Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 57878
21 февраля

Заместитель руководителя организации по кадрам, директор по персоналу, руководитель кадровой службы

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
44 года (1 января 1973), женский, высшее образование
Москва
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 12 лет и 2 месяца

апрель 2014 — н.в.
2 года и 11 месяцев

Руководитель проектов по HR и организационному консалтингу

Консалтинговые проекты, г. Москва.

Аудит КДП, восстановление документов, диагностика и оптимизация системы управления персоналом, разработка, внедрение и актуализация ЛНА, оргштатных структур и пр.; формирование базы корпоративных стандартов; постановка кадрового документооборота; консультирование по кадровым вопросам, подбор персонала; постановка работы кадровых служб в соответствии с законодательством РФ и пр.

сентябрь 2013 — март 2014
7 месяцев

Управляющий делами

(Полная занятость)

НПФ, г. Москва.

Организация работ по административно-кадровому управлению: все участки работы с персоналом в соответствии с законодательством РФ; постановка и контроль кдп, документооборота; регламентация бизнес-процессов; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация их единой базы; оптимизация ДОУ; контроль работы ОК, архива, секретариата, рецепции, МТО и АХО; консультирование по вопросам трудового законодательства и ДОУ; организация мероприятий; бюджетирование, сводная отчетность; разрешение конфликтных ситуаций; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.

август 2010 — август 2013
3 года и 1 месяц

Руководитель проектов по HR и организационному консалтингу

Консалтинговые проекты, г. Москва.

Аудит КДП, восстановление документов, диагностика и оптимизация системы управления персоналом, разработка, внедрение и актуализация ЛНА, оргштатных структур и пр.; формирование базы корпоративных стандартов; постановка кадрового документооборота; консультирование по кадровым вопросам, подбор персонала; постановка работы кадровых служб в соответствии с законодательством РФ и пр.

август 2008 — июль 2010
2 года

Директор по персоналу и административным вопросам

(Полная занятость)

Управляющая компания крупного холдинга, г. Москва.

Организация работ по административно-кадровому управлению: все участки работы с персоналом в соответствии с законодательством РФ; постановка и контроль кдп, документооборота; регламентация бизнес-процессов; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация их единой базы; оптимизация ДОУ; контроль работы ОК, архива, секретариата, рецепции, МТО и АХО; консультирование по вопросам трудового законодательства и ДОУ; организация мероприятий; бюджетирование, сводная отчетность; разрешение конфликтных ситуаций; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.

август 2004 — февраль 2008
3 года и 7 месяцев

Управляющий делами

(Полная занятость)

Управляющая компания крупного холдинга, г. Москва.

Организация работ по административно-кадровому управлению: все участки работы с персоналом в соответствии с законодательством РФ; постановка и контроль кдп, документооборота; регламентация бизнес-процессов; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация их единой базы; оптимизация ДОУ; контроль работы ОК, архива, секретариата, рецепции, МТО и АХО; консультирование по вопросам трудового законодательства и ДОУ; организация мероприятий; бюджетирование, сводная отчетность; разрешение конфликтных ситуаций; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.

Ключевые навыки
Профессиональная организация (в т.ч. "с нуля") административно-кадровых подразделений (централизованных по группе компаний, региональных и внутренних), эффективное управление ими в корпоративном пространстве; разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов, формирование единой регламентной базы корпоративных стандартов; систематизация документопотоков и информации; организация работы с персоналом в соответствии с законодательством РФ; организация работы с документами в соответствии с ГОСТами, урегулирование конфликтов в коллективе; координация региональных подразделений, филиалов и пр.; оперативное управление информационными потоками и пр. Профессиональное владение машинописью и офисной оргтехникой.
Училась

по 2010

Российский университет дружбы народов Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмента. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2005

Московская академия предпринимательства при Правительстве г. Москвы Уровень образования: Высшее. Факультет: Юридический. Специальность: Юриспруденция. Форма обучения: Заочная.

