Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2620850Обновлено 19 октября
В избранные

Заместитель руководителя / Ведущий специалист отдела кадров / Менеджер по персоналу

55 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 40 лет (19 февраля 1977), высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, СВАО, Лосиноостровский р-он, м. Медведково, м. Бабушкинская
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 7 месяцев
7 месяцев
декабрь 2015 — июнь 2016
Директор по персоналу
ГК "МаммиСайз", Мытищи, полная занятость
Швейное производство одежды для беременных женщин и детей
1. Аудит КДП, восстановление кадровых документов компании согласно требованиям трудового законодательства.
2. "Обеление" юридического лица (подготовка кадровой документации; заведение их в базу 1С: 8.2.).
3. Подбор персонала различного уровня (от швей, раскройщиков до руководителей высшего звена).
4. Ведение КДП согласно трудового законодательства. Консультация руководителей структурных подразделений и работников по вопросам КДП.
5. Составление и утверждение годового бюджета денежных средств на Отдел персонала.
6. Решение конфликтных ситуаций на предприятии путем "мирных" переговоров между работниками и работодателем (в частности, при сокращении штата сотрудников и увольнениях).
7. Ведение зарплатного проекта на предприятии.
8. Совместная работа с Бухгалтерией предприятия.
9. Корпоративная работа (организация праздничных мероприятий; поздравление сотрудников с ДР).
10. Причина увольнения-окончание проектной деятельности, смена руководства.
2 года и 8 месяцев
февраль 2013 — сентябрь 2015
Начальник отдела кадров
ООО "МИР УВЛЕЧЕНИЙ", Москва, полная занятость
Оптово-розничная торговля товарами для сада и огорода
1. Ведение КДП в полном объеме (оформление трудовых договоров, личных карточек формы Т-2, приказы по личному составу и отпускам, предприятию; учет и ведение трудовых книжек; листков нетрудоспособности и т.д.). Оказание консультаций по вопросам трудового законодательства руководителям структурных подразделений и работникам. Решение конфликтных ситуаций. Работа с корпоративным порталом по части КДП.
2. Подбор офисного и торгового персонала согласно Заявкам руководителей (проведение телефонных Интервью, анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами).
3. Работа с АО "Альфа-Банк" (работа по зарплатному проекту).
4. Аудит и оптимизация локальных-нормативных актов компании (Положение о подборе персонала, Положение об охране труда, Правила внутреннего трудового распорядка, оптимизация штатного расписания и др.).
5. Обучение и развитие персонала (обязательное, повышение квалификации; подбор учебных заведений, оформление дополнительных соглашений к ТД, Ученические договора).
6. Корпоративная работа (поздравление сотрудников с ДР, оформление информационного стенда, организация корпоративных мероприятий).
7. Взаимодействие с Бухгалтерией по вопросам учета кадров, табелированию сотрудников, расчету заработной платы.
8. Причина увольнения - сокращение штата; передача кадровой документации в Бухгалтерию.
1 год и 7 месяцев
декабрь 2010 — июнь 2012
Менеджер по персоналу
ООО "РС Электросистемс" (входит в группу компаний RS Group), Москва, полная занятость
Продажа и сервисное обслуживание промышленного электрооборудования
1. Ведение КДП в полном объеме 10 юридических лиц (оформление трудовых договоров, договоров оказания услуг прием, переводы, увольнения, отпуска; оформление, учет и ведение личных дел, трудовых книжек; журналов учета; листков нетрудоспособности и т.д.) по штату 250 человек. Оказание консультаций по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам работникам регионов. Работа с Фондами.
2. Квалифицированный подбор топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, специалистов (размещение вакансий в СМИ, Интернете; анализ резюме; проведение первичных телефонных Интервью, собеседований). Выборочный мониторинг заработных плат по определенным вакансиям.
3. Разработка, внедрение и организация систем адаптации, обучения и развития персонала.
4. Разработка ЛНА, Положений, должностных инструкций согласно политики компании. Внесение изменений в ПВТР.
