Резюме «Заведующий отделением» в Москве

Найдено 6 606 резюме
После регистрации будет доступно 13 102 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:17
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 10 лет и 9 месяцев
Врач-психиатр, Психиатрическая больница им. Ю.В.Каннабиха, 1 год и 5 месяцев
Консультирование, диагностика и лечение пациентов психоневрологического профиля с применением современных методик психофармакотерапии.
Обновлено в 17:14
По договоренности, 41 год, Москва, стаж 5 лет и 3 месяца
Главный врач, МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР, 5 лет и 3 месяца
Моё видение работы руководителя стоматологии. 1. Общий подход к работе. Каждый руководитель, приступая к должности, обязан начать с себя. Я должен осознавать, что руковожу структурным подразделением крупного многопрофильного предприятия. От эффективности моей работы зависит успешность организации в целом. Поэтому я изучу структуру всей организации, её имидж и особенности до начала своей деятельности в качестве руководителя. Важно понять, в каком режиме работает предприятие: это режим функционирования или развития? Отсюда и вытекут первостепенные задачи. Цель коммерческой организации прозрачна – максимальное количество прибыли, но крайне важна и её философия. 2. Организационные моменты в работе руководителя. Появление нового начальника всегда связано с определенным ожиданием и стрессом: кто он такой, что из себя представляет, какие инновации предложит? А вдруг не сработаемся? Желательно представить себя перед коллективом в первый же день во избежание кривотолков и разночтений ситуации: возраст, место рождения, образование, послужной список, семейное положение, состав семьи, увлечения. Информация должна быть чёткой, краткой и однозначной. На данной встрече я поделюсь своим видением деятельности учреждения в общих чертах, подчеркну стиль своего руководства как демократический и вполне лояльный (не собираюсь ни на кого давить, никого увольнять, что-либо кардинально менять, махать шашкой с первого дня не в моём стиле). Далее отмечу, что для меня важно работать в команде. Общая слаженная работа будет способствовать эффективности учреждения, достижению высоких показателей, что и скажется в конечном счете и на личном благосостоянии. Подчеркну, что было бы верхом самоуверенности сразу что-либо менять в работе сложившегося и состоявшегося коллектива. Но вполне понятно, что в любом учреждении есть свои достоинства и свои недостатки. Необходимо время, чтобы изучить их в целях модернизации деятельности. Обязательно подчеркну, что буду рад, если мои знания, опыт, профессиональное мастерство пойдет на пользу организации. Совещание не должно длиться долго: я подчеркну, что уважительно отношусь к времени подчиненных. Вполне отдаю себе отчет в том, что не все сотрудники стопроцентно развернутся ко мне. Это нормальный рабочий момент. Начну деятельность с теми, кто готов к сотрудничеству. 3. Первостепенные вопросы. Я присмотрюсь к работе коллектива, проанализирую режим работы, штатное расписание, специфику функционала каждого работника, изучу материально-техническую базу, побеседую с каждым подчиненным, чтобы понять, в какой поддержке или помощи он нуждается, что в его работе западает и что является сильной стороной. Поясню, что эта работа послужит общей цели – выходу организации на качественно новый уровень, следовательно, к увеличению доходов. Чего боятся учредители? А вдруг новый руководитель перегнет палку, проявит чрезмерное служебное рвение, и коллектив развалится? Я проявлю корректность в общении с коллегами, уважение к их профессионализму. Важно с первой минуты позиционировать себя как грамотного, сильного, уверенного в себе руководителя, способного повести за собой людей. Мои отношения с коллегами выстроятся на принципах взаимоуважения, разумной требовательности. Следовательно, важно работать над повышением коммуникативной культуры (собственной и сотрудников). На первой неделе необходимо проанализировать показатели деятельности учреждения, желательно за 2-3 года, статистические данные, чтобы понять динамику достижений и западения и выстроить долгосрочные планы. Внимательное изучение документации, отчётов и планов даст богатую информацию для размышлений и поможет обозначить линию действий. Внедрение в коллектив нужно начать с наблюдения, с осознания внутренней сути организации, с определения межличностных отношений и взаимодействий. Нужно понять, как организована ежедневная работа специалистов. Для меня чрезвычайно важно скрупулезно изучить функционал каждого работника. Эту работу я начну с изучения работы администратора: сколько звонков поступает в день, сколько звонков записывается, как оговаривается стоимость услуг. Хороший администратор должен уметь работать с клиентом: грамотно записывать и направлять к нужному специалисту клиента: он должен уметь эффективно взаимодействовать с узкими специалистами, уметь направлять пациента к узким специалистам, максимально используя их возможности. «Стоматология» должна тесно взаимодействовать с другими структурными подразделениями многопрофильной клиники: с терапией, гинекологией… Важно грамотно оговаривать суммы лечения и протезирования: прямое и бесстрастное озвучивание сумм может отпугнуть клиента. Есть психологические приемы, содействующие привлечению клиентов. Поэтому необходимо обучение администратора. Зачем анализировать штатное расписание? Работа «Стоматологии» должна быть так организована, чтобы пациент мог воспользоваться услугами любого узкого специалиста в полной мере. Организационные нервотрепки, связанные с отсутствием одного из узких специалистов, может спровоцировать отток пациентов. Каждый из обратившихся к нам должен быть абсолютно уверен, что в нашей клинике всё и всегда на месте. 