Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9071239
19 марта

Заместитель начальника отдела кадров, главный, ведущий специалист отдела кадров

65 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
44 года (12 сентября 1972), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Новокосино
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 17 лет и 10 месяцев

декабрь 2011 — н.в.
5 лет и 4 месяца

Заместитель начальника отдела кадров

(Полная занятость)

АО НПП "Геофизика-Космос", г. Москва.

Ведение кадровой работы, делопроизводство, подбор персонала.(ведение штатного расписания, оформление и ведение личных дел сотрудников, оформление приемов, увольнений, отпусков сотрудников, графики отпусков). Статистические отчеты по кадровой политике, подготовка отчетов в пенсионный фонд, ведение военно-учетной работы, взаимодействие с военкоматами. Ведение табельного учета рабочего времени (программа Parsec:формирование электронного табеля, учет рабочего времени). Количество подчиненных:3. 1С 8.2 "Зарплата и кадры".

март 2011 — июнь 2011
4 месяца

Торговый представитель

(Полная занятость)

ЗАО "РодСтор" (концерн "Синергия"), г. Уссурийск.

Отдел прямых продаж.
• прием заказов (то есть поддержание стабильных продаж в торговых точках-партнерах);
• поиск новых клиентов (то есть увеличение клиентской базы, расширение охваченной продажами территории);
• развитие продаж (то есть расширение ассортимента приоритетных марок в каждом магазине и киоске на территории);
• документооборот (то есть заключение и ведение договоров с торговыми точками, своевременное предоставление накладных, сертификатов, чеков, иных необходимых документов);
• финансовый контроль (то есть осуществление расчетов с торговой точкой, инкассация, контроль задолженности и финансовой стабильности партнера);
• сервис (то есть оказание максимальной поддержки продаж в торговой точке, консультирование ее персонала, общение с потребителями).

февраль 2004 — май 2009
5 лет и 4 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

База хранения военного медицинского оборудования и медицинской техники., г. Арсеньев.

Государственная служба. Организовывала работу с персоналом в соответствии с конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования работников. Обеспечивала укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяла потребность в персонале, осуществляла подбор кадров, проводила собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников, в том числе военнослужащими. Доводила информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организовывала проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовала в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Консультировала руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимала участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляла и оформляла трудовые договоры (контракты) вела личные дела гражданского персонала, офицеров и прапорщиков и другую кадровую документацию. Осуществляла руководство подчиненными мне работниками. В подчинении находились 5 человек. По совместительству исполняла обязанности помощника начальника финансовой части.

сентябрь 1995 — июнь 2002
6 лет и 10 месяцев

Бухгалтер

(Полная занятость)

Военный клинический госпиталь, г. Комсомольск-на-Амуре.

Ведение материального учета: основные и малоценные средства, учет медикаментов. Переведена на должность бухгалтера по кассовым операциям. Ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документов, учет движения денежных средств, прием наличных кассовых средств в кассу предприятия, выдача наличных денежных средств подотчетным лицам, выдача заработной платы, контроль лимита остатка денежных средств в кассе, исчисление налогов и обмен корреспонденцией с банком. Заключение договоров и оформление кассовых документов о платных услугах, оказываемых лечебным учреждением.

Ключевые навыки
Внутренний (с элементами внешнего) рекрутинг, массовый подбор. Определяла потребность в новом персонале: формулировка требований к кандидату, определение регламента отбора, оценка и отбор кандидатов. Вела кадровое делопроизводство, разрабатывала систему мотивации персонала, помогала в разрешении конфликтных ситуаций, на всех уровнях. Работала в тесном сотрудничестве с кадровым агенством и ЦЗН. Кроме этого: решала вопросы, связанные со здоровьем персонала и повышением его работоспособности, вела кадровую статистику по предприятию с обязательным предоставлением отчетов высшему руководству, вела отчетную документацию по деятельности отдела. Создавала кадровый резерв, организовывала профессиональную адаптацию работников, создавала корпоративную культуру в коллективе. Разрабатывала коллективный договор и устав организации, оформляла трудовые договора, полный перечень документов по принятию, переводу и увольнению работников.

Компьютерные навыки:
Windows 98, Windows XP, Windows 7.
Microsoft Office, «1С Бухгалтерия». "Зарплата и кадры". 8.2 Оргтехника -
любая
Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, MinRar, ABBYY FineReader, Internet, Promt.
Училась

по 2009

Тихоокеанский государственный экономический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансовый менеджмент. Специальность: Экономист. Форма обучения: Заочная.

по 2003

Благовещенский финансово-экономический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Финансист. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1992

Педагогический колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Учитель начальных классов. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2009

Программа дополнительного образования «1С». Авторизированный учебный центр фирмы «1С» «Арсинформнаука»., г. 738

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Дисциплинированность, коммуникабельность, адекватная реакция на критику и замечания руководителя, работоспособность, способность и стремление усваивать новые знания и умения, умение разбираться в людях и обходить конфликтные ситуации.
Спорт, автомобиль.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9071239 обновлено 19 марта, 00:47
Заместитель начальника отдела кадров, главный, ведущий специалист отдела кадров
65 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 44 года (12 сентября 1972)
Высшее образование
Среднее специальное образование
замужем, есть дети
Москва, Новокосино
гражданство Россия
Опыт работы 17 лет и 10 месяцев
5 лет 4 месяца
декабрь 2011  — н.в.
АО НПП "Геофизика-Космос", Москва, полная занятость
Заместитель начальника отдела кадров
Ведение кадровой работы, делопроизводство, подбор персонала.(ведение штатного расписания, оформление и ведение личных дел сотрудников, оформление приемов, увольнений, отпусков сотрудников, графики отпусков). Статистические отчеты по кадровой политике, подготовка отчетов в пенсионный фонд, ведение военно-учетной работы, взаимодействие с военкоматами. Ведение табельного учета рабочего времени (программа Parsec:формирование электронного табеля, учет рабочего времени). Количество подчиненных:3. 1С 8.2 "Зарплата и кадры".
4 месяца
март   — июнь 2011
ЗАО "РодСтор" (концерн "Синергия"), Уссурийск, полная занятость
Торговый представитель
Отдел прямых продаж.
• прием заказов (то есть поддержание стабильных продаж в торговых точках-партнерах);
• поиск новых клиентов (то есть увеличение клиентской базы, расширение охваченной продажами территории);
• развитие продаж (то есть расширение ассортимента приоритетных марок в каждом магазине и киоске на территории);
• документооборот (то есть заключение и ведение договоров с торговыми точками, своевременное предоставление накладных, сертификатов, чеков, иных необходимых документов);
• финансовый контроль (то есть осуществление расчетов с торговой точкой, инкассация, контроль задолженности и финансовой стабильности партнера);
• сервис (то есть оказание максимальной поддержки продаж в торговой точке, консультирование ее персонала, общение с потребителями).
5 лет 4 месяца
февраль 2004  — май 2009
База хранения военного медицинского оборудования и медицинской техники., Арсеньев, полная занятость
Начальник отдела кадров
Государственная служба. Организовывала работу с персоналом в соответствии с конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования работников. Обеспечивала укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяла потребность в персонале, осуществляла подбор кадров, проводила собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников, в том числе военнослужащими. Доводила информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организовывала проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций. Совместно с руководителями структурных подразделений участвовала в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Консультировала руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимала участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляла и оформляла трудовые договоры (контракты) вела личные дела гражданского персонала, офицеров и прапорщиков и другую кадровую документацию. Осуществляла руководство подчиненными мне работниками. В подчинении находились 5 человек. По совместительству исполняла обязанности помощника начальника финансовой части.
6 лет 10 месяцев
сентябрь 1995  — июнь 2002
Военный клинический госпиталь, Комсомольск-на-Амуре, полная занятость
Бухгалтер
Ведение материального учета: основные и малоценные средства, учет медикаментов. Переведена на должность бухгалтера по кассовым операциям. Ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документов, учет движения денежных средств, прием наличных кассовых средств в кассу предприятия, выдача наличных денежных средств подотчетным лицам, выдача заработной платы, контроль лимита остатка денежных средств в кассе, исчисление налогов и обмен корреспонденцией с банком. Заключение договоров и оформление кассовых документов о платных услугах, оказываемых лечебным учреждением.
Высшее образование
2009
Тихоокеанский государственный экономический университет
Финансовый менеджмент
Заочная форма обучения
Экономист
Среднее специальное образование
2003
Благовещенский финансово-экономический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Финансист
1992
Педагогический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Учитель начальных классов
Курсы
2009
Авторизированный учебный центр фирмы «1С» «Арсинформнаука».
Программа дополнительного образования «1С»
738
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Внутренний (с элементами внешнего) рекрутинг, массовый подбор. Определяла потребность в новом персонале: формулировка требований к кандидату, определение регламента отбора, оценка и отбор кандидатов. Вела кадровое делопроизводство, разрабатывала систему мотивации персонала, помогала в разрешении конфликтных ситуаций, на всех уровнях. Работала в тесном сотрудничестве с кадровым агенством и ЦЗН. Кроме этого: решала вопросы, связанные со здоровьем персонала и повышением его работоспособности, вела кадровую статистику по предприятию с обязательным предоставлением отчетов высшему руководству, вела отчетную документацию по деятельности отдела. Создавала кадровый резерв, организовывала профессиональную адаптацию работников, создавала корпоративную культуру в коллективе. Разрабатывала коллективный договор и устав организации, оформляла трудовые договора, полный перечень документов по принятию, переводу и увольнению работников.

Компьютерные навыки:
Windows 98, Windows XP, Windows 7.
Microsoft Office, «1С Бухгалтерия». "Зарплата и кадры". 8.2 Оргтехника -
любая
Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, MinRar, ABBYY FineReader, Internet, Promt.
Дополнительные сведения
Дисциплинированность, коммуникабельность, адекватная реакция на критику и замечания руководителя, работоспособность, способность и стремление усваивать новые знания и умения, умение разбираться в людях и обходить конфликтные ситуации.
Спорт, автомобиль.