5. Информирование персонала (оформление инф-го стенда) о новостях компании, ДР, достижениях и др.
6. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
7. Работа с "Сбербанком России" (оформление з/п банковских карт сотрудникам предприятия).
8. Ежемесячная отчетность (о движении персонала; по подбору персонала).
9. Учет рабочего времени. Контроль за исполнением трудовой дисциплины (ежедневная статистика прихода на работу сотрудников с последующей ежемесячной отчетностью Руководителям подразделений).
10. Причина увольнения - сокращения штата Отдела персонала.
3 года и 9 месяцев
ноябрь 2006 — июль 2010
Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров
ООО "Экспо Склад" ( входит в состав Холдинга), Москва, полная занятость
Сдача нежилых помещений в аренду
1. Подбор персонала (высшее, среднее, низшее звено); проведение собеседований с кандидатами.
2. Адаптация персонала (ознакомительная информация о компании, представление сотрудникам и коллегам, разработка плана вхождения в должность).
3. Мотивация (материальная и нематериальная): разработка плана мотивационных мероприятий, направленных на привлечение и удержание персонала.
4. Кадровое делопроизводство в полном объеме по штату 200 чел. (9 юридических лиц).
5. Бюджетирование расходов отдела персонала (составление бюджета на текущий месяц в программе 1С).
6. Отчетность (составление ежемесячной, еженедельной и ежеквартальной отчетности о работе ОП).
7. Работа с Архивными данными предприятия (оформление Архивных и льготных справок бывшим работникам для оформления пенсии).
8. Работа с Фондами (ФОМС, ВУС, ПФР).
9. Работа с "Сбербанком России" (оформление з/п карт сотрудникам организации).
10. Внутренний аудит и разработка ЛНА, Положений компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах, подборе персонала и др.).
11. Корпоративная работа (организация поздравлений с ДР, корпоративных мероприятий); информирование персонала (оформление инф-го стенда) о новостях
компании, ДР, достижениях и др.
12. Причина увольнения - задержка заработной платы на 2-3 месяца.
Высшее образование
1999
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Педагогика и методика начального образования
Дневная/Очная форма обучения
Педагог-психолог
Курсы
2014
ЗАО "Сплайн-Центр"
Основные правила привлечения иностранной рабочей силы
Москва
2012
АНО "Институт профессионального развития Национального союза кадровиков"
Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике
Москва
2011
АНО "Институт профессионального развития Национального союза кадровиков"
Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике
Москва
2007
Практика привлечения и использования иностранных работников в РФ в свете изменений в законодательстве в 2007 году
Москва
2005
НОУ "Учебный центр "А. Ф. Конто"
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
1. Грамотное ведение кадрового делопроизводства, знание ТК РФ и комментарии к ТК РФ (с последними изменениями). Опыт постановки КДП с "0".
2. Опыт подбора персонала разного уровня сложности (низшее, среднее, высшее звено).
3. Использование психологических знаний в работе.
4. Эффективное управление персоналом.
5. Навыки планирования и бюджетирования.
6. Навыки работы с документами внешней и внутренней отчетности.
7. Желание работать с людьми, позитивное отношение к сотрудникам.
8. Умение вести переговоры, объяснять и убеждать.
9. Высокий уровень общей культуры, ориентация на результат, организованность.
10. Опыт работы в сфере Управления персоналом - более 9 лет.

Компьютерные навыки:
ПК – уверенный пользователь: Windows-2008, Internet, «1С: Зарплата и Кадры. Версия 7.7", "ЗУП. Версия 8.1, 8.2., 8.3», «Консультант +", "PowerPoint 2007", "Outlook 2007".
Дополнительные сведения
Ответственна, коммуникабельна, внимательна, креативное мышление, приятная внешность, стрессоустойчива, энергична, без в/п, легко обучаема, целеустремленна.