4. Работа с сотрудниками. Решение кадровых вопросов и, как следствие, выстраивание отношений с клиентами. Важно изучить, кто у меня в подчинении, чем он занимается, какова мотивация, насколько загружен, насколько результативен, его умение работать в команде, коммуникативные компетенции. Необходимо строго очертить функциональные обязанности каждого сотрудника, максимально задействовать его способности и возможности. Например, в клинике работают 2 менеджера. Что входит в их обязанности? Каковы их полномочия? Насколько эффективна и результативна их работа? Например, знаю из своей практики, что для пациента важно, чтобы сумму озвучил сам доктор, а не менеджер. К слову сказать, не все врачи грамотно озвучивают конечную сумму лечения. Вопрос денег – вопрос доверия. Очень важно, чтобы терапевты умели направить пациента на высокотехнологичное лечение к узким специалистам, например, к имплантологу. Необходимо максимально использовать специализацию сотрудников, чтобы обеспечить доходность предприятия. Чтобы оценить уровень успешности сотрудника, например, специалиста необходимо разработать критерии классности: востребованность доктора, уровень среднего чека, количество людей на повторное лечение, количество записей от других коллег, количество пациентов по рекомендации коллег, корректность, коммуникативная культура. 5. Изучение материально-технической базы. Руководитель должен четко представлять уровень оснащенности оборудованием, объем и процент его использования. Например, наличествует микроскоп, но он не задействован. Почему? Врачи не обучены? Нет эндодонтиста? Нет мотивации? Выяснив причину, определяем, как мы собираемся его использовать, в какой степени. Необходима мотивация. Должна быть в прайс-листе обозначена позиция, мотивирующая обращение врача к микроскопу.. 6. В чем я вижу перспективы деятельности «Стоматологии»? – В увеличении количества лояльных пациентов; – В увеличении количества дорогостоящего высокотехнологичного протезирования; – В продаже комплексных планов лечения; – В активном внедрении в закрытые сообщества людей с ограниченными возможностями здоровья. Например, мы могли бы работать со слабослышащими через привлечение сурдопереводчиков. – В предоставлении специальных услуг для спортивных клубов и секций. Спорт – благодатная почва для расширения деятельности; спортсмены – благодарный контингент. Работа в этой сфере даст неплохие результаты, особенно стоит акцентировать внимание на сферу единоборств, где проблема актуальна. Что ориентирует пациентов? Цепочка: телефон - реклама, администратор – менеджер, имидж врача, работа в команде. За несколько секунд пациент определяет, это его доктор или нет. Харизмы никто не отменял. Безупречный вид доктора –его уверенность, выраженная в интонациях и эмоциях, действиях, поведении, – коммуникативная культура, речь, доброжелательность – всё это способствует выбору пациента. Значит, надо работать над повышением корпоративной культуры в целях создания (улучшения) привлекательного имиджа организации. Немаловажно обратить внимание на развитие (или формирование) корпоративных традиций в целях сплочения команды. Рассчитываю на сотрудничество, понимание, открытость подчиненных. Готов ответить на Ваши вопросы! С уважением.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 14:08
Обновлено в 12:32
70 000 Р, 30 лет, Москва, готов к переезду, стаж 7 лет и 9 месяцев
Врач анестезиолог-реаниматолог, ГКБ 3 г Зеленоград, 1 год и 6 месяцев
Работа анестезиологом в широкопрофильном стационаре как на плановых, так и на экстренных вмешательствах. Дежурства в отделении общей реанимации. Выполнение процедур экстренного гемодиализа
Обновлено в 12:04
По договоренности, 39 лет, Москва, готова к переезду, стаж 16 лет и 5 месяцев
Врач-кардиолог, Он клиник, 5 месяцев
Обновлено в 12:01
По договоренности, 52 года, Москва, стаж 2 года и 11 месяцев
Заведующий хирургическим отделением, Клиника Кураре -Хирургия, 9 месяцев
Профессиональные навыки: Общая и ургентная хирургия + видеолапароскопия Торакальная хирургия+ видеоторакоскопия Онкология Проктология Эндокринная хирургия УЗ диагностика Миниинвазивные манипуляции под ультрзвуковым и рентген наведением Флебология Маммология Юриспруденция: организация здравоохранения +экспертная работа + медицинское право
Обновлено в 11:06
80 000 Р, 51 год, Москва, стаж 21 год и 6 месяцев
Врач-невролог, работа по специальности в частных медицинских центрах г.Москва., 4 года и 2 месяца
Обновлено в 10:46
80 000 Р, 60 лет, Москва, стаж 31 год и 4 месяца
Приём пациентов, как в системе ДМС, так и физических лиц. Работа со страховыми компаниями, также с ведущими ЛОРстационарами г. Москвы. Применение современных методик диагностики и лечения пациентов. Освоение новых способов лечения пациентов (Heel-терапия, современная амбулаторная хирургия-стационар одного дня).
Обновлено в 10:29
100 000 Р, 32 года, Москва, стаж 5 лет и 3 месяца
Ведущий врач хирург, проктолог, флеболог, Евромед, 4 месяца
Обновлено в 09:57
Обновлено в 09:40
По договоренности, 31 год, Москва, стаж 8 лет и 1 месяц
Учитель русского языка и литературы, МАОУ"Земская гимназия", 8 лет и 1 месяц
Работа с документами, подготовка и проведение уроков. Классное руководство.
Обновлено в 09:00
60 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 19 лет и 6 месяцев
Заместитель главного врача, городская поликлиника г. Москвы, 17 лет и 2 месяца
Контроль качества лечебного процесса, подбор персонала, организация работы врачей, клинико-экспертная работа, лицензирование, составление отчетов, весь функционал главного врача, координация работы врачей
Обновлено в 00:40
По договоренности, 26 лет, Москва, стаж 3 года и 4 месяца
Врач-психиатр, СС и НМП им. А.С. Пучкова, 4 месяца
- Скорая и неотложная психиатрическая помощь населению г. Москвы - Решение вопросов о госпитализации в психиатрические стационары и ПСО стационаров г. Москвы - Работа с сопутствующей медицинской документацией
Обновлено 24 мая
90 000 Р, 57 лет, Москва, стаж 14 лет
Заведующий отделением / врач-рентгенолог, ООО"Скандинавский Центр Здоровья" Москва., 2 года и 6 месяцев
Все в соответствии с занимаемой должностью. Руководство персоналом отделения. Составление графиков работы. Ведение документации. Составление годовых отчетов. Отчеты по форме ДОЗ-1, ДОЗ-3. РГП отделения.
Обновлено 24 мая
130 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 19 лет и 9 месяцев
Заведующая терапевтическим отделением, МБУЗ Городская клиническая больница 10, 13 лет и 6 месяцев
Работа в стационаре терапевтического профиля. Организация и управление лечебной работой отделения. Имею сертификат по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" 2015г. Разработка и внедрение программ медицинского обслуживания востребованных на рынке медицинских услуг. Ведение пациентов с момента поступления в стационар до выписки. Большой клинический опыт диагностики и лечения пациентов с сочетаний терапевтической патологией, консультационная работа. Определение приоритетных направлений и внедрение передовых методов диагностики и лечения. Контроль за организацией лечебно-диагностического процесса, контроль за работой врачей- ординаторов, подготовка врачей-интернов. Взаимодействие со страховыми компаниями, экспертиза медицинской документации, успешная работа с проверяющими органами. Подготовка научных докладов, статей, авторефератов по широкому спектру медицинских дисциплин. Освоение и внедрение в практическое применение современных медицинских технологийРабота с персоналом, поиск и подбор персонала, оптимизация деятельности работы сотрудников отделения. Решение конфликтных ситуаций. Организация проведения платных медицинских услуг
Обновлено 24 мая
130 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 19 лет и 9 месяцев
Заведующая терапевтическим отделением, МБУЗ Городская клиническая больница 10, 13 лет и 6 месяцев
Работа в стационаре терапевтического профиля. Организация и управление лечебной работой отделения. Имею сертификат по специальности " Организация здравоохранения и общественное здоровье" 2015г. Разработка и внедрение программ медицинского обслуживания востребованных на рынке медицинских услуг. Ведение пациентов с момента поступления в стационар до выписки. Большой клинический опыт диагностики и лечения пациентов с сочетаний терапевтической патологией, консультационная работа. Определение приоритетных направлений и внедрение передовых методов диагностики и лечения. Контроль за организацией лечебно-диагностического процесса, контроль за работой врачей- ординаторов, подготовка врачей-интернов. Взаимодействие со страховыми компаниями, экспертиза медицинской документации, успешная работа с проверяющими органами. Подготовка научных докладов, статей, авторефератов по широкому спектру медицинских дисциплин. Освоение и внедрение в практическое применение современных медицинских технологийРабота с персоналом, поиск и подбор персонала, оптимизация деятельности работы сотрудников отделения. Решение конфликтных ситуаций. Организация проведения платных медицинских услуг
Обновлено 24 мая
По договоренности, 30 лет, Москва, стаж 7 лет и 10 месяцев
Заведующий отделением, Семейный доктор, 5 месяцев
Обновлено 24 мая
120 000 Р, 29 лет, Москва, стаж 6 лет и 9 месяцев
- Организация работы педиатрического отделения. - Контроль ведения документации (участковой, отделения, поликлинической) - Формирование и подача отчета о работе отделения в установленные сроки - Анализ качества работы отделения, принятие необходимых мер по улучшению качества работы - Обеспечивать преемственность между уровнями оказания медико-санитарной помощи детям - Оказание помощи в работе отделения при необходимости (ведение приемов пациентов, обслуживание вызовов на дом, консультация сложных клинических случаев) - Формирование и ведение врачебной комиссии, протоколов ВК, лекарственного обеспечения льготных групп граждан - Своевременная профилактическая работа с сотрудниками отделения - Разбор обращений граждан, урегулирование конфликтных ситуаций
Обновлено 24 мая
80 000 Р, 38 лет, Москва, стаж 4 года и 4 месяца
Заведующий дошкольным отделением, завхоз, методист, Образовательная организация г.Москвы, 4 года и 4 месяца
Непосредственное руководство структурными подразделениями, реализующими основные образовательные программы дошкольного образования. Подготовка проектов локальных нормативных актов и другой распорядительной документации. Организация текущего и перспективного планирования деятельности структурного подразделения. Обеспечение выполнения государственного задания на текущий учебный год. Комплектование контингента воспитанников и его сохранение. Составление графиков работы воспитателей и других сотрудников. Расстановка кадров. Создание условий для реализации дополнительных общеобразовательных программ Ведение учета рабочего времени Осуществление контроля за состоянием организации питания воспитанников. Реализация основной образовательной программы дошкольного образования согласно ФГОС. Работа в системе "АИС зачисление", Работа в системе проход-питание
Обновлено 24 мая
По договоренности, 48 лет, Москва, готова к переезду, стаж 25 лет и 1 месяц
Заведующая отделением рабочих профессий и спецтехнологий, преподаватель химии, ОГБПОУ Рязанский колледж электроники, 16 лет и 4 месяца
Обновлено 24 мая
По договоренности, 56 лет, Москва, стаж 32 года и 3 месяца
Открытие сетей медицинских центров с нулевого цикла, г. Москва Планирование, проектирование, получение санитарно-эпидемиологического заключения (в том числе на рентгенологию, кдл, аптечный пункт), лицензии на медицинскую и фармацевтическую деятельность. Стратегическое и оперативное руководство сетью клиник (полный спектр амбулаторно-поликлинических услуг, операционная, стационар 7 коек,). Разработка и внедрение новых видов деятельности. Оптимизация работы клиник, улучшение эффективности работы подразделений и качества оказания медицинских услуг пациентам. Руководство ВК клиник. Клинико-экспертная работа. Экспертиза временной нетрудоспособности. Работа со страховыми компаниями по ДМС. Подбор персонала. Создание лечебно-диагностических программ, их продвижение. Контроль выполнения требований санэпидрежима. Взаимодействие с контролирующими организациями, ФСС, Роспотребнадзор, прокуратура. Работа с жалобами и разрешение конфликтных ситуаций с пациентами. Прием детей от 0 и взрослых (терапия, гастроэнтерология, педиатрия).
Обновлено 24 мая
По договоренности, 56 лет, Москва, стаж 36 лет и 4 месяца
Бухгалтер, ГБУК г. Москвы "Московский академический театр им. Вл. Маяковского", 8 лет и 2 месяца
Обновлено 23 мая
По договоренности, 60 лет, Москва, стаж 36 лет и 7 месяцев
Хирург, КДЦ №6 ДЗМ, 1 год и 9 месяцев
Медицинские осмотры при Тимирязевском военном комиссариате
Обновлено 23 мая
По договоренности, 59 лет, Москва, стаж 36 лет
Врач-методист, ГБУЗ МО "Московский областной онкологический диспансер", 1 год и 6 месяцев
- Анализ онкозаболеваемости в регионе на основании квартальных и годовых отчетов. - Участие в составление планов работы диспансера. - Планирование и организация занятий, семинаров, совещаний, конференций. - Оказание организационно-методической помощи сотрудникам диспансера, подведомственным ЛПУ и их работникам. - Оказание консультативной помощи по своей специальности. – Участие в подготовке отчетов, расчет показателей здоровья населения и показателей деятельности диспансера и онкологической службы Московской области. - Работа в программах ЕМИАС, Барс. - Работа с запросами, письмами и жалобами.
Обновлено 23 мая
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен