Резюме «Заведующий отделением» в Москве

Найдено 6 672 резюме
После регистрации будет доступно 13 223 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 22:52
70 000 Р , 26 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 4 года и 4 месяца
Психолог, Центр психологии и психотерапии "КПД", 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Индивидуальное психологическое консультирование, групповая психотерапия, проведение обучающих семинаров, научно-исследовательская деятельность
Обновлено в 21:18
По договоренности , 51 год , Москва , Французский (Базовый) , стаж 27 лет и 11 месяцев
Заведующий отделением, ООО Лечебный центр, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Организация работы и контроль качества оказания медицинских услуг многопрофильного хирургического отделения (хирурги урологи проктологи отоларингологи онкологи офтальмологи эндоскописты) проведение консультативных приемов по своей специальности хирургическая работа в операционной
Заведующий стационара, врач-хирург, Врач хирург, Старший ординатор, начальник хирургического отделения, Начальник онкологического отделения, Слушатель факультета руководящего медицинского состава по специальности Хирургия, Старший ординатор хирургического отделения, Ординатор, старший ординатор хирургического отделения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u0442\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u0440\u0430,\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\x2D\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u043D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043B\u0443\u0448\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0444\u0430\u043A\u0443\u043B\u044C\u0442\u0435\u0442\u0430\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u044F\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0425\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\u0438\u044F,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043E\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0445\u0438\u0440\u0443\u0440\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 20:18
По договоренности , 41 год , Москва , стаж 8 лет и 10 месяцев
Врач-невролог, кандидат медицинских наук, ФГБНУ Научный Центр Неврологии, 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Работа с пациентами после НМК и другой неврологической патологией, лечение и реабилитация
Обновлено в 20:02
120 000 Р , 57 лет , Москва , стаж 16 лет и 4 месяца
Врач-методист, ГП 219, 9 месяцев (по февраль 2017)
Работа с жалобами пациентов, лекарственное обеспечение, учеба врачей За время работы окончила курсы профессиональной переподготовки по организации здравоохранения
Обновлено в 19:55
По договоренности , 74 года , Москва , стаж 37 лет и 10 месяцев
Заведующий физиотерапевтическим отделением, ГБУЗ "Городская поликлиника №69 ДЗМ", 14 лет и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
Защитил докторскую диссертацию по теме "Система восстановительного лечения дегенеративно-дистрофических поражений позвоночника", внедрил собственную методику подводного вытяжения позвоночника - получил 4 Патента, включая зарубежный (Германия).
Обновлено в 19:33
По договоренности , 41 год , Москва , стаж 5 лет и 3 месяца
Главный врач, МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР, 5 лет и 3 месяца (по июль 2014)
Моё видение работы руководителя стоматологии. 1. Общий подход к работе. Каждый руководитель, приступая к должности, обязан начать с себя. Я должен осознавать, что руковожу структурным подразделением крупного многопрофильного предприятия. От эффективности моей работы зависит успешность организации в целом. Поэтому я изучу структуру всей организации, её имидж и особенности до начала своей деятельности в качестве руководителя. Важно понять, в каком режиме работает предприятие: это режим функционирования или развития? Отсюда и вытекут первостепенные задачи. Цель коммерческой организации прозрачна – максимальное количество прибыли, но крайне важна и её философия. 2. Организационные моменты в работе руководителя. Появление нового начальника всегда связано с определенным ожиданием и стрессом: кто он такой, что из себя представляет, какие инновации предложит? А вдруг не сработаемся? Желательно представить себя перед коллективом в первый же день во избежание кривотолков и разночтений ситуации: возраст, место рождения, образование, послужной список, семейное положение, состав семьи, увлечения. Информация должна быть чёткой, краткой и однозначной. На данной встрече я поделюсь своим видением деятельности учреждения в общих чертах, подчеркну стиль своего руководства как демократический и вполне лояльный (не собираюсь ни на кого давить, никого увольнять, что-либо кардинально менять, махать шашкой с первого дня не в моём стиле). Далее отмечу, что для меня важно