Изучаю литературу по психологии, Управлению персоналом; хобби - танцы, плавание.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / Заместитель руководителя / Специалист отдела управления персоналом
По договоренности
Начальник отдела по работе с персоналом / Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, АО АХК "ВНИИМЕТМАШ"
Руководитель отдела персонала / Заместитель руководителя / Специалист отдела управления персоналом
HR-generalist / руководитель отдела персонала / заместитель Генерального директора по работе с персоналом
По договоренности
HR-Generalist / Заместитель генерального директора по работе с персоналом, ООО Компания А-Верс
HR-generalist / руководитель отдела персонала / заместитель Генерального директора по работе с персоналом
Руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
Начальник службы управления персоналом, ООО МАК
Смотреть все резюме
Резюме № 2620850 в открытом доступе Последнее обновление 19 октября, 11:32

Резюме

Заместитель руководителя / Ведущий специалист отдела кадров / Менеджер по персоналу 55 000
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 19 февраля 1977, 40 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, СВАО, Лосиноостровский р-он (м. Медведково, м. Бабушкинская)
12.2015—06.2016   7 месяцев
Директор по персоналу
ГК "МаммиСайз", г. Мытищи, полная занятость.
1. Аудит КДП, восстановление кадровых документов компании согласно требованиям трудового законодательства.
2. "Обеление" юридического лица (подготовка кадровой документации; заведение их в базу 1С: 8.2.).
3. Подбор персонала различного уровня (от швей, раскройщиков до руководителей высшего звена).
4. Ведение КДП согласно трудового законодательства. Консультация руководителей структурных подразделений и работников по вопросам КДП.
5. Составление и утверждение годового бюджета денежных средств на Отдел персонала.
6. Решение конфликтных ситуаций на предприятии путем "мирных" переговоров между работниками и работодателем (в частности, при сокращении штата сотрудников и увольнениях).
7. Ведение зарплатного проекта на предприятии.
8. Совместная работа с Бухгалтерией предприятия.
9. Корпоративная работа (организация праздничных мероприятий; поздравление сотрудников с ДР).
10. Причина увольнения-окончание проектной деятельности, смена руководства.
02.2013—09.2015   2 года 8 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "МИР УВЛЕЧЕНИЙ", г. Москва, полная занятость.
1. Ведение КДП в полном объеме (оформление трудовых договоров, личных карточек формы Т-2, приказы по личному составу и отпускам, предприятию; учет и ведение трудовых книжек; листков нетрудоспособности и т.д.). Оказание консультаций по вопросам трудового законодательства руководителям структурных подразделений и работникам. Решение конфликтных ситуаций. Работа с корпоративным порталом по части КДП.
2. Подбор офисного и торгового персонала согласно Заявкам руководителей (проведение телефонных Интервью, анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами).
3. Работа с АО "Альфа-Банк" (работа по зарплатному проекту).
4. Аудит и оптимизация локальных-нормативных актов компании (Положение о подборе персонала, Положение об охране труда, Правила внутреннего трудового распорядка, оптимизация штатного расписания и др.).
5. Обучение и развитие персонала (обязательное, повышение квалификации; подбор учебных заведений, оформление дополнительных соглашений к ТД, Ученические договора).
6. Корпоративная работа (поздравление сотрудников с ДР, оформление информационного стенда, организация корпоративных мероприятий).
7. Взаимодействие с Бухгалтерией по вопросам учета кадров, табелированию сотрудников, расчету заработной платы.
8. Причина увольнения - сокращение штата; передача кадровой документации в Бухгалтерию.
12.2010—06.2012   1 год 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "РС Электросистемс" (входит в группу компаний RS Group), г. Москва, полная занятость.
1. Ведение КДП в полном объеме 10 юридических лиц (оформление трудовых договоров, договоров оказания услуг прием, переводы, увольнения, отпуска; оформление, учет и ведение личных дел, трудовых книжек; журналов учета; листков нетрудоспособности и т.д.) по штату 250 человек. Оказание консультаций по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам работникам регионов. Работа с Фондами.
2. Квалифицированный подбор топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, специалистов (размещение вакансий в СМИ, Интернете; анализ резюме; проведение первичных телефонных Интервью, собеседований). Выборочный мониторинг заработных плат по определенным вакансиям.
