Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36168090
3 октября 2016

Заместитель управляющего магазином

30 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
32 года (16 марта 1985), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 8 лет и 10 месяцев

январь 2016 — февраль 2016
2 месяца

Руководитель регионального структурного подразделения

АЗС Маркет "Бруком", г. Николаев.

1. Организация сбыта нефтепродуктов по вверенной территории;
2. Организация бесперебойной работы АЗС по обеспечению поставок, приема и хранения нефтепродуктов.
3. Организация правильной и рациональной технической эксплуатации, хранение и использование сооружений, оборудования и технических средств АЗС, других материальных средств.
3. Организация деятельности персонала АЗС и контроль за соблюдением персоналом Стандартов Организации.
4. Полное ведение документооборота между АЗС и офисом (бухгалтерского учета нефтепродуктов, своевременная сдача финансовой отчетности АЗС и т.д).
5. Составление ежемесячных и квартальных отчетов.
6. Проведение внутренних инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
7. Организация рекламных компаний на АЗС согласно требованиям центрального офиса.

февраль 2015 — ноябрь 2015
10 месяцев

Руководитель филиала

ЧП "Цифровые коммуникации", г. Николаев.

1. Развитие филиала;
2. Набор сотрудников;
3. Расширение покрытия беспроводной сети;
4. Заключение договоров для размещения базовых станций;
5. Организация мероприятий по привлечению клиентов;
6. Переговоры с корпоративными заказчиками.
7. Своевременная отчетность (проделанной работе, топливо и т.д.).

февраль 2014 — ноябрь 2014
10 месяцев

Руководитель филиала

ООО «ПОЛИГОН», г. Николаев.

1. Несет единоличную и полную ответственность за качественную, рентабельную, безубыточную и эффективную работу филиала на вверенной ему территории в соответствии с требованиями и распоряжениями вышестоящего руководства Компании.
2. Определяет количественные и качественные критерии работы РОП, супервайзера (СВ) и ОПА, контролирует их работу с целью выполнения плановых показателей.
3. Осуществляет рациональное распределение, вместе с СВ, обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины.
4. Руководит работой ОПА и складской части филиала, организует отпуск со склада расходных материалов, кабеля, инструмента по принятой на Компании методике, проводит постоянную работу по предупреждению хищений материальных ценностей, приходует денежные средства согласно Законодательству Украины и в принятом на компании порядке.
5. Организовывает оптимальное взаимодействие РОП с ОПА и складской частью филиала.
6. Анализирует результаты продаж и включений как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
6.1 Принимает меры для повышения результативности и эффективности работы команды.
6.2 Контролирует количество персонала, согласно штатному расписанию и совместно с отделом персонала (ОП) участвует в подборе сотрудников филиала, обеспечивает передачу в ОП всех необходимых документов на новых сотрудников, составляет план тренингов и обучения.
7. Осуществляет контроль за выполнением плана продаж филиала, выполнением персональных планов продаж менеджеров. В случае необходимости совместно с СВ принимает меры по корректировке хода выполнения планов продаж.
8. Контролирует своевременность получения монтажниками нарядов на подключения абонентов, удостоверения личности, дневных маршрутов, расходного материала, инструмента, ключей от ТКД (точка коллективного доступа).
9. В случае необходимости участвует в переговорах с ЖЭКами, с ОДС (объедененная диспетчерская служба), председателями кооперативов, с жильцами с целью получения ключей от чердаков, подвалов для доступа к ТКД и предпринимает действия, направленные на защиту интересов компании.
10. Проводит инвентаризацию товарно-материальных ценностей не реже одного раза в месяц совместно с кладовщиком, либо лично.
11. Следит за санитарным, противопожарным состоянием офиса и склада, исправностью противопожарных средств, инвентаря в складских и офисных помещениях и обеспечивает их своевременное обслуживание и ремонт.
12. Решает вопросы в зоне своей компетентности с региональным руководителем направления FTTB компании заказчика по вопросам подключения абонентов и ежемесячно подписывает акты выполненных работ с заказчиком.
13. Разрабатывает должностные инструкции менеджеров по продажам, монтажников, внутренние документы филиала.
14. Несет ответственность за ежедневную, еженедельную, ежемесячную отчетность по включениям, принятую на компании, перед РМ.
15. Организовывает получение товарно-материальных ценностей (ТМЦ) с центрального офиса или других филиалов и оприходует их, согласно инструкции, принятой на компании.
16. Проводит постоянную работу с буфером (необработанных и не назначенных) заявок, с недовключенными заявками, с отказами абонентов и еженедельно отчитывается перед РМ.
17. Действует в интересах компании, отстаивая их во всех учреждениях и организациях.
18. Ежедневно оценивает выполнение работ сотрудниками филиалов и подает их РМ (не реже чем раз в месяц до начисления заработной платы подается итоговая оценка)

февраль 2012 — февраль 2014
2 года и 1 месяц

Супервайзер группы start-up

ООО «ПОЛИГОН», г. По Украине.

