Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5289928Обновлено 31 августа
В избранные

Заместитель руководителя по персоналу / начальник отдела кадров

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 59 лет (9 февраля 1958), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Юго-Западный, м. Бульвар Дмитрия Донского
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 38 лет и 4 месяца
7 лет и 5 месяцев
июнь 2010 — н.в.
Начальник отдела кадров
ООО "Аудиторская компания "Бизнес-Стратегия", Москва, полная занятость
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение и перевод, оформление, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, унифицированных форм кадровой документации, воинский учет, подготовка и сдача документов по личному составу в архив, разработка должностных инструкций и других внутренних нормативных документов, работа со штатным расписанием и т.д.);
- разработка организационно-распорядительных (приказов, распоряжения), внутренних нормативных (инструкции, положения) документов по ведению делопроизводства, организация их внедрения и контроля выполнения;
- осуществление методического руководства и контроля организации документационного обеспечения в структурных подразделениях;
- организация своевременной обработки поступающей/ исходящей корреспонденции (прием, регистрация, учет, предварительное рассмотрение, проверка оформления, отправка);
- организация согласования, оформления, издания, рассылки и хранения внутренних нормативных (положения, инструкции) и организационно-распорядительных (приказы, распоряжения) документов;
- контроль согласования договоров в «1-С: Документооборот» (внесение документов в базу данных, методологическое руководство процедурой, консультирование пользователей);
- организация курьерской доставки документов по Москве и Московской области;
- изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах;
- разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности;
- разработка перспективных и текущих планов по труду;
- формирование бюджета подразделения;
- автоматизация кадрового учета;
- предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства;
- подбор персонала, расстановка кадров;
- адаптация новых сотрудников;
- анализ аттестации сотрудников, состояния трудовой дисциплины;
- подготовка отчетности.
15 лет и 10 месяцев
август 1994 — май 2010
Начальник группы, отдела по работе с персоналом
Отдел по работе с персоналом Вооруженных сил России, Москва, полная занятость
- Организация и контроль работы отдела (15 чел. в подчинении);
- разработка методических документов по совершенствованию делопроизводства учреждения и организация их внедрения;
- административная поддержка руководства учреждения;
- контроль за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверка правильности оформления подготовленных проектов распорядительных документов, передаваемых на подпись руководству, обеспечение их качественного редактирования, учет;
- осуществление и контроль работы с нормативными документами организации (разработка, согласование, передача руководству на утверждение, учет);
- участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании системы электронного документооборота (СЭД);
- организация работы по ведению архивного дела с «0»;
- организация работы по составлению номенклатуры дел;
- разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих основные кадровые процедуры;
- проведение внутреннего аудита кадрового - документооборота, приведение к соответствию с действующим законодательством;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам применения
трудового законодательства;
- управление дисциплинарными отношениями;
- выполнение комплекса работ по подбору персонала (проведение собеседований, работа со специализированными сайтами интернета, кадровыми агентствами и со службой занятости по г. Москве, размещение вакансий на корпоративном сайте и в СМИ);
- проведение анализа рынка оплаты труда;
- другие вопросы вплоть до решения трудовых споров и сокращения персонала.
15 лет и 1 месяц
июль 1979 — июль 1994
Командир взвода, роты, отдельной части
Вооруженные силы, Семипалатинск Вурцен ГДР Дрезден ФРГ Тверь, полная занятость
- Организация, контроль работы и руководство структурными подразделениями численностью до 250 чел.;
- взаимодействие с государственными структурами, подразделениями ФСБ, МВД, МЧС, военными комиссариатами;
- оптимизация и планирование расходов по направлениям деятельности вверенных подразделений, составление финансовой отчетности;
- оптимизация задач при выборе поставщиков товаров, работ, услуг;
- разработка и согласование нормативных документов организации и контроль за их исполнением;
- постановка задач в разработке, внедрении и использовании системы электронного документооборота;
- разработка систем обучения и мотивации персонала, контроль соблюдения стандартов качества, выполняемых работ, управление дисциплинарными отношениями, решение трудовых споров;
- взаимодействие с транспортными, экспедиторскими, логистическими компаниями по доставке товарно-материальных ценностей.
Высшее образование
2009
Тверской государственный университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
1990
Военная Академия Советской Армии
Страноведение
Дневная/Очная форма обучения
Референт-переводчик
1979
Омское высшее танковое командное училище
Командный
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по эксплуатации колесных и гусеничных машин
Курсы
2004
Центральные курсы повышения квалификации офицеров
Менеджер организации
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C, D, E
Профессиональные навыки
- Навыки управления персоналом до 250 человек;
- участие в проектах, связанных с выполнением государственных заказов;
- навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
- опыт работы в режиме многозадачности;
- навыки ведения переговоров;
- знание основ психологии, приемов рекрутинга, оценки, мотивации, аттестации персонала;
- знание основ российского законодательства (гражданского, административного, трудового и т.д.).
Персональные качества:
высокая работоспособность, административные и управленческие навыки, системное аналитическое мышление, коммуникативные способности, быстрая обучаемость, доброжелательность, неконфликтность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, порядочность, целеустремленность, аккуратность, нацеленность на результат, гибкость, тактичность.
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel Internet, 1С 8, Гарант, КонсультантПлюс.
Дополнительные сведения
Опыт работы за границей (Германия - 7 лет).
Уволен в запас по предельному возрасту пребывания на военной службе (полковник запаса).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров
По договоренности
Заместитель начальника отдела кадров, ГБУ "Жилищник района Строгино" (кадровая работа в префектуре СЗАО города Москвы)
Начальник отдела кадров, инспектор отдела кадров
Начальник отдела кадров/специалист по кадрам
По договоренности
Начальник отдела кадров, государственная организация
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ОАО "Российская промышленная коллегия"
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 5289928 в открытом доступе Последнее обновление 31 августа, 10:49

