москва , Немецкий (Базовый) , стаж 29 лет и 6 месяцев
Методист / Старший воспитатель, Дошкольное Отделение, 29 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 24 июня
80 000 Р , 46 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора, Название организации: ООО "Медпроф", г. Москва, 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
- развитие новых медицинских услуг (периодические и предварительные медицинские осмотры); - контроль ведения документации, - поддержка клиентской базы и заключение новых договоров; - постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения - подбор персонала
Обновлено 24 июня
По договоренности , 60 лет , Москва , Французский (Разговорный)   и еще 1, , Аварский (Свободно владею)   скрыть , стаж 36 лет и 8 месяцев
Хирург, КДЦ №6 ДЗМ, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Медицинские осмотры при Тимирязевском военном комиссариате
Хирург-консультант, Заведующий отделением хирургии, по совместительству профессор каф. госпитальной хирургии л/ф МГМСУ, Ведущий хирург госпиталя, Врач-хирург, ординатор хир отд стационара, Врач хирург по оказанию экстренной хирургической помощи, по совместительству ассистент кафедры общей, Врач хирург, Врач хирург скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0425\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\u0438\u0438,\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0441\u043E\u0440\x20\u043A\u0430\u0444.\x20\u0433\u043E\u0441\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\u0438\u0438\x20\u043B\x2F\u0444\x20\u041C\u0413\u041C\u0421\u0423,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\x20\u0433\u043E\u0441\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044F,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x2D\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433,\x20\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0445\u0438\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\x20\u0441\u0442\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u0440\u0430,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u043A\u0430\u0437\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u044D\u043A\u0441\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043C\u043E\u0449\u0438,\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0430\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0439,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433')%}
Обновлено 24 июня
100 000 Р , 32 года , Москва , Английский (Разговорный)   и еще 3, , Французский (Свободно владею) , Испанский (Разговорный) , Арабский (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 лет и 6 месяцев
Ведущий хирург-Флеболог-проктолог, ООО М-ц Клиник 1, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Контроль работа врачей, отчетности, обучение новых специалистов, поведение семинаров. Написание статье, выполнение сложных операции, проведение контроль качества обслуживания пациентов.
Обновлено 23 июня
120 000 Р , 57 лет , Москва , стаж 16 лет и 4 месяца
Врач-методист, ГП 219, 9 месяцев (по февраль 2017)
Работа с жалобами пациентов, лекарственное обеспечение, учеба врачей За время работы окончила курсы профессиональной переподготовки по организации здравоохранения
Обновлено 23 июня
60 000 Р , 50 лет , Москва , стаж 2 года и 11 месяцев
Специалист по комплексной реабилитации, ГБОУ РШИ № 32, 2 года и 11 месяцев (по июнь 2017)
Методист, социальный педагог, специалист по комплексной реабилитации (социальная реабилитация несовершеннолетних и членов их семей, организация и управление реабилитационным случаем), владею песочной терапией, сказкотерапией, мозартикой, мандалотерапией, применяю метафорические ассоциативные карты, осуществляла внесение данных в ИС "Комплексная реабилитация инвалидов" и "ЦСО "Реабилитация".