1. Открытие новых отделов продаж с нуля или развитие уже имеющихся.
2. Поиск и Обучение СВ отделов продаж.
В программу обучения СВ входит:
 Пояснение должностной инструкции СВ и контроль ее соблюдения;
 Управленческие азы (постановка целей и задач: долгосрочные, ежемесячные, ежедневные);
 Составления грамотного графика работы менеджеров с учетом всех факторов
 Методики обучения менеджеров и стажеров (Коучинг, Наставничество)
 Механика работы (организация рабочего процесса, мидас, гуглдок, выборка баз в работу, составление отчетности по выданным базам и тд.)
 Проведение собеседований (механика общения с соискателем)
 Поиск и удержание персонала (методики согласно региональных особенностей)
3. Поиск и обучение менеджеров по продажам.
В программу обучения СВ входит:
 Продукт;
 Этапы продаж;
 Построение скриптов и правильных логических цепочек разговора;
 Работа с возражениями;
 Метафоры и Рефрейменг в работе с возражениями;
 Мотивационная программа менеджеров;
 Работа с картинками (передача объемных картинок);
4. Участвует в разработке и внедрении новых форм работы с абонентами (скрипты, акционные предложения, БТЛ акции, новые каналы и методы продаж), совершенствовании старых.
5. Развивает, координирует и контролирует работу регионального отдела продаж (РОП).
6. Распределяет территории между менеджерами в случае отсутствия СВ или старшего менеджера.
7. Ставит четкие и выполнимые задачи перед всеми менеджерами РОП, которые соответствуют целям и задачам филиала.
8. Контролирует выполнение менеджерами поставленных задач.
9. Контролирует работу с ключевыми и сложными клиентами.
10. Контролирует изменение статусов заявок и времени подключения заявок.
11. жалобы от абонентов при обращениях отдела логистики, в случае необходимости – лично участвует в рассмотрении жалобы и работе с абонентом.
12. Анализирует и контролирует дозвоны к недовключенным клиентам, проработку отказов по заявкам в установленные сроки.
13. Разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению процента отказов клиентов по включению.
14. Контролирует результат работы каждого менеджера в день и команды в целом.
15. Информирует об изменениях и обеспечивает соблюдение всеми сотрудниками РОП, политики компании в области ценообразования и проведения акций.
16. Обучает менеджеров и стажеров технологиям продаж услуги компании, теле продаж, методам ведения телефонных переговоров, прямым продажам (поквартирные обходы), а также знанию самого продукта и его преимуществ.
17. Дает оценку работе сотрудника исходя из совместных теле продаж, поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь.
18. Проводит плановые и внеплановые работы на маршрутах с менеджерами Door-to-door, с посещением закрепленной территории, для изучения потребностей потенциальных абонентов, выявления сильных и слабых стороны конкурентов, проведения обучения и работы с возражениями с менеджерами по продажа.
19. Несет ответственность за выполнение планов продаж отдела и филиала, за качество продаж, увеличение количества менеджеров отдела продаж, формирование команды внутри отдела.

сентябрь 2007 — ноябрь 2012
5 лет и 3 месяца

Бухгалтер

Исполнительный комитет Таврыйского городского совета, г. Новая Каховка.

1. Ведение Книги учета ассигнования кассовых и фактических бюджетных расходов" по учреждениям и статьям расходов Таврийского горисполкома:
2. - Аппарат управления;
3. - УВК №5 (Д/сад №54, СШ №5);
4. - УВК №7 (Д/сад "Родничок", СШ№7);
5. - ФАП с. Плодове;
6. - Клубы (Д/к железнодорожников, клуб с. Плодове);
7. Ведение бухгалтерского учета по функциям и статьям расходов городского бюджета.
8. Обработка инструкций, разработка электронных бланков по отчетности бюджетных расходов, печати бухгалтерских форм, которые поступили от Финансового Управления и Государственного казначейства Украины, Министерства финансов Украины.
9. Заполнение и сдача (месячных, квартальных, годовых) электронных форм и бумажных бухгалтерской отчетности по вышеприведенным учреждениям и статьям расходов.
10. Разработка, редактирование, создание электронных бланков оперативной отчетности по вышеприведенным учреждений.
11. Разработка, редактирование создание электронных бланков, расшифровок к бюджету по вышеприведенным учреждениям.
12. Строгий контроль за потребление, расчеты по энергоносителям.
13. Своевременное составление и предоставление актов сверок расчетов по энергоносителям в финансового управления г. Н. Каховки.
14. Составление актов сверок по текущим расчетам с организациями.
15. Производить контроль и переписки связанные с решением спорных вопросов между предприятиями и организациями.
16. Выполнение текущих задач главного бухгалтера.
17. Участие в гражданской жизни исполкома.