Резюме

Заместитель руководителя по персоналу / начальник отдела кадров 50 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 9 февраля 1958, 59 лет. Женат, есть дети.
Москва, Юго-Западный (м. Бульвар Дмитрия Донского)
06.2010—н.в.   7 лет 5 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Аудиторская компания "Бизнес-Стратегия", г. Москва, полная занятость.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение и перевод, оформление, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, унифицированных форм кадровой документации, воинский учет, подготовка и сдача документов по личному составу в архив, разработка должностных инструкций и других внутренних нормативных документов, работа со штатным расписанием и т.д.);
- разработка организационно-распорядительных (приказов, распоряжения), внутренних нормативных (инструкции, положения) документов по ведению делопроизводства, организация их внедрения и контроля выполнения;
- осуществление методического руководства и контроля организации документационного обеспечения в структурных подразделениях;
- организация своевременной обработки поступающей/ исходящей корреспонденции (прием, регистрация, учет, предварительное рассмотрение, проверка оформления, отправка);
- организация согласования, оформления, издания, рассылки и хранения внутренних нормативных (положения, инструкции) и организационно-распорядительных (приказы, распоряжения) документов;
- контроль согласования договоров в «1-С: Документооборот» (внесение документов в базу данных, методологическое руководство процедурой, консультирование пользователей);
- организация курьерской доставки документов по Москве и Московской области;
- изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах;
- разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности;
- разработка перспективных и текущих планов по труду;
- формирование бюджета подразделения;
- автоматизация кадрового учета;
- предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства;
- подбор персонала, расстановка кадров;
- адаптация новых сотрудников;
- анализ аттестации сотрудников, состояния трудовой дисциплины;
- подготовка отчетности.
08.1994—05.2010   15 лет 10 месяцев
Начальник группы, отдела по работе с персоналом
Отдел по работе с персоналом Вооруженных сил России, г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль работы отдела (15 чел. в подчинении);
- разработка методических документов по совершенствованию делопроизводства учреждения и организация их внедрения;
- административная поддержка руководства учреждения;
- контроль за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверка правильности оформления подготовленных проектов распорядительных документов, передаваемых на подпись руководству, обеспечение их качественного редактирования, учет;
- осуществление и контроль работы с нормативными документами организации (разработка, согласование, передача руководству на утверждение, учет);
- участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании системы электронного документооборота (СЭД);
- организация работы по ведению архивного дела с «0»;
- организация работы по составлению номенклатуры дел;
- разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих основные кадровые процедуры;
- проведение внутреннего аудита кадрового - документооборота, приведение к соответствию с действующим законодательством;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам применения
трудового законодательства;
- управление дисциплинарными отношениями;
- выполнение комплекса работ по подбору персонала (проведение собеседований, работа со специализированными сайтами интернета, кадровыми агентствами и со службой занятости по г. Москве, размещение вакансий на корпоративном сайте и в СМИ);
- проведение анализа рынка оплаты труда;
- другие вопросы вплоть до решения трудовых споров и сокращения персонала.
07.1979—07.1994   15 лет 1 месяц
Командир взвода, роты, отдельной части
Вооруженные силы, г. Семипалатинск Вурцен ГДР Дрезден ФРГ Тверь, полная занятость.
- Организация, контроль работы и руководство структурными подразделениями численностью до 250 чел.;
- взаимодействие с государственными структурами, подразделениями ФСБ, МВД, МЧС, военными комиссариатами;
- оптимизация и планирование расходов по направлениям деятельности вверенных подразделений, составление финансовой отчетности;
- оптимизация задач при выборе поставщиков товаров, работ, услуг;
- разработка и согласование нормативных документов организации и контроль за их исполнением;
- постановка задач в разработке, внедрении и использовании системы электронного документооборота;
- разработка систем обучения и мотивации персонала, контроль соблюдения стандартов качества, выполняемых работ, управление дисциплинарными отношениями, решение трудовых споров;
- взаимодействие с транспортными, экспедиторскими, логистическими компаниями по доставке товарно-материальных ценностей.
Высшее
2009
Тверской государственный университет
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Высшее
1990
Военная Академия Советской Армии
Факультет: Страноведение
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Референт-переводчик
Высшее
1979
Омское высшее танковое командное училище
Факультет: Командный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер по эксплуатации колесных и гусеничных машин
Курсы и тренинги
2004
Центральные курсы повышения квалификации офицеров
Менеджер организации
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
A B C D E
Профессиональные навыки
- Навыки управления персоналом до 250 человек;
- участие в проектах, связанных с выполнением государственных заказов;
- навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
- опыт работы в режиме многозадачности;
- навыки ведения переговоров;
- знание основ психологии, приемов рекрутинга, оценки, мотивации, аттестации персонала;
- знание основ российского законодательства (гражданского, административного, трудового и т.д.).
Персональные качества:
высокая работоспособность, административные и управленческие навыки, системное аналитическое мышление, коммуникативные способности, быстрая обучаемость, доброжелательность, неконфликтность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, порядочность, целеустремленность, аккуратность, нацеленность на результат, гибкость, тактичность.
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel Internet, 1С 8, Гарант, КонсультантПлюс.
Дополнительные сведения
Опыт работы за границей (Германия - 7 лет).
Уволен в запас по предельному возрасту пребывания на военной службе (полковник запаса).