Обновлено 23 июня
По договоренности , 41 год , Москва , стаж 5 лет и 3 месяца
Главный врач, МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР, 5 лет и 3 месяца (по июль 2014)
Моё видение работы руководителя стоматологии. 1. Общий подход к работе. Каждый руководитель, приступая к должности, обязан начать с себя. Я должен осознавать, что руковожу структурным подразделением крупного многопрофильного предприятия. От эффективности моей работы зависит успешность организации в целом. Поэтому я изучу структуру всей организации, её имидж и особенности до начала своей деятельности в качестве руководителя. Важно понять, в каком режиме работает предприятие: это режим функционирования или развития? Отсюда и вытекут первостепенные задачи. Цель коммерческой организации прозрачна – максимальное количество прибыли, но крайне важна и её философия. 2. Организационные моменты в работе руководителя. Появление нового начальника всегда связано с определенным ожиданием и стрессом: кто он такой, что из себя представляет, какие инновации предложит? А вдруг не сработаемся? Желательно представить себя перед коллективом в первый же день во избежание кривотолков и разночтений ситуации: возраст, место рождения, образование, послужной список, семейное положение, состав семьи, увлечения. Информация должна быть чёткой, краткой и однозначной. На данной встрече я поделюсь своим видением деятельности учреждения в общих чертах, подчеркну стиль своего руководства как демократический и вполне лояльный (не собираюсь ни на кого давить, никого увольнять, что-либо кардинально менять, махать шашкой с первого дня не в моём стиле). Далее отмечу, что для меня важно работать в команде. Общая слаженная работа будет способствовать эффективности учреждения, достижению высоких показателей, что и скажется в конечном счете и на личном благосостоянии. Подчеркну, что было бы верхом самоуверенности сразу что-либо менять в работе сложившегося и состоявшегося коллектива. Но вполне понятно, что в любом учреждении есть свои достоинства и свои недостатки. Необходимо время, чтобы изучить их в целях модернизации деятельности. Обязательно подчеркну, что буду рад, если мои знания, опыт, профессиональное мастерство пойдет на пользу организации. Совещание не должно длиться долго: я подчеркну, что уважительно отношусь к времени подчиненных. Вполне отдаю себе отчет в том, что не все сотрудники стопроцентно развернутся ко мне. Это нормальный рабочий момент. Начну деятельность с теми, кто готов к сотрудничеству. 3. Первостепенные вопросы. Я присмотрюсь к работе коллектива, проанализирую режим работы, штатное расписание, специфику функционала каждого работника, изучу материально-техническую базу, побеседую с каждым подчиненным, чтобы понять, в какой поддержке или помощи он нуждается, что в его работе западает и что является сильной стороной. Поясню, что эта работа послужит общей цели – выходу организации на качественно новый уровень, следовательно, к увеличению доходов. Чего боятся учредители? А вдруг новый руководитель перегнет палку, проявит чрезмерное служебное рвение, и коллектив развалится? Я проявлю корректность в общении с коллегами, уважение к их профессионализму. Важно с первой минуты позиционировать себя как грамотного, сильного, уверенного в себе руководителя, способного повести за собой людей. Мои отношения с коллегами выстроятся на принципах взаимоуважения, разумной требовательности. Следовательно, важно работать над повышением коммуникативной культуры (собственной и сотрудников). На первой неделе необходимо проанализировать показатели деятельности учреждения, желательно за 2-3 года, статистические данные, чтобы понять динамику достижений и западения и выстроить долгосрочные планы. Внимательное изучение документации, отчётов и планов даст богатую информацию для размышлений и поможет обозначить линию действий. Внедрение в коллектив нужно начать с наблюдения, с осознания внутренней сути организации, с определения межличностных отношений и взаимодействий. Нужно понять, как организована ежедневная работа специалистов. Для меня чрезвычайно важно скрупулезно изучить функционал каждого работника. Эту работу я начну с изучения работы администратора: сколько звонков поступает в день, сколько звонков записывается, как оговаривается стоимость услуг. Хороший администратор должен уметь работать с клиентом: грамотно записывать и направлять к нужному специалисту клиента: он должен уметь эффективно взаимодействовать с узкими специалистами, уметь направлять пациента к узким специалистам, максимально используя их возможности. «Стоматология» должна тесно взаимодействовать с другими структурными подразделениями многопрофильной клиники: с терапией, гинекологией… Важно грамотно оговаривать суммы лечения и протезирования: прямое и бесстрастное озвучивание сумм может отпугнуть клиента. Есть психологические приемы, содействующие привлечению клиентов. Поэтому необходимо обучение администратора. Зачем анализировать штатное расписание? Работа «Стоматологии» должна быть так организована, чтобы пациент мог воспользоваться услугами любого узкого специалиста в полной мере. Организационные нервотрепки, связанные с отсутствием одного из узких специалистов, может спровоцировать отток пациентов. Каждый из обратившихся к нам должен быть абсолютно уверен, что в нашей клинике всё и всегда на месте. 