3. Разработка, внедрение и организация систем адаптации, обучения и развития персонала.
4. Разработка ЛНА, Положений, должностных инструкций согласно политики компании. Внесение изменений в ПВТР.
5. Информирование персонала (оформление инф-го стенда) о новостях компании, ДР, достижениях и др.
6. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
7. Работа с "Сбербанком России" (оформление з/п банковских карт сотрудникам предприятия).
8. Ежемесячная отчетность (о движении персонала; по подбору персонала).
9. Учет рабочего времени. Контроль за исполнением трудовой дисциплины (ежедневная статистика прихода на работу сотрудников с последующей ежемесячной отчетностью Руководителям подразделений).
10. Причина увольнения - сокращения штата Отдела персонала.
11.2006—07.2010   3 года 9 месяцев
Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров
ООО "Экспо Склад" ( входит в состав Холдинга), г. Москва, полная занятость.
1. Подбор персонала (высшее, среднее, низшее звено); проведение собеседований с кандидатами.
2. Адаптация персонала (ознакомительная информация о компании, представление сотрудникам и коллегам, разработка плана вхождения в должность).
3. Мотивация (материальная и нематериальная): разработка плана мотивационных мероприятий, направленных на привлечение и удержание персонала.
4. Кадровое делопроизводство в полном объеме по штату 200 чел. (9 юридических лиц).
5. Бюджетирование расходов отдела персонала (составление бюджета на текущий месяц в программе 1С).
6. Отчетность (составление ежемесячной, еженедельной и ежеквартальной отчетности о работе ОП).
7. Работа с Архивными данными предприятия (оформление Архивных и льготных справок бывшим работникам для оформления пенсии).
8. Работа с Фондами (ФОМС, ВУС, ПФР).
9. Работа с "Сбербанком России" (оформление з/п карт сотрудникам организации).
10. Внутренний аудит и разработка ЛНА, Положений компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения об отделах, подборе персонала и др.).
11. Корпоративная работа (организация поздравлений с ДР, корпоративных мероприятий); информирование персонала (оформление инф-го стенда) о новостях
компании, ДР, достижениях и др.
12. Причина увольнения - задержка заработной платы на 2-3 месяца.
Высшее
1999
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Факультет: Педагогика и методика начального образования
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Педагог-психолог
Курсы и тренинги
2014
ЗАО "Сплайн-Центр"
Основные правила привлечения иностранной рабочей силы
Москва
2012
АНО "Институт профессионального развития Национального союза кадровиков"
Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике
Москва
2011
АНО "Институт профессионального развития Национального союза кадровиков"
Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике
Москва
2007
Практика привлечения и использования иностранных работников в РФ в свете изменений в законодательстве в 2007 году
Москва
2005
НОУ "Учебный центр "А. Ф. Конто"
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
1. Грамотное ведение кадрового делопроизводства, знание ТК РФ и комментарии к ТК РФ (с последними изменениями). Опыт постановки КДП с "0".
2. Опыт подбора персонала разного уровня сложности (низшее, среднее, высшее звено).
3. Использование психологических знаний в работе.
4. Эффективное управление персоналом.
5. Навыки планирования и бюджетирования.
6. Навыки работы с документами внешней и внутренней отчетности.
7. Желание работать с людьми, позитивное отношение к сотрудникам.
8. Умение вести переговоры, объяснять и убеждать.
9. Высокий уровень общей культуры, ориентация на результат, организованность.
10. Опыт работы в сфере Управления персоналом - более 9 лет.

Компьютерные навыки:
ПК – уверенный пользователь: Windows-2008, Internet, «1С: Зарплата и Кадры. Версия 7.7", "ЗУП. Версия 8.1, 8.2., 8.3», «Консультант +", "PowerPoint 2007", "Outlook 2007".
Дополнительные сведения
Ответственна, коммуникабельна, внимательна, креативное мышление, приятная внешность, стрессоустойчива, энергична, без в/п, легко обучаема, целеустремленна.
Изучаю литературу по психологии, Управлению персоналом; хобби - танцы, плавание.