работать в команде. Общая слаженная работа будет способствовать эффективности учреждения, достижению высоких показателей, что и скажется в конечном счете и на личном благосостоянии. Подчеркну, что было бы верхом самоуверенности сразу что-либо менять в работе сложившегося и состоявшегося коллектива. Но вполне понятно, что в любом учреждении есть свои достоинства и свои недостатки. Необходимо время, чтобы изучить их в целях модернизации деятельности. Обязательно подчеркну, что буду рад, если мои знания, опыт, профессиональное мастерство пойдет на пользу организации. Совещание не должно длиться долго: я подчеркну, что уважительно отношусь к времени подчиненных. Вполне отдаю себе отчет в том, что не все сотрудники стопроцентно развернутся ко мне. Это нормальный рабочий момент. Начну деятельность с теми, кто готов к сотрудничеству. 3. Первостепенные вопросы. Я присмотрюсь к работе коллектива, проанализирую режим работы, штатное расписание, специфику функционала каждого работника, изучу материально-техническую базу, побеседую с каждым подчиненным, чтобы понять, в какой поддержке или помощи он нуждается, что в его работе западает и что является сильной стороной. Поясню, что эта работа послужит общей цели – выходу организации на качественно новый уровень, следовательно, к увеличению доходов. Чего боятся учредители? А вдруг новый руководитель перегнет палку, проявит чрезмерное служебное рвение, и коллектив развалится? Я проявлю корректность в общении с коллегами, уважение к их профессионализму. Важно с первой минуты позиционировать себя как грамотного, сильного, уверенного в себе руководителя, способного повести за собой людей. Мои отношения с коллегами выстроятся на принципах взаимоуважения, разумной требовательности. Следовательно, важно работать над повышением коммуникативной культуры (собственной и сотрудников). На первой неделе необходимо проанализировать показатели деятельности учреждения, желательно за 2-3 года, статистические данные, чтобы понять динамику достижений и западения и выстроить долгосрочные планы. Внимательное изучение документации, отчётов и планов даст богатую информацию для размышлений и поможет обозначить линию действий. Внедрение в коллектив нужно начать с наблюдения, с осознания внутренней сути организации, с определения межличностных отношений и взаимодействий. Нужно понять, как организована ежедневная работа специалистов. Для меня чрезвычайно важно скрупулезно изучить функционал каждого работника. Эту работу я начну с изучения работы администратора: сколько звонков поступает в день, сколько звонков записывается, как оговаривается стоимость услуг. Хороший администратор должен уметь работать с клиентом: грамотно записывать и направлять к нужному специалисту клиента: он должен уметь эффективно взаимодействовать с узкими специалистами, уметь направлять пациента к узким специалистам, максимально используя их возможности. «Стоматология» должна тесно взаимодействовать с другими структурными подразделениями многопрофильной клиники: с терапией, гинекологией… Важно грамотно оговаривать суммы лечения и протезирования: прямое и бесстрастное озвучивание сумм может отпугнуть клиента. Есть психологические приемы, содействующие привлечению клиентов. Поэтому необходимо обучение администратора. Зачем анализировать штатное расписание? Работа «Стоматологии» должна быть так организована, чтобы пациент мог воспользоваться услугами любого узкого специалиста в полной мере. Организационные нервотрепки, связанные с отсутствием одного из узких специалистов, может спровоцировать отток пациентов. Каждый из обратившихся к нам должен быть абсолютно уверен, что в нашей клинике всё и всегда на месте. 4. Работа с сотрудниками. Решение кадровых вопросов и, как следствие, выстраивание отношений с клиентами. Важно изучить, кто у меня в подчинении, чем он занимается, какова мотивация, насколько загружен, насколько результативен, его умение работать в команде, коммуникативные компетенции. Необходимо строго очертить функциональные обязанности каждого сотрудника, максимально задействовать его способности и возможности. Например, в клинике работают 2 менеджера. Что входит в их обязанности? Каковы их полномочия? Насколько эффективна и результативна их работа? Например, знаю из своей практики, что для пациента важно, чтобы сумму озвучил сам доктор, а не менеджер. К слову сказать, не все врачи грамотно озвучивают конечную сумму лечения. Вопрос денег – вопрос доверия. Очень важно, чтобы терапевты умели направить пациента на высокотехнологичное лечение к узким специалистам, например, к имплантологу. Необходимо максимально использовать специализацию сотрудников, чтобы обеспечить доходность предприятия. Чтобы оценить уровень успешности сотрудника, например, специалиста необходимо разработать критерии классности: востребованность доктора, уровень среднего чека, количество людей на повторное лечение, количество записей от других коллег, количество пациентов по рекомендации коллег, корректность, коммуникативная культура. 