4. Работа с сотрудниками. Решение кадровых вопросов и, как следствие, выстраивание отношений с клиентами. Важно изучить, кто у меня в подчинении, чем он занимается, какова мотивация, насколько загружен, насколько результативен, его умение работать в команде, коммуникативные компетенции. Необходимо строго очертить функциональные обязанности каждого сотрудника, максимально задействовать его способности и возможности. Например, в клинике работают 2 менеджера. Что входит в их обязанности? Каковы их полномочия? Насколько эффективна и результативна их работа? Например, знаю из своей практики, что для пациента важно, чтобы сумму озвучил сам доктор, а не менеджер. К слову сказать, не все врачи грамотно озвучивают конечную сумму лечения. Вопрос денег – вопрос доверия. Очень важно, чтобы терапевты умели направить пациента на высокотехнологичное лечение к узким специалистам, например, к имплантологу. Необходимо максимально использовать специализацию сотрудников, чтобы обеспечить доходность предприятия. Чтобы оценить уровень успешности сотрудника, например, специалиста необходимо разработать критерии классности: востребованность доктора, уровень среднего чека, количество людей на повторное лечение, количество записей от других коллег, количество пациентов по рекомендации коллег, корректность, коммуникативная культура. 5. Изучение материально-технической базы. Руководитель должен четко представлять уровень оснащенности оборудованием, объем и процент его использования. Например, наличествует микроскоп, но он не задействован. Почему? Врачи не обучены? Нет эндодонтиста? Нет мотивации? Выяснив причину, определяем, как мы собираемся его использовать, в какой степени. Необходима мотивация. Должна быть в прайс-листе обозначена позиция, мотивирующая обращение врача к микроскопу.. 6. В чем я вижу перспективы деятельности «Стоматологии»? – В увеличении количества лояльных пациентов; – В увеличении количества дорогостоящего высокотехнологичного протезирования; – В продаже комплексных планов лечения; – В активном внедрении в закрытые сообщества людей с ограниченными возможностями здоровья. Например, мы могли бы работать со слабослышащими через привлечение сурдопереводчиков. – В предоставлении специальных услуг для спортивных клубов и секций. Спорт – благодатная почва для расширения деятельности; спортсмены – благодарный контингент. Работа в этой сфере даст неплохие результаты, особенно стоит акцентировать внимание на сферу единоборств, где проблема актуальна. Что ориентирует пациентов? Цепочка: телефон - реклама, администратор – менеджер, имидж врача, работа в команде. За несколько секунд пациент определяет, это его доктор или нет. Харизмы никто не отменял. Безупречный вид доктора –его уверенность, выраженная в интонациях и эмоциях, действиях, поведении, – коммуникативная культура, речь, доброжелательность – всё это способствует выбору пациента. Значит, надо работать над повышением корпоративной культуры в целях создания (улучшения) привлекательного имиджа организации. Немаловажно обратить внимание на развитие (или формирование) корпоративных традиций в целях сплочения команды. Рассчитываю на сотрудничество, понимание, открытость подчиненных. Готов ответить на Ваши вопросы! С уважением.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 54 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 10 месяцев
Главный врач, ООО КРОНУС, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Обновлено 23 июня
100 000 Р , 52 года , Москва , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 11 месяцев
Врач-невролог, Городская клиническая больница, 27 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 23 июня
100 000 Р , 30 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 5 лет и 4 месяца
Врач анестезиолог-реаниматолог, ГКБ номер 3 г Зеленоград, 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Работа в отделении анестезиологии-реанимации многопрофильного стационара. Все виды анестезий, в том числе в родильном доме, лечение ургентных больных с различной патологией, в том числе с применением гемодиализа, плазмафереза. Консультации в других отделениях
Обновлено 23 июня
По договоренности , 40 лет , Москва
Обновлено 23 июня
80 000 Р , 50 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 5 месяцев
Заведующая медицинским отделением по учету и статистике, врач-статистик, ФГБУЗ 72 Центральная Поликлиника МЧС России, 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
