Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 5289928
1 декабря

Заместитель руководителя по персоналу / начальник отдела кадров

50 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
58 лет (9 февраля 1958), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Юго-Западный, м. Бульвар Дмитрия Донского
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 37 лет и 6 месяцев

июнь 2010 — н.в.
6 лет и 7 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "Аудиторская компания "Бизнес-Стратегия", г. Москва.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение и перевод, оформление, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, унифицированных форм кадровой документации, воинский учет, подготовка и сдача документов по личному составу в архив, разработка должностных инструкций и других внутренних нормативных документов, работа со штатным расписанием и т.д.);
- разработка организационно-распорядительных (приказов, распоряжения), внутренних нормативных (инструкции, положения) документов по ведению делопроизводства, организация их внедрения и контроля выполнения;
- осуществление методического руководства и контроля организации документационного обеспечения в структурных подразделениях;
- организация своевременной обработки поступающей/ исходящей корреспонденции (прием, регистрация, учет, предварительное рассмотрение, проверка оформления, отправка);
- организация согласования, оформления, издания, рассылки и хранения внутренних нормативных (положения, инструкции) и организационно-распорядительных (приказы, распоряжения) документов;
- контроль согласования договоров в «1-С: Документооборот» (внесение документов в базу данных, методологическое руководство процедурой, консультирование пользователей);
- организация курьерской доставки документов по Москве и Московской области;
- изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах;
- разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности;
- разработка перспективных и текущих планов по труду;
- формирование бюджета подразделения;
- автоматизация кадрового учета;
- предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства;
- подбор персонала, расстановка кадров;
- адаптация новых сотрудников;
- анализ аттестации сотрудников, состояния трудовой дисциплины;
- подготовка отчетности.

август 1994 — май 2010
15 лет и 10 месяцев

Начальник группы, отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

Отдел по работе с персоналом Вооруженных сил России, г. Москва.

- Организация и контроль работы отдела (15 чел. в подчинении);
- разработка методических документов по совершенствованию делопроизводства учреждения и организация их внедрения;
- административная поддержка руководства учреждения;
- контроль за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверка правильности оформления подготовленных проектов распорядительных документов, передаваемых на подпись руководству, обеспечение их качественного редактирования, учет;
- осуществление и контроль работы с нормативными документами организации (разработка, согласование, передача руководству на утверждение, учет);
- участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании системы электронного документооборота (СЭД);
- организация работы по ведению архивного дела с «0»;
- организация работы по составлению номенклатуры дел;
- разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих основные кадровые процедуры;
- проведение внутреннего аудита кадрового - документооборота, приведение к соответствию с действующим законодательством;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам применения
трудового законодательства;
- управление дисциплинарными отношениями;
- выполнение комплекса работ по подбору персонала (проведение собеседований, работа со специализированными сайтами интернета, кадровыми агентствами и со службой занятости по г. Москве, размещение вакансий на корпоративном сайте и в СМИ);
- проведение анализа рынка оплаты труда;
- другие вопросы вплоть до решения трудовых споров и сокращения персонала.

июль 1979 — июль 1994
15 лет и 1 месяц

Командир взвода, роты, отдельной части

(Полная занятость)

Вооруженные силы, г. Семипалатинск Вурцен ГДР Дрезден ФРГ Тверь.

- Организация, контроль работы и руководство структурными подразделениями численностью до 250 чел.;
- взаимодействие с государственными структурами, подразделениями ФСБ, МВД, МЧС, военными комиссариатами;
- оптимизация и планирование расходов по направлениям деятельности вверенных подразделений, составление финансовой отчетности;
- оптимизация задач при выборе поставщиков товаров, работ, услуг;
- разработка и согласование нормативных документов организации и контроль за их исполнением;
- постановка задач в разработке, внедрении и использовании системы электронного документооборота;
- разработка систем обучения и мотивации персонала, контроль соблюдения стандартов качества, выполняемых работ, управление дисциплинарными отношениями, решение трудовых споров;
- взаимодействие с транспортными, экспедиторскими, логистическими компаниями по доставке товарно-материальных ценностей.

Ключевые навыки
- Навыки управления персоналом до 250 человек;
- участие в проектах, связанных с выполнением государственных заказов;
- навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
- опыт работы в режиме многозадачности;
- навыки ведения переговоров;
- знание основ психологии, приемов рекрутинга, оценки, мотивации, аттестации персонала;
- знание основ российского законодательства (гражданского, административного, трудового и т.д.).
Персональные качества:
высокая работоспособность, административные и управленческие навыки, системное аналитическое мышление, коммуникативные способности, быстрая обучаемость, доброжелательность, неконфликтность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, порядочность, целеустремленность, аккуратность, нацеленность на результат, гибкость, тактичность.
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel Internet, 1С 8, Гарант, КонсультантПлюс.
Учился

по 2009

Тверской государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.

по 1990

Военная Академия Советской Армии Уровень образования: Высшее. Факультет: Страноведение. Специальность: Референт-переводчик. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1979

Омское высшее танковое командное училище Уровень образования: Высшее. Факультет: Командный. Специальность: Инженер по эксплуатации колесных и гусеничных машин. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2004

Менеджер организации. Центральные курсы повышения квалификации офицеров, г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык свободно владею
Водительские права категории A,B,C,D,E
О себе

Опыт работы за границей (Германия - 7 лет).
Уволен в запас по предельному возрасту пребывания на военной службе (полковник запаса).

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 5289928 обновлено 1 декабря, 11:06
Заместитель руководителя по персоналу / начальник отдела кадров
50 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 58 лет (9 февраля 1958)
Женат, есть дети
Москва, Юго-Западный (м. Бульвар Дмитрия Донского)
Опыт работы 37 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров
6 лет 7 месяцев
июнь 2010  — н.в.
ООО "Аудиторская компания "Бизнес-Стратегия", Москва, полная занятость
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение и перевод, оформление, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, унифицированных форм кадровой документации, воинский учет, подготовка и сдача документов по личному составу в архив, разработка должностных инструкций и других внутренних нормативных документов, работа со штатным расписанием и т.д.);
- разработка организационно-распорядительных (приказов, распоряжения), внутренних нормативных (инструкции, положения) документов по ведению делопроизводства, организация их внедрения и контроля выполнения;
- осуществление методического руководства и контроля организации документационного обеспечения в структурных подразделениях;
- организация своевременной обработки поступающей/ исходящей корреспонденции (прием, регистрация, учет, предварительное рассмотрение, проверка оформления, отправка);
- организация согласования, оформления, издания, рассылки и хранения внутренних нормативных (положения, инструкции) и организационно-распорядительных (приказы, распоряжения) документов;
- контроль согласования договоров в «1-С: Документооборот» (внесение документов в базу данных, методологическое руководство процедурой, консультирование пользователей);
- организация курьерской доставки документов по Москве и Московской области;
- изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах;
- разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности;
- разработка перспективных и текущих планов по труду;
- формирование бюджета подразделения;
- автоматизация кадрового учета;
- предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства;
- подбор персонала, расстановка кадров;
- адаптация новых сотрудников;
- анализ аттестации сотрудников, состояния трудовой дисциплины;
- подготовка отчетности.
Начальник группы, отдела по работе с персоналом
15 лет 10 месяцев
август 1994  — май 2010
Отдел по работе с персоналом Вооруженных сил России, Москва, полная занятость
- Организация и контроль работы отдела (15 чел. в подчинении);
- разработка методических документов по совершенствованию делопроизводства учреждения и организация их внедрения;
- административная поддержка руководства учреждения;
- контроль за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверка правильности оформления подготовленных проектов распорядительных документов, передаваемых на подпись руководству, обеспечение их качественного редактирования, учет;
- осуществление и контроль работы с нормативными документами организации (разработка, согласование, передача руководству на утверждение, учет);
- участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании системы электронного документооборота (СЭД);
- организация работы по ведению архивного дела с «0»;
- организация работы по составлению номенклатуры дел;
- разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих основные кадровые процедуры;
- проведение внутреннего аудита кадрового - документооборота, приведение к соответствию с действующим законодательством;
- консультирование руководителей подразделений по вопросам применения
трудового законодательства;
- управление дисциплинарными отношениями;
- выполнение комплекса работ по подбору персонала (проведение собеседований, работа со специализированными сайтами интернета, кадровыми агентствами и со службой занятости по г. Москве, размещение вакансий на корпоративном сайте и в СМИ);
- проведение анализа рынка оплаты труда;
- другие вопросы вплоть до решения трудовых споров и сокращения персонала.
Командир взвода, роты, отдельной части
15 лет 1 месяц
июль 1979  — июль 1994
Вооруженные силы, Семипалатинск Вурцен ГДР Дрезден ФРГ Тверь, полная занятость
- Организация, контроль работы и руководство структурными подразделениями численностью до 250 чел.;
- взаимодействие с государственными структурами, подразделениями ФСБ, МВД, МЧС, военными комиссариатами;
- оптимизация и планирование расходов по направлениям деятельности вверенных подразделений, составление финансовой отчетности;
- оптимизация задач при выборе поставщиков товаров, работ, услуг;
- разработка и согласование нормативных документов организации и контроль за их исполнением;
- постановка задач в разработке, внедрении и использовании системы электронного документооборота;
- разработка систем обучения и мотивации персонала, контроль соблюдения стандартов качества, выполняемых работ, управление дисциплинарными отношениями, решение трудовых споров;
- взаимодействие с транспортными, экспедиторскими, логистическими компаниями по доставке товарно-материальных ценностей.
Высшее образование
2009
Тверской государственный университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
1990
Военная Академия Советской Армии
Страноведение
Дневная/Очная форма обучения
Референт-переводчик
1979
Омское высшее танковое командное училище
Командный
Дневная/Очная форма обучения
Инженер по эксплуатации колесных и гусеничных машин
Курсы
2004
Центральные курсы повышения квалификации офицеров
Менеджер организации
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (свободно владею).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C, D, E
Профессиональные навыки
- Навыки управления персоналом до 250 человек;
- участие в проектах, связанных с выполнением государственных заказов;
- навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
- опыт работы в режиме многозадачности;
- навыки ведения переговоров;
- знание основ психологии, приемов рекрутинга, оценки, мотивации, аттестации персонала;
- знание основ российского законодательства (гражданского, административного, трудового и т.д.).
Персональные качества:
высокая работоспособность, административные и управленческие навыки, системное аналитическое мышление, коммуникативные способности, быстрая обучаемость, доброжелательность, неконфликтность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, порядочность, целеустремленность, аккуратность, нацеленность на результат, гибкость, тактичность.
Компьютерные навыки:
MS Word, Excel Internet, 1С 8, Гарант, КонсультантПлюс.
Дополнительные сведения
Опыт работы за границей (Германия - 7 лет).
Уволен в запас по предельному возрасту пребывания на военной службе (полковник запаса).