Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 10030446
в 23:26

Заместитель руководителя отдела по подбору персонала / Ведущий менеджер по подбору персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
29 лет (3 апреля 1987), женский, высшее образование, замужем, детей нет
Москва
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 5 лет и 11 месяцев

апрель 2016 — август 2016
5 месяцев

Руководитель направления подбора и адаптации персонала

(Полная занятость)

ООО "Дельта-Москва" - Комплексные услуги в сфере систем безопасности для клиентов, г. Москва.

Определение потребности Компании в персонале
Организация и контроль работы по подбору и адаптации персонала в Москве, МО и 31 регионе РФ
В подчинении 12 человек
Масс-подбор и вакансии региональных офисов
Самостоятельное ведение TOP вакансий и вакансий middle-уровня
Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристик и информации с прежних мест работы
Формирование отчетов о закрытии вакансий, причинах текучести персонала
Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы
Штат сотрудников Компании порядка 13000 человек
Причина ухода: Сокращение должности

июль 2014 — апрель 2016
1 год и 10 месяцев

Ведущий менеджер по подбору персонала

ООО "Рестарт" - Группа Компаний, включающая направления деятельности: Строительство (реконструкция) офисных зданий и сооружений. Покупка, продажа, сдача в аренду земельных участков и объектов коммерческой недвижимости. Услуги фитнес-центра,ЧОП, г. Москва.

Поиск и подбор персонала различного уровня (от линейных до ТОП позиций) с использованием различных интернет-ресурсов, печатных изданий по направлениям:
1. Дирекция по персоналу (директор, менеджер по подбору персонала, инспектор по кадрам, методолог)
2. Юридическая дирекция (директор, юрист)
3. Эксплуатационная дирекция (директор, инженер, энергетик, инженер-сметчик, менеджер, уборщица, разнорабочий)
4. Административная дирекция (ревизор, специалист по электронному документообороту, ассистент руководителя, помощник)
5. Финансовая дирекция (бухгалтер ОС, бухгалтер тмц, бухгалтер по зп, оператор, программист 1С, финансовый менеджер)
6. Фитнес центр (управляющий, заместитель управляющего, инструктор групповых программ, инструктор тренажерного зала, администратор, косметолог, массажист, парикмахер, мастер ногтевого сервиса)
7. ЧОП (охранник, оперативный дежурный)
Оценка кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансии и внутренней корпоративной культуре Компании
Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений
Контроль выхода нового сотрудника на работу и координация его оформления
Контроль прохождения испытательного срока новым сотрудником, адаптационные мероприятия с сотрудниками
В работе ежемесячно от 10-25 вакансий
Ведение утвержденных форм отчетности по своей зоне ответственности
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Штат сотрудников Компании (Москва и регионы) порядка 5000 человек
Причина ухода: Кризис в Компании

октябрь 2012 — июнь 2014
1 год и 9 месяцев

Ведущий менеджер по подбору персонала

ООО "Росстрой" - Оптово-розничная торговля строительными и отделочными материалами, гостинично-ресторанный бизнес, аренда, г. Пенза.

Составление "профиля должности " кандидата
Поиск и подбор персонала с использованием различных инструментов (различные рабочие сайты, ярмарка вакансий, взаимодействие с биржей труда, кадровыми агентствами, учебными заведениями, социальные сети)
Организация и проведение собеседований от линейных до ТОП позиций по направлениям:
1. Розничная торговля (6 магазинов в г. Пенза и 1 магазин в г. Ульяновск): заместитель директора гипермаркета, администратор, специалист торгового зала, менеджер по продажам, мерчандайзер, промоутер, кассир, кладовщик, дежурный контролер, специалист отдела приемка, грузчик, водитель экспедитор, водитель электроштабелера, уборщица
2. Гостинично-ресторанный бизнес: начальник службы безопасности, заместитель директора подразделения, старший администратор-контролер, администратор гостиницы, администратор ресторана, хостес, горничная, бармен, официант, повар, шеф-повар, охранник, сезонные рабочие
3. Автомобильный бизнес (автосалон): менеджер по продаже автомобилей, хостес, автомеханик, мастер-консультант, кладовщик
4. Сельскохозяйственное производство: агроном, экономист
5. Аренда помещений: менеджер по аренде
6. Бухгалтерия: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер-кассир, бухгалтер по заработной плате, бухгалтер по расчетному счету, бухгалтер ревизор, бухгалтер по товарным операциям, бухгалтер по расчету с поставщиками, бухгалтер-калькулятор, экономист-финансист
7. Служба маркетинга и рекламы: руководитель службы маркетинга и рекламы, маркетолог, pr менеджер, дизайнер, менеджер по развитию
8. Коммерческая служба: категорийный менеджер, менеджер по закупкам
В работе ежемесячно находится от 30 до 50 вакансий одновременно
Проведение адаптационных мероприятий с персоналом
Ведение электронной базы данных по кандидатам
Ведение ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Штат сотрудников Компании порядка 1500 человек
Причина ухода: Переезд в г. Москва

август 2010 — июль 2012
2 года

Специалист по работе с клиентами / Координатор мероприятий

(Полная занятость)

Первый Дом Консалтинга "Что делать консалт" – это один из крупнейших поставщиков справочно-правовой системы КонсультантПлюс в Москве и России, г. Москва.

Холодные звонки по клиентской базе с целью продажи услуг компании (семинары, тренинги, курсы повышения квалификации)
Поддержка и развитие клиентской базы
Выявление и формирование потребностей клиента
Ведение переговоров, осуществление презентаций услуг компании
Ведение оперативной работы - прием заявок по телефону и e-mail, прием заявок по e-mail, предоставление клиенту полной информации об услугах компании
Постановка на учет и своевременное решение контрольных ситуаций
Ведение отчета клиента
Проверка счетов
Подготовка к мероприятию
Встреча и регистрация гостей
Подготовка методических материалов
Подготовка и заказ рекламных материалов
Сбор обратной связи от участников по поводу мероприятия, о предложениях и пожеланиях участников мероприятий
Подготовка учебного раздаточного материала
Причина ухода: Переезд в г. Пенза

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
Outlook, Word, Power Point, MS Excel, E-Staff, оргтехника
Училась

по 2010

Пензенский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономики и управления. Специальность: Менеджер по персоналу. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Программа повышения квалификации "Управление персоналом", 88 ак.ч.: Кадровая работа в современной организации: регламентированный кадровый учет, организация КДП, процедуры оформления трудовых отношений, 1С Предприятие 8 (редакция 3.0). Образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр компьютерного обучения "Специалист" Учебно-научного центра при МГТУ им. Н. Э. Баумана, г. Москва

2011

Excel: от создания до печати. Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования " Центр повышения квалификации "Что делать квалификация", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Имею руководящий опыт работы в рамках новых проектов на базе Компании. Построение команды, контроль и организация работы менеджеров по подбору. Успешная реализация проекта и выполнение поставленных задач.