- организация статистического учета во всех структурных подразделениях; - углубленное статистическое исследование деятельности поликлиники, расчёт основных показателей; - участие в планировании работы учреждения; - контроль оформления установленной документации при прикреплении и снятии с учета на медицинское обслуживание в поликлинике; - мониторинг движения прикрепленного контингента; - обеспечение бесперебойной работы регистратуры, организация труда медицинских регистраторов, обеспечение регулирования потока пациентов; - обеспечение учета, прихода и расхода бланков листков нетрудоспособности; - контроль оформления и выдачи пациентам листков нетрудоспособности. - участие в комиссии по закупкам товаров, работ и услуг.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 57 лет , Москва , стаж 26 лет
Директор дистрибьюторского центра, начальник отдела логистики, заведующий складом, ооо Европродимпортгрупп, ООО Кволити, ООО Пфаннер рус,, 17 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2016)
Обновлено 23 июня
60 000 Р , 33 года , Москва , стаж 10 лет и 9 месяцев
ИО начальника отдела новостроек, ООО "Жилцентр", 8 месяцев (по май 2016)
Обновлено 22 июня
По договоренности , 60 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 36 лет и 1 месяц
Врач-методист, ГБУЗ МО "Московский областной онкологический диспансер", 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
- Анализ онкозаболеваемости в регионе на основании квартальных и годовых отчетов. - Участие в составление планов работы диспансера. - Планирование и организация занятий, семинаров, совещаний, конференций. - Оказание организационно-методической помощи сотрудникам диспансера, подведомственным ЛПУ и их работникам. - Оказание консультативной помощи по своей специальности. – Участие в подготовке отчетов, расчет показателей здоровья населения и показателей деятельности диспансера и онкологической службы Московской области. - Работа в программах ЕМИАС, Барс. - Работа с запросами, письмами и жалобами.
Заместитель генерального директора, Главный врач поликлиники спортивной медицины, Заместитель генерального директора, Заместитель отдела специальной тематики, Заведующий отделением платных услуг и ДМС, Заведующий отделением интенсивной терапии и реанимации, Служба в ВС РФ на лечебных и командных должностях скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u043A\u043B\u0438\u043D\u0438\u043A\u0438\x20\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u043C\u0430\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433\x20\u0438\x20\u0414\u041C\u0421,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u043D\u0441\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0440\u0430\u043F\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u0430\x20\u0432\x20\u0412\u0421\x20\u0420\u0424\x20\u043D\u0430\x20\u043B\u0435\u0447\u0435\u0431\u043D\u044B\u0445\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u043D\u044B\u0445\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u0445')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 50 лет , Москва , стаж 24 года и 11 месяцев
Врач функциональной диагностики, ЦКБ РАН, 24 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Высшая квалификационная категория
Обновлено 22 июня
150 000 Р , 31 год , Москва , Английский (Технический)   и еще 1, , Русский (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 10 месяцев
Заведующий отделением, ООО Ниармедик, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Организация работы терапевтического отделения, проверка медицинских карт, проведение экспертизы временной нетрудоспособности, ответы на запросы страховых компаний, ведение отчетности, анализ работы отделения, мотивация сотрудников и создание благоприятной атмосферы в коллективе. За время работы были достигнуты высокие показатели эффективности работы отделения, показатели выручки выросли в несколько раз, увеличились средние чеки врачей, были введены дополнительные диагностические обследования, услуги и манипуляции.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 35 лет , Москва , стаж 9 лет и 10 месяцев
Заведующий рентген-отделением, ФБЛПУ "Поликлиника Федеральной налоговой службы", 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Описание маммографических исследований, КТ-исследований (в т.ч., коронарографии, функциональный анализ сердца, виртуальная колоноскопия, ангиографии, CA-scoring, функциональная КТ сердца). Стереотаксическая биопсия молочных желез, дуктография. Консультация рентгеновских снимков. Обучение молодых специалистов. Ведение всей отчетной документации отделения, получение сан-эпид. заключений, ввод в эксплуатацию нового оборудования и открытие кабинетов, отчеты ДОЗ-1. ДОЗ-3, РГП. Составление должностных инструкций и т.д.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.