Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, расчет и оформление отпусков, ведение личных дел, карточек Т-2, ведение табеля рабочего времени, оформление копий документов и справок с работы по запросам сотрудников и др.