5. Изучение материально-технической базы. Руководитель должен четко представлять уровень оснащенности оборудованием, объем и процент его использования. Например, наличествует микроскоп, но он не задействован. Почему? Врачи не обучены? Нет эндодонтиста? Нет мотивации? Выяснив причину, определяем, как мы собираемся его использовать, в какой степени. Необходима мотивация. Должна быть в прайс-листе обозначена позиция, мотивирующая обращение врача к микроскопу.. 6. В чем я вижу перспективы деятельности «Стоматологии»? – В увеличении количества лояльных пациентов; – В увеличении количества дорогостоящего высокотехнологичного протезирования; – В продаже комплексных планов лечения; – В активном внедрении в закрытые сообщества людей с ограниченными возможностями здоровья. Например, мы могли бы работать со слабослышащими через привлечение сурдопереводчиков. – В предоставлении специальных услуг для спортивных клубов и секций. Спорт – благодатная почва для расширения деятельности; спортсмены – благодарный контингент. Работа в этой сфере даст неплохие результаты, особенно стоит акцентировать внимание на сферу единоборств, где проблема актуальна. Что ориентирует пациентов? Цепочка: телефон - реклама, администратор – менеджер, имидж врача, работа в команде. За несколько секунд пациент определяет, это его доктор или нет. Харизмы никто не отменял. Безупречный вид доктора –его уверенность, выраженная в интонациях и эмоциях, действиях, поведении, – коммуникативная культура, речь, доброжелательность – всё это способствует выбору пациента. Значит, надо работать над повышением корпоративной культуры в целях создания (улучшения) привлекательного имиджа организации. Немаловажно обратить внимание на развитие (или формирование) корпоративных традиций в целях сплочения команды. Рассчитываю на сотрудничество, понимание, открытость подчиненных. Готов ответить на Ваши вопросы! С уважением.
Обновлено в 19:20
По договоренности , 56 лет , Москва , готова к переезду в Ялту , стаж 8 лет
Директор частной школы, 8 лет (по настоящее время)
- руководство общеобразовательной школой, дошкольным отделением, дополнительными направлениями образовательной деятельности школы; - организация подбора педагогических и административных кадров, их правильной расстановки; - организация учебно-воспитательной работы, руководство учебным процессом; - осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ, качеством знаний и поведением учащихся, содержанием и организацией внеклассной и внешкольной работы; - организация взаимодействия работы школы с родителями учащихся; - организация рекламы (в т. ч. в сети интернет, сайт школы), привлечение новых учащихся и воспитанников. - разработка и внедрение дополнительных образовательных услуг. - обеспечение за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, санитарно- гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности; - организация правильного ведения делопроизводства и документации, своевременную отчетность (в том числе в электронном виде); - разработка необходимых локальных актов; - осуществление своевременного лицензирования и аккредитации образовательного учреждения; - знание ПК.
Обновлено в 18:19
По договоренности , 48 лет , Москва , готова к переезду , стаж 25 лет и 2 месяца
Заведующая отделением рабочих профессий и спецтехнологий, преподаватель химии, ОГБПОУ Рязанский колледж электроники, 16 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 17:30
По договоренности , 54 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 10 месяцев
Главный врач, ООО КРОНУС, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Обновлено в 16:39
По договоренности , 58 лет , Москва , Английский (Базовый)   и еще 1, , Узбекский (Базовый)   скрыть , стаж 30 лет и 5 месяцев
Врач акушер-гинеколог, ИО заведующего гинекологическим отделением, Чатная медицинская клиника ЗАО "Мед-Арт", 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
УЗ-диагностика (транс-абдоминальный и интравагинальный методы) гинекологических больных и беременных. Ведение беременности. Ведение гинекологических больных с воспалительными заболеваниями органов малого таза, с патологиями матки и шейки матки, эндокринными нарушениями. Диагностика и лечение бесплодия (женского и мужского), нарушения менструально-овариального цикла. Коррекция нарушений при патологическом климаксе и ювенильных кровотечениях. Выполнение малых гинекологических операций. Медикаментозные аборты, кольпоскопия. Аспирационная биопсия эндометрия. Удаление полипов шейки матки. Оперативное и консервативное лечение заболеваний шейки матки. Ведение больных с миомой матки, эндометриозом.