Обладаю следующими качествами: Коммуникабельность, ответственность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации и потоком клиентов, наличие желания работать и развиваться.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 10030446 обновлено в 23:26
Заместитель руководителя отдела по подбору персонала / Ведущий менеджер по подбору персонала
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 29 лет (3 апреля 1987)
Замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва
Опыт работы 5 лет и 11 месяцев
Руководитель направления подбора и адаптации персонала
5 месяцев
апрель   — август 2016
ООО "Дельта-Москва" - Комплексные услуги в сфере систем безопасности для клиентов, Москва, полная занятость
Определение потребности Компании в персонале
Организация и контроль работы по подбору и адаптации персонала в Москве, МО и 31 регионе РФ
В подчинении 12 человек
Масс-подбор и вакансии региональных офисов
Самостоятельное ведение TOP вакансий и вакансий middle-уровня
Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристик и информации с прежних мест работы
Формирование отчетов о закрытии вакансий, причинах текучести персонала
Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы
Штат сотрудников Компании порядка 13000 человек
Причина ухода: Сокращение должности
Ведущий менеджер по подбору персонала
1 год 10 месяцев
июль 2014  — апрель 2016
ООО "Рестарт" - Группа Компаний, включающая направления деятельности: Строительство (реконструкция) офисных зданий и сооружений. Покупка, продажа, сдача в аренду земельных участков и объектов коммерческой недвижимости. Услуги фитнес-центра,ЧОП, Москва
Поиск и подбор персонала различного уровня (от линейных до ТОП позиций) с использованием различных интернет-ресурсов, печатных изданий по направлениям:
1. Дирекция по персоналу (директор, менеджер по подбору персонала, инспектор по кадрам, методолог)
2. Юридическая дирекция (директор, юрист)
3. Эксплуатационная дирекция (директор, инженер, энергетик, инженер-сметчик, менеджер, уборщица, разнорабочий)
4. Административная дирекция (ревизор, специалист по электронному документообороту, ассистент руководителя, помощник)
5. Финансовая дирекция (бухгалтер ОС, бухгалтер тмц, бухгалтер по зп, оператор, программист 1С, финансовый менеджер)
6. Фитнес центр (управляющий, заместитель управляющего, инструктор групповых программ, инструктор тренажерного зала, администратор, косметолог, массажист, парикмахер, мастер ногтевого сервиса)
7. ЧОП (охранник, оперативный дежурный)
Оценка кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансии и внутренней корпоративной культуре Компании
Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений
Контроль выхода нового сотрудника на работу и координация его оформления
Контроль прохождения испытательного срока новым сотрудником, адаптационные мероприятия с сотрудниками
В работе ежемесячно от 10-25 вакансий
Ведение утвержденных форм отчетности по своей зоне ответственности
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Штат сотрудников Компании (Москва и регионы) порядка 5000 человек
Причина ухода: Кризис в Компании
Ведущий менеджер по подбору персонала
1 год 9 месяцев
октябрь 2012  — июнь 2014
ООО "Росстрой" - Оптово-розничная торговля строительными и отделочными материалами, гостинично-ресторанный бизнес, аренда, Пенза
Составление "профиля должности " кандидата
Поиск и подбор персонала с использованием различных инструментов (различные рабочие сайты, ярмарка вакансий, взаимодействие с биржей труда, кадровыми агентствами, учебными заведениями, социальные сети)
Организация и проведение собеседований от линейных до ТОП позиций по направлениям:
1. Розничная торговля (6 магазинов в г. Пенза и 1 магазин в г. Ульяновск): заместитель директора гипермаркета, администратор, специалист торгового зала, менеджер по продажам, мерчандайзер, промоутер, кассир, кладовщик, дежурный контролер, специалист отдела приемка, грузчик, водитель экспедитор, водитель электроштабелера, уборщица
2. Гостинично-ресторанный бизнес: начальник службы безопасности, заместитель директора подразделения, старший администратор-контролер, администратор гостиницы, администратор ресторана, хостес, горничная, бармен, официант, повар, шеф-повар, охранник, сезонные рабочие
3. Автомобильный бизнес (автосалон): менеджер по продаже автомобилей, хостес, автомеханик, мастер-консультант, кладовщик
4. Сельскохозяйственное производство: агроном, экономист
5. Аренда помещений: менеджер по аренде
6. Бухгалтерия: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер-кассир, бухгалтер по заработной плате, бухгалтер по расчетному счету, бухгалтер ревизор, бухгалтер по товарным операциям, бухгалтер по расчету с поставщиками, бухгалтер-калькулятор, экономист-финансист
7. Служба маркетинга и рекламы: руководитель службы маркетинга и рекламы, маркетолог, pr менеджер, дизайнер, менеджер по развитию
8. Коммерческая служба: категорийный менеджер, менеджер по закупкам
В работе ежемесячно находится от 30 до 50 вакансий одновременно
Проведение адаптационных мероприятий с персоналом
Ведение электронной базы данных по кандидатам
Ведение ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности
Мониторинг рынка труда и заработных плат
Штат сотрудников Компании порядка 1500 человек
Причина ухода: Переезд в г. Москва
Специалист по работе с клиентами / Координатор мероприятий
2 года
август 2010  — июль 2012
Первый Дом Консалтинга "Что делать консалт" – это один из крупнейших поставщиков справочно-правовой системы КонсультантПлюс в Москве и России, Москва, полная занятость
Холодные звонки по клиентской базе с целью продажи услуг компании (семинары, тренинги, курсы повышения квалификации)
Поддержка и развитие клиентской базы
Выявление и формирование потребностей клиента
Ведение переговоров, осуществление презентаций услуг компании
Ведение оперативной работы - прием заявок по телефону и e-mail, прием заявок по e-mail, предоставление клиенту полной информации об услугах компании
Постановка на учет и своевременное решение контрольных ситуаций
Ведение отчета клиента
Проверка счетов
Подготовка к мероприятию
Встреча и регистрация гостей
Подготовка методических материалов
Подготовка и заказ рекламных материалов
Сбор обратной связи от участников по поводу мероприятия, о предложениях и пожеланиях участников мероприятий
Подготовка учебного раздаточного материала
Причина ухода: Переезд в г. Пенза
Высшее образование
2010
Пензенский государственный университет
Экономики и управления
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер по персоналу
Курсы
2016
Образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр компьютерного обучения "Специалист" Учебно-научного центра при МГТУ им. Н. Э. Баумана
Программа повышения квалификации "Управление персоналом", 88 ак.ч.: Кадровая работа в современной организации: регламентированный кадровый учет, организация КДП, процедуры оформления трудовых отношений, 1С Предприятие 8 (редакция 3.0)
Москва
2011
Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования " Центр повышения квалификации "Что делать квалификация"
Excel: от создания до печати
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Outlook, Word, Power Point, MS Excel, E-Staff, оргтехника
Дополнительные сведения
Имею руководящий опыт работы в рамках новых проектов на базе Компании. Построение команды, контроль и организация работы менеджеров по подбору. Успешная реализация проекта и выполнение поставленных задач.

Обладаю следующими качествами: Коммуникабельность, ответственность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации и потоком клиентов, наличие желания работать и развиваться.