май 2006 — ноябрь 2006
7 месяцев

Эксперт по работе с кредитными картами

ХФ КБ "ПриватБанк", г. Новая Каховка.

1. Полное информирование потенциального заёмщика кредитных продуктов и подбор для него наиболее подходящей кредитной программы (с учётом возраста, пожеланий, платежеспособности, дохода и др.).
2. Прием и оформление заявки на получение кредита.
3. Сбор всех документов, необходимых для оценки возможности кредитования.
4. Расчёт суммы желаемого кредита, а также информирование о размерах ежемесячного платежа;
5. Проверка наличия и подлинности пакета необходимых документов, а также передача их в службу безопасности и экономическую службу;.
6. Оформление всех необходимых документов на выдачу кредита после принятия положительного решения, а также подписания договора.
7. Контроль финансового состояния заемщика (залогодателя, поручителя).
8. Сопровождение кредита, контроль исполнения условий договоров.
9. Последующий мониторинг Заемщика и мониторинг залогового имущества.
10. Ведение кредитного досье.
11. Работа по возврату проблемной задолженности.
12. Закрытие кредитного досье, сдача документов в архив.

Ключевые навыки
Целеустремленный; коммуникабельный; стрессоустойчивый; инициативный; работоспособный; высокий уровень дисциплины; нацеленный на результат; высокая обучаемость.
Учился

по 2012

Киевский Гуманитарный Институт «Украина», г. Киев Уровень образования: Высшее (магистр). Факультет: Экономический. Специальность: Учет и аудит. Форма обучения: Заочная.