Врач гинеколог-эндокринолог, Ведущий специалист акушер-гинеколог, Главный гинеколог Мирабадского района, И. О. Доцента. Руководитель отделения консервативной гинекологии на базе Областной клинической больн, Врач акушер-гинеколог, Врач акушер-гинеколог скрыть
Обновлено в 14:35
По договоренности , 45 лет , Москва
Обновлено в 14:24
По договоренности , 52 года , Москва , стаж 23 года и 7 месяцев
Главный врач, Кардиологический центр реабилитации, 23 года и 7 месяцев (по декабрь 2016)
Клиническая кардиология, общая терапия, медицинская и медико-социальная реабилитация свыше 25 лет. Организация оказания медицинской помощи населению, развитие реабилитации и восстановительного лечения пациентов. Организация работы структурных подразделений санатория и других медицинских учреждений. Управление работой врачей, подбор и обучение персонала, расстановка кадров для выполнения поставленных задач. Контроль качества оказания услуг населению. Генерализация базис идей. Стабильное развитие клиники или центра реабилитации. Руководство медицинским центром на этапе начала развития. Обеспечение преемственности с другими учреждениями города. Непосредственное взаимодействие со страховыми компаниями по медико-экономическому контролю и оплате оказанных услуг. Личное взаимодействие с Департаментом здравоохранения г. Москвы, учреждениями здравоохранения города Москвы по медико- социальным вопросам. Научные работы: Являюсь ученым секретарем Диссертационного совета № Д.001.014.51. Института Регенеративной медицины РАЕН. Увлечение и хобби Спорт: футбол, биллиард, художественная литература, театр. Социальная психология, духовная реабилитация. Инновационные технологии восстановительной медицины. Духовно-нравственное воспитание молодежи и населения.
Обновлено в 13:13
60 000 Р , 54 года , Москва , стаж 16 лет и 9 месяцев
Методист, ГБОУ СПО, 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Организация и проведение учебно- методической работы, оформление учебной документации согласно ФГОС: рабочие программы, контрольно-оценочные средства, методические рекомендации и др. Профессиональная подготовка: разработка документации. Работа с преподавательским коллективом по оформлению документации.
Обновлено в 12:34
110 000 Р , 50 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 11 месяцев
Руководитель центра гастроэнтерологии и эндокринологии, врач-гастроэнтеролог, Клиническая больница №1 Медси в Отрадном, 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство отделением, проведение обходов, лечебно-диагностическая работа, консультативная работа, экспертиза нетрудоспособности, контроль качества оказания медпомощи, решение организационных вопросов, решение вопросов экспертного уровня, разрешение конфликтных ситуаций, составление планов, отчетов, подготовка и проведение презентаций, анализ работы отделения, ведение медицинской документации, работа с ПК, организация пациентопотока Кандидат медицинских наук Врач высшей квалификационной квалификационной категории. 12 печатных работ, в т.ч. зарубежных изданиях Член Российской гастроэнтерологической ассоциации Член Научного общества гастроэнтерологов России
Обновлено в 09:40
По договоренности , 30 лет , Москва , стаж 6 лет и 11 месяцев
Заместитель главного врача по реабилитации, врач-реабилитолог, Лечебно-реабилитационный центр "Монино", 8 месяцев (по настоящее время)
Организация работы отделения реабилитации. Контроль за выполнением государственных и международных стандартов реабилитации в рамках имеющейся медицинской лицензии. Разработка и внедрение новых методов реабилитации в деятельность ЛРЦ. Составление графика повышения квалификации специалистов, участие в формировании бюджета отделения реабилитации. Осуществление всех видов внутреннего контроля за профильными специалистами, контроль качества. Оптимизация медицинской документации в рамках отделения реабилитации. Прямой контроль деятельность МДБ (мультидисциплинарной бригады). Оказание консультативных услуг в рамках отделения реабилитации. Взаимодействие с профильными изданиями, учреждениями для внедрения и распространения современных методов реабилитации. Реабилитация в гериатрии.
Обновлено в 08:53
По договоренности , 30 лет , Москва , стаж 7 лет и 11 месяцев
Заведующий отделением, Семейный доктор, 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 08:06
По договоренности , 52 года , Москва , стаж 3 года
Заведующий хирургическим отделением, Клиника Кураре -Хирургия, 10 месяцев (по настоящее время)
Профессиональные навыки: Общая и ургентная хирургия + видеолапароскопия Торакальная хирургия+ видеоторакоскопия Онкология Проктология Эндокринная хирургия УЗ диагностика Миниинвазивные манипуляции под ультрзвуковым и рентген наведением Флебология Маммология Юриспруденция: организация здравоохранения +экспертная работа + медицинское право
Обновлено в 01:02
По договоренности , 62 года , Москва , стаж 33 года и 2 месяца
Главный врач, медицинский центр ООО "Статус плюс", 7 месяцев (по декабрь 2016)
Открытие клиники, лицензирование, набор персонала, организация амбулаторного приема, хозяйственная деятельность
Обновлено в 01:02
По договоренности , 62 года , Москва , стаж 33 года и 2 месяца
Главный врач, медицинский центр ООО "Статус плюс", 7 месяцев (по декабрь 2016)
Открытие клиники, лицензирование, набор персонала, организация амбулаторного приема, хозяйственная деятельность
Обновлено в 01:02
По договоренности , 62 года , Москва , стаж 33 года и 2 месяца
Главный врач, медицинский центр ООО "Статус плюс", 7 месяцев (по декабрь 2016)
Открытие клиники, лицензирование, набор персонала, организация амбулаторного приема, хозяйственная деятельность
Обновлено в 00:05
По договоренности , 35 лет , Москва , стаж 9 лет и 10 месяцев
Заведующий рентген-отделением, ФБЛПУ "Поликлиника Федеральной налоговой службы", 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Описание маммографических исследований, КТ-исследований (в т.ч., коронарографии, функциональный анализ сердца, виртуальная колоноскопия, ангиографии, CA-scoring, функциональная КТ сердца). Стереотаксическая биопсия молочных желез, дуктография. Консультация рентгеновских снимков. Обучение молодых специалистов. Ведение всей отчетной документации отделения, получение сан-эпид. заключений, ввод в эксплуатацию нового оборудования и открытие кабинетов, отчеты ДОЗ-1. ДОЗ-3, РГП. Составление должностных инструкций и т.д.
Обновлено 27 июня
150 000 Р , 43 года , Москва
Обновлено 27 июня
100 000 Р , 45 лет , Москва , стаж 7 лет и 11 месяцев
Заведующий гинекологическим отделением, ГБУЗ ГКБ № 17 ДЗМ, 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Заведующий гинекологическим отделением (60 коек). Руководство отделением: в подчинении более 30 человек, выполнение оперативных вмешательств повышенной сложности, контроль качества оказания мединской помощи. За время работы в городской больнице № 17 значительно улучшились показатели качества оказания медицинской помощи гинекологическим больным: внедрены новые методики лечения (микроволновая абляция эндометрия системой МЕА (впервые в России), лапароскопические операции по SILS-методике), увеличился процент эндоскопических операций (с 5% до 70%), и изменилась их структура (за счет субтотальной и тотальной гистерэктомии, кольпопексии, влагалищной хирургии).
Обновлено 27 июня
По договоренности , 38 лет , Москва , стаж 3 года и 2 месяца
Собственник, ИП Воронина, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
1С: Предприятие: Бухгалтерский Учет 1С: Розница 1С: Склад 1С: Торговля Ведение переговоров Закупки Кадровое планирование Мотивационные программы Оперативное планирование Первичная бухгалтерская документация Планирование Управление лояльностью потребителей Управление отношениями с клиентами Управление продажами Управление цепочкой поставок Компьютерные курсы при МГУ; Водительские права. Контроль деятельности розничных точек (6-8 магазинов), планирование и выполнение плана продаж; расчет KPI, Ведение документации по организации; Расчет ЗП, планирование рабочего времени сотрудников, составление графиков, взаимодействие с отделами компании (отдел закупок, транспортный отдел, склад, бухгалтерия и т.д.), Контроль кассовой дисциплины; Еженедельная инкассация; Принятие решений относительно планирования рабочего времени, расчет ЗП, проверка работы непосредственно на месте. Есть опыт работы в ПФ России в отделе по начислению и выплате ЕВД г. Москва
Обновлено 27 июня
По договоренности , 57 лет , Москва , стаж 26 лет
Директор дистрибьюторского центра, начальник отдела логистики, заведующий складом, ооо Европродимпортгрупп, ООО Кволити, ООО Пфаннер рус,, 17 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2016)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.