по 1995

Российский государственный гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Управления. Специальность: Документоведение и организация управления. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2010

Управление перcоналом. Кадровый менеджмент. Государственная академия специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС), г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B
О себе

Высокие организаторские способности и лидерские качества, аналитический склад ума, системное и логическое мышление, креативность, ответственность, профессионализм, коммуникативность, способность работать в команде, адаптивность, обучаемость.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 57878 обновлено 21 февраля, 16:03
Заместитель руководителя организации по кадрам, директор по персоналу, руководитель кадровой службы
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 44 года (1 января 1973)
Гражданство Россия
Москва
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
Руководитель проектов по HR и организационному консалтингу
2 года 11 месяцев
апрель 2014  — н.в.
Консалтинговые проекты, Москва
Аудит КДП, восстановление документов, диагностика и оптимизация системы управления персоналом, разработка, внедрение и актуализация ЛНА, оргштатных структур и пр.; формирование базы корпоративных стандартов; постановка кадрового документооборота; консультирование по кадровым вопросам, подбор персонала; постановка работы кадровых служб в соответствии с законодательством РФ и пр.
Управляющий делами
7 месяцев
сентябрь 2013  — март 2014
НПФ, Москва, полная занятость
Организация работ по административно-кадровому управлению: все участки работы с персоналом в соответствии с законодательством РФ; постановка и контроль кдп, документооборота; регламентация бизнес-процессов; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация их единой базы; оптимизация ДОУ; контроль работы ОК, архива, секретариата, рецепции, МТО и АХО; консультирование по вопросам трудового законодательства и ДОУ; организация мероприятий; бюджетирование, сводная отчетность; разрешение конфликтных ситуаций; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.
Руководитель проектов по HR и организационному консалтингу
3 года 1 месяц
август 2010  — август 2013
Консалтинговые проекты, Москва
Аудит КДП, восстановление документов, диагностика и оптимизация системы управления персоналом, разработка, внедрение и актуализация ЛНА, оргштатных структур и пр.; формирование базы корпоративных стандартов; постановка кадрового документооборота; консультирование по кадровым вопросам, подбор персонала; постановка работы кадровых служб в соответствии с законодательством РФ и пр.
Директор по персоналу и административным вопросам
2 года
август 2008  — июль 2010
Управляющая компания крупного холдинга, Москва, полная занятость
Организация работ по административно-кадровому управлению: все участки работы с персоналом в соответствии с законодательством РФ; постановка и контроль кдп, документооборота; регламентация бизнес-процессов; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация их единой базы; оптимизация ДОУ; контроль работы ОК, архива, секретариата, рецепции, МТО и АХО; консультирование по вопросам трудового законодательства и ДОУ; организация мероприятий; бюджетирование, сводная отчетность; разрешение конфликтных ситуаций; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.
Управляющий делами
3 года 7 месяцев
август 2004  — февраль 2008
Управляющая компания крупного холдинга, Москва, полная занятость
Организация работ по административно-кадровому управлению: все участки работы с персоналом в соответствии с законодательством РФ; постановка и контроль кдп, документооборота; регламентация бизнес-процессов; разработка локальных нормативных актов, формирование и актуализация их единой базы; оптимизация ДОУ; контроль работы ОК, архива, секретариата, рецепции, МТО и АХО; консультирование по вопросам трудового законодательства и ДОУ; организация мероприятий; бюджетирование, сводная отчетность; разрешение конфликтных ситуаций; оперативные вопросы текущей деятельности и пр.
Высшее образование
2010
Российский университет дружбы народов
Менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
2005
Московская академия предпринимательства при Правительстве г. Москвы
Юридический
Заочная форма обучения
Юриспруденция
1995
Российский государственный гуманитарный университет
Управления
Вечерняя форма обучения
Документоведение и организация управления
Курсы
2010
Государственная академия специалистов инвестиционной сферы (ГАСИС)
Управление перcоналом. Кадровый менеджмент
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональная организация (в т.ч. "с нуля") административно-кадровых подразделений (централизованных по группе компаний, региональных и внутренних), эффективное управление ими в корпоративном пространстве; разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов, формирование единой регламентной базы корпоративных стандартов; систематизация документопотоков и информации; организация работы с персоналом в соответствии с законодательством РФ; организация работы с документами в соответствии с ГОСТами, урегулирование конфликтов в коллективе; координация региональных подразделений, филиалов и пр.; оперативное управление информационными потоками и пр. Профессиональное владение машинописью и офисной оргтехникой.
Дополнительные сведения
Высокие организаторские способности и лидерские качества, аналитический склад ума, системное и логическое мышление, креативность, ответственность, профессионализм, коммуникативность, способность работать в команде, адаптивность, обучаемость.