по 2007

Киевский Гуманитарный Институт «Украина», г. Киев Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Экономический. Специальность: Банковское дело. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36168090 обновлено 3 октября 2016, 16:45
Заместитель управляющего магазином
30 000 Р
Мужчина, 32 года (16 марта 1985)
Высшее образование
Москва
Опыт работы 8 лет и 10 месяцев
2 месяца
январь   — февраль 2016
АЗС Маркет "Бруком", Николаев
Руководитель регионального структурного подразделения
1. Организация сбыта нефтепродуктов по вверенной территории;
2. Организация бесперебойной работы АЗС по обеспечению поставок, приема и хранения нефтепродуктов.
3. Организация правильной и рациональной технической эксплуатации, хранение и использование сооружений, оборудования и технических средств АЗС, других материальных средств.
3. Организация деятельности персонала АЗС и контроль за соблюдением персоналом Стандартов Организации.
4. Полное ведение документооборота между АЗС и офисом (бухгалтерского учета нефтепродуктов, своевременная сдача финансовой отчетности АЗС и т.д).
5. Составление ежемесячных и квартальных отчетов.
6. Проведение внутренних инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
7. Организация рекламных компаний на АЗС согласно требованиям центрального офиса.
10 месяцев
февраль   — ноябрь 2015
ЧП "Цифровые коммуникации", Николаев
Руководитель филиала
1. Развитие филиала;
2. Набор сотрудников;
3. Расширение покрытия беспроводной сети;
4. Заключение договоров для размещения базовых станций;
5. Организация мероприятий по привлечению клиентов;
6. Переговоры с корпоративными заказчиками.
7. Своевременная отчетность (проделанной работе, топливо и т.д.).
10 месяцев
февраль   — ноябрь 2014
ООО «ПОЛИГОН», Николаев
Руководитель филиала
1. Несет единоличную и полную ответственность за качественную, рентабельную, безубыточную и эффективную работу филиала на вверенной ему территории в соответствии с требованиями и распоряжениями вышестоящего руководства Компании.
2. Определяет количественные и качественные критерии работы РОП, супервайзера (СВ) и ОПА, контролирует их работу с целью выполнения плановых показателей.
3. Осуществляет рациональное распределение, вместе с СВ, обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины.
4. Руководит работой ОПА и складской части филиала, организует отпуск со склада расходных материалов, кабеля, инструмента по принятой на Компании методике, проводит постоянную работу по предупреждению хищений материальных ценностей, приходует денежные средства согласно Законодательству Украины и в принятом на компании порядке.
5. Организовывает оптимальное взаимодействие РОП с ОПА и складской частью филиала.
6. Анализирует результаты продаж и включений как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
6.1 Принимает меры для повышения результативности и эффективности работы команды.
6.2 Контролирует количество персонала, согласно штатному расписанию и совместно с отделом персонала (ОП) участвует в подборе сотрудников филиала, обеспечивает передачу в ОП всех необходимых документов на новых сотрудников, составляет план тренингов и обучения.
7. Осуществляет контроль за выполнением плана продаж филиала, выполнением персональных планов продаж менеджеров. В случае необходимости совместно с СВ принимает меры по корректировке хода выполнения планов продаж.
8. Контролирует своевременность получения монтажниками нарядов на подключения абонентов, удостоверения личности, дневных маршрутов, расходного материала, инструмента, ключей от ТКД (точка коллективного доступа).
9. В случае необходимости участвует в переговорах с ЖЭКами, с ОДС (объедененная диспетчерская служба), председателями кооперативов, с жильцами с целью получения ключей от чердаков, подвалов для доступа к ТКД и предпринимает действия, направленные на защиту интересов компании.
10. Проводит инвентаризацию товарно-материальных ценностей не реже одного раза в месяц совместно с кладовщиком, либо лично.
11. Следит за санитарным, противопожарным состоянием офиса и склада, исправностью противопожарных средств, инвентаря в складских и офисных помещениях и обеспечивает их своевременное обслуживание и ремонт.
12. Решает вопросы в зоне своей компетентности с региональным руководителем направления FTTB компании заказчика по вопросам подключения абонентов и ежемесячно подписывает акты выполненных работ с заказчиком.
13. Разрабатывает должностные инструкции менеджеров по продажам, монтажников, внутренние документы филиала.
14. Несет ответственность за ежедневную, еженедельную, ежемесячную отчетность по включениям, принятую на компании, перед РМ.
15. Организовывает получение товарно-материальных ценностей (ТМЦ) с центрального офиса или других филиалов и оприходует их, согласно инструкции, принятой на компании.
16. Проводит постоянную работу с буфером (необработанных и не назначенных) заявок, с недовключенными заявками, с отказами абонентов и еженедельно отчитывается перед РМ.
17. Действует в интересах компании, отстаивая их во всех учреждениях и организациях.
18. Ежедневно оценивает выполнение работ сотрудниками филиалов и подает их РМ (не реже чем раз в месяц до начисления заработной платы подается итоговая оценка)
2 года 1 месяц
февраль 2012  — февраль 2014
ООО «ПОЛИГОН», По Украине
Супервайзер группы start-up
1. Открытие новых отделов продаж с нуля или развитие уже имеющихся.
2. Поиск и Обучение СВ отделов продаж.
В программу обучения СВ входит:
 Пояснение должностной инструкции СВ и контроль ее соблюдения;
 Управленческие азы (постановка целей и задач: долгосрочные, ежемесячные, ежедневные);
 Составления грамотного графика работы менеджеров с учетом всех факторов
 Методики обучения менеджеров и стажеров (Коучинг, Наставничество)
 Механика работы (организация рабочего процесса, мидас, гуглдок, выборка баз в работу, составление отчетности по выданным базам и тд.)
 Проведение собеседований (механика общения с соискателем)
 Поиск и удержание персонала (методики согласно региональных особенностей)
3. Поиск и обучение менеджеров по продажам.
В программу обучения СВ входит:
 Продукт;
 Этапы продаж;
 Построение скриптов и правильных логических цепочек разговора;
 Работа с возражениями;
 Метафоры и Рефрейменг в работе с возражениями;
 Мотивационная программа менеджеров;
 Работа с картинками (передача объемных картинок);
4. Участвует в разработке и внедрении новых форм работы с абонентами (скрипты, акционные предложения, БТЛ акции, новые каналы и методы продаж), совершенствовании старых.
5. Развивает, координирует и контролирует работу регионального отдела продаж (РОП).
6. Распределяет территории между менеджерами в случае отсутствия СВ или старшего менеджера.
7. Ставит четкие и выполнимые задачи перед всеми менеджерами РОП, которые соответствуют целям и задачам филиала.
8. Контролирует выполнение менеджерами поставленных задач.
9. Контролирует работу с ключевыми и сложными клиентами.
10. Контролирует изменение статусов заявок и времени подключения заявок.
11. жалобы от абонентов при обращениях отдела логистики, в случае необходимости – лично участвует в рассмотрении жалобы и работе с абонентом.
12. Анализирует и контролирует дозвоны к недовключенным клиентам, проработку отказов по заявкам в установленные сроки.
13. Разрабатывает и внедряет мероприятия по сокращению процента отказов клиентов по включению.
14. Контролирует результат работы каждого менеджера в день и команды в целом.
15. Информирует об изменениях и обеспечивает соблюдение всеми сотрудниками РОП, политики компании в области ценообразования и проведения акций.
16. Обучает менеджеров и стажеров технологиям продаж услуги компании, теле продаж, методам ведения телефонных переговоров, прямым продажам (поквартирные обходы), а также знанию самого продукта и его преимуществ.
17. Дает оценку работе сотрудника исходя из совместных теле продаж, поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь.
18. Проводит плановые и внеплановые работы на маршрутах с менеджерами Door-to-door, с посещением закрепленной территории, для изучения потребностей потенциальных абонентов, выявления сильных и слабых стороны конкурентов, проведения обучения и работы с возражениями с менеджерами по продажа.
19. Несет ответственность за выполнение планов продаж отдела и филиала, за качество продаж, увеличение количества менеджеров отдела продаж, формирование команды внутри отдела.
5 лет 3 месяца
сентябрь 2007  — ноябрь 2012
Исполнительный комитет Таврыйского городского совета, Новая Каховка
Бухгалтер
1. Ведение Книги учета ассигнования кассовых и фактических бюджетных расходов" по учреждениям и статьям расходов Таврийского горисполкома:
2. - Аппарат управления;
3. - УВК №5 (Д/сад №54, СШ №5);
4. - УВК №7 (Д/сад "Родничок", СШ№7);
5. - ФАП с. Плодове;
6. - Клубы (Д/к железнодорожников, клуб с. Плодове);
7. Ведение бухгалтерского учета по функциям и статьям расходов городского бюджета.
8. Обработка инструкций, разработка электронных бланков по отчетности бюджетных расходов, печати бухгалтерских форм, которые поступили от Финансового Управления и Государственного казначейства Украины, Министерства финансов Украины.
9. Заполнение и сдача (месячных, квартальных, годовых) электронных форм и бумажных бухгалтерской отчетности по вышеприведенным учреждениям и статьям расходов.
10. Разработка, редактирование, создание электронных бланков оперативной отчетности по вышеприведенным учреждений.
11. Разработка, редактирование создание электронных бланков, расшифровок к бюджету по вышеприведенным учреждениям.
12. Строгий контроль за потребление, расчеты по энергоносителям.
13. Своевременное составление и предоставление актов сверок расчетов по энергоносителям в финансового управления г. Н. Каховки.
14. Составление актов сверок по текущим расчетам с организациями.
15. Производить контроль и переписки связанные с решением спорных вопросов между предприятиями и организациями.
16. Выполнение текущих задач главного бухгалтера.
17. Участие в гражданской жизни исполкома.
7 месяцев
май   — ноябрь 2006
ХФ КБ "ПриватБанк", Новая Каховка
Эксперт по работе с кредитными картами
1. Полное информирование потенциального заёмщика кредитных продуктов и подбор для него наиболее подходящей кредитной программы (с учётом возраста, пожеланий, платежеспособности, дохода и др.).
2. Прием и оформление заявки на получение кредита.
3. Сбор всех документов, необходимых для оценки возможности кредитования.
4. Расчёт суммы желаемого кредита, а также информирование о размерах ежемесячного платежа;
5. Проверка наличия и подлинности пакета необходимых документов, а также передача их в службу безопасности и экономическую службу;.
6. Оформление всех необходимых документов на выдачу кредита после принятия положительного решения, а также подписания договора.
7. Контроль финансового состояния заемщика (залогодателя, поручителя).
8. Сопровождение кредита, контроль исполнения условий договоров.
9. Последующий мониторинг Заемщика и мониторинг залогового имущества.
10. Ведение кредитного досье.
11. Работа по возврату проблемной задолженности.
12. Закрытие кредитного досье, сдача документов в архив.
Высшее образование
2012
Киевский Гуманитарный Институт «Украина», г. Киев
Магистр
Экономический
Заочная форма обучения
Учет и аудит
2007
Киевский Гуманитарный Институт «Украина», г. Киев
Бакалавр
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Банковское дело
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Целеустремленный; коммуникабельный; стрессоустойчивый; инициативный; работоспособный; высокий уровень дисциплины; нацеленный на результат